Investigación en
Internet
Computación Móvil
Teletrabajo
En la era de la flexibilidad laboral, las
empresas aceptan a aquellos empleados que quieran trabajar desde su casa. Por
eso implementan ésta modalidad en tareas de diversos tipos (administrativas,
comerciales o científicas). De esa forma ahorran espacio físico, electricidad,
teléfono, tiene una tasa menor de ausentismo y gastan menos en papel y en café.
Además la productividad de los teletrabajadores supera en un 20% a la de los
empleados comunes; ya que estar en casa ayuda a concentrarse mejor y el
sentimiento de independencia actúa como motor laboral. Los sueldos suelen ser
iguales para los que van a la oficina que para los que no van, aunque hay
empresas que pagan un salario menor, porque el teletrabajo es voluntario y lo
consideran una opción.
http://www.monografias.com/trabajos5/traco/traco.shtml
http://enter.terra.com.co/ente_secc/ente_empr/noticias/ARTICULO-WEB-1001940-1829045.html
No se trata de dónde
trabaja ni de cuándo trabaja. Se trata de qué tan productivo es tu trabajo. Y
muchos empleadores han descubierto que lo que necesitan del empleado no es su
cuerpo, sino su talento, iniciativa y productividad. El teletrabajo se ha
vuelto un modo de trabajo cada vez más viable gracias a
http://www.intel.com/espanol/personal/do_more/wireless/living/telecommuter.htm
4.
El
Futuro Presente de la Sociedad Informada.
¿Existe realmente el teletrabajo como creación de
nuevo empleo?, ¿o solo es el uso de las telecomunicaciones para hacer, en
mejores condiciones, menos tiempo y con menos empleo, lo que se hacía antes en
lugares habituales de trabajo?. El vicepresidente de
http://www.ine.es/revistas/fuentes/numero23/pag26.html
En este
sitio Web se define el teletrabajo, sus métodos y las actividades que este
abarca.
http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Empleo/Teletrabajo/Que+es/default.htm
6.
El
Teletrabajo como Fenómeno Social.
La
aplicación significativa del teletrabajo en las empresas producirá importantes
transformaciones en algunos modelos y hábitos sociales que han caracterizado la
vida cotidiana en los últimos años del siglo XX, como son los desplazamientos
diarios desde la casa al lugar de trabajo. Esas transformaciones afectarán,
como es obvio, al transporte público y privado y al uso del suelo en los
centros urbanos, pero también se dejarán notar en la forma de ocupar el ocio y
el tiempo libre, en las relaciones interpersonales, en la vivienda, entre
otros.
http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Empleo/Teletrabajo/Fenomeno+social/default.htm
7.
Modalidades
del Teletrabajo.
En esta Dirección Web se explican las
modalidades del teletrabajo a saber: el trabajo en el domicilio,
los Centros de Teletrabajo o
Telecentros, Los teletrabajadores
móviles o itinerantes entre otras modalidades.
http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Empleo/Teletrabajo/Modalidades/default.htm
8.
Teletrabajo
y Discapacidad.
El desarrollo
tecnológico ha permitido a las personas con discapacidad el acceso a sectores
de conocimiento y actividad que hasta poco tiempo les estaban vedados. El
teletrabajo, en concreto, ha abierto importantes expectativas de ocupación para
sectores sociales con especiales dificultades de inserción laboral, como es el
caso de las personas con restricciones graves de movilidad, al permitir obviar
los inconvenientes derivados de la necesidad de trasladarse al lugar habitual
de trabajo. En tanto que puede realizarse también en forma colectiva, en un
lugar especialmente equipado (centro de teletrabajo), ha abierto también nuevas
vías para la organización de cooperativas y empresas de economía social para
trabajadores con discapacidades.
El teletrabajo es una
buena fórmula para facilitar la integración laboral de las personas con
discapacidad y sin ellas, sin embargo, puede ser difícil el acceso a esta nueva
modalidad de empleo laboral.
http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Empleo/Teletrabajo/Oportunidades+y+riesgos/
10.
Experiencias
de teletrabajo para personas con discapacidad.
En Experiencias de
Teletrabajo en el ámbito de
http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Empleo/Teletrabajo/Experiencias/
11.
La mayor parte de las
personas con discapacidad pueden encajar perfectamente en las exigencias
requeridas respecto de las capacidades físicas exigibles. Los rasgos de
personalidad y las capacidades profesionales son, más que las capacidades
físicas, las variables determinantes para tener éxito como
teletrabajador.
http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Empleo/Teletrabajo/Perfil+del+trabajador/
|
12.
Actividades Susceptibles de ser Realizadas mediante
Teletrabajo |
|
En este sitio se
recogen algunas de las actividades que pueden ser realizadas mediante las
distintas modalidades de teletrabajo, agrupándolas por áreas de negocio. http://www.discapnet.es/Discapnet/Castellano/Empleo/Teletrabajo/Actividades/ |
En esta Web se
destacan las ventajas del teletrabajador en Argentina, el cual ha ido en
ascenso desde la crisis del año 2001.
http://www.aat-ar.org/Revista_art.asp?iid=360
14.
El
Uruguay y su gente: Teletrabajo.
http://www.elpais.com.uy/ProDig/TIC/04/11/11/tic_inv_129786.asp
15.
Entrevista
a Marian Navarro, Coordinadora de los Departamentos de Relaciones, Formación y
Contenidos Web de la Asociación Española de Teletrabajo.
En esta investigación
se entrevista a una persona destacada en materia de realidad virtual, en la
cual responde interrogantes relevantes en cuanto al teletrabajo, a saber: ¿Qué
es el teletrabajo?, ¿Qué ventajas tiene para la empresa y para el trabajador?,
¿Qué se necesita, por parte de la empresa y de los trabajadores, para poner en
práctica el teletrabajo?, ¿Existen sectores, áreas, profesiones u ocupaciones
dónde es más fácil aplicar el teletrabajo?, entre otras.
http://www.educaweb.com/esp/servicios/monografico/teletrabajo/1201203.asp
16.
El
plan de empleo y la reforma laboral. Cómo Contratar a un Teletrabajador.
Más de 100.000 españoles cumplen sus funciones desde casa.
La revolución
industrial del siglo XXI ha comenzado (ya se habla de sociedad de la
información) y tiene como bastiones un ratón y una Red. Hoy en día, más de
100.000 españoles han optado por una modalidad de trabajo difícil de definir.
No es una profesión en sí», afirma Michael Ickx, miembro de
http://www.el-mundo.es/sudinero/noticias/act-143-16a.html
17.
I+D en las Telecomunicaciones
aplicadas a las Personas con Necesidades Especiales
Los avances
tecnológicos tanto en las redes de telecomunicación como en los equipos
terminales conectados a ellas están empezando a configurar los pilares de un
entorno de comunicaciones omnipresente y flexible que pondrá al alcance de
todos las más avanzadas capacidades en telecomunicaciones. Las
telecomunicaciones, convenientemente adaptadas, constituyen un medio ideal para
facilitar la integración social y mejorar la calidad de vida de las personas
con necesidades especiales.
http://www.tid.es/presencia/boletin/boletin6/art001.htm
18.
Campus
Virtual del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales.
El Campus Virtual de
CLACSO es una plataforma de comunicación, información y difusión de los
programas y proyectos académicos regionales e internacionales del Consejo, la
cual permite optimizar los esfuerzos de los mismos mediante la utilización de
un “espacio Virtual” particular para cada una de las áreas y grupos
involucrados los que, de este modo, pueden sostener a lo largo del tiempo y a
un bajísimo costo un constante nivel de interacción congruente con los
requisitos de una efectiva cooperación internacional.
http://campus.clacso.org/html/informacion.html
Trabajar desde casa es
una práctica que va en aumento. A las fórmulas básicas de asalariado y
empresario, se les ha unido ahora una nueva: el teletrabajador. En Estados Unidos,
más de 10 millones de personas cultivan esta modalidad laboral. Se trata de una
cifra, que según las previsiones, se alcanzará en Europa en tan sólo 4 años.
Más de 1,8 millones de europeos ya practican esta fórmula de empleo y
aproximadamente 160.000 teletrabajadores son de habla hispana. En esta nota,
presentamos ventajas y desventajas del sistema, cuánto cuesta ser un
teletrabajador y experiencias personales que ya están en funcionamiento.
http://www.becasyempleos.com.ar/teletrabajo.htm
20.
Teletrabajo:
Una realidad con mucho camino por recorrer.
En un mundo en donde
los espacios físicos se vuelven escasos y costosos, en el que el traslado
cuesta muchas horas, dinero y desgaste, y en donde es imperativa la necesidad
de descentralización para mejorar la calidad de vida de las personas, la
tecnología ofrece soluciones que permiten a la gente ser productiva aun cuando
se encuentre distante de sus oficinas, clientes, proveedores y otras entidades
significativas para su negocio o empleo.
http://www.redtelework.com/PopUP_ImprimeNota.asp?IDNOTA=11658&Tipo=Actualidad
1.
¿Qué es
2.
¿Cual es el uso de
3.
¿Qué es el Teletrabajo?
4.
Enuncie las Modalidades del
Teletrabajo.
5.
Ventajas e Inconvenientes del
Teletrabajo.
6.
¿Cualquier persona puede
teletrabajar?
7.
¿Cuál es el perfil del
teletrabajador?
8.
¿Cómo cree que va a evolucionar el
teletrabajo en España?
9.
¿De qué manera las empresas motivan
al teletrabajador y crean un vínculo con él para que se sienta parte de la
empresa?
10.
¿Existen sectores, áreas,
profesiones u ocupaciones dónde es más fácil aplicar el teletrabajo?
11.
¿Cómo se instituye el teletrabajo?
12.
¿Dónde buscar teletrabajo?
13.
Formación a Distancia y Teletrabajo
14.
Novedades de