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El perfil del teletrabajador. ¿Qué requisitos ha de reunir una persona con
discapacidad para tener éxito en el teletrabajo?
El teletrabajador debe reunir una serie de requisitos en cuanto
a capacidad física, rasgos de personalidad y requerimientos profesionales.
- En cuanto a capacidades físicas, el
teletrabajador debe ser un trabajador con algunas habilidades manuales,
que pueda, por si solo o con la ayuda técnica adecuada, utilizar un
teclado de ordenador, leer información de una pantalla, escribir o
dictar y usar adecuadamente un teléfono.
- En cuanto a los
rasgos de su personalidad,
debe ser una persona equilibrada, capaz de comprometerse, que no precise
de estímulos externos para realizar el trabajo, autosuficiente para
organizarse y con capacidad para superar los problemas del aislamiento
que pueden derivarse del hecho de trabajar en el propio domicilio.
- Finalmente,
respecto de las capacidades
profesionales, serán aquéllas que las exigencias
específicas de la actividad demanden, ninguna distinta de las que serían
precisas para desarrollar esta misma actividad dentro de la sede de la
empresa.
Este perfil del trabajador nos lleva a la conclusión de que la mayor
parte de las personas con discapacidad pueden encajar perfectamente en las
exigencias requeridas respecto de las capacidades físicas exigibles. Los
rasgos de personalidad y las capacidades profesionales son, más que las
capacidades físicas, las variables determinantes para tener éxito como teletrabajador.
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