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AGUADO, Ricardo. Cuadro
resumen de cuatro Tipos de Liderazgo: Toma y controla; da y apoya; mantiene
y conserva; Adapta y negocia.
http://spin.com.mx/~rjaguado/fig3.html
LOCAL
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BENISS, Warren y NANUS, Burt. Líderes- Las cuatro claves del Liderazgo Eficaz. Editorial Norma. 1.985.
BENNIS, Warren. Introducing Change.
Noviembre, 1994.
http://www.galaxywall.com/excentive/benniss.html
(No funciona)
LOCAL
BERLEW, David y HARRISON, Roger. Poder e Influencia positivos. Situation Management Systems Inc Plymouth, USA, 1990.
BLANCHARD, Ken. Performance
Appraisals. Octubre 1994.
http://www.galaxywall.com/excentive/black
(No funciona)
LOCAL
Calendario de eventos, conferencias,
exposiciones y seminarios de la industria petrolera mundial.
http://www.x-tra.com
CASTILLO, Christian. Diseño de una propuesta de Liderazgo Participativo para elevar la productividad del Supermercado y Frutería California. Trabajo Especial de Grado. Facutad de Ciencias Políticas, Administrativas y Sociales. Escuela de Administración de Empresas. Universidad Rafael Urdaneta. Maracaibo, Venezuela. Supermercado y Fruteria California Online. LOCAL
Centro de Gerencia y Efectividad Organizacional
http://www.thecoach.com/services.html
COVEY, Stephen. The 7 habits of Highly Effective People. Powerful Lessons in Personal Change. Fireside, Nueva York, 1990.
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DE BONO, Edward. Seis Sombreros para pensar. Ediciones Granica, Buenos Aires. 1994.
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Estrés y Cambio.
http://www.demon.co.uk/mindtool/smimpenv.html
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FRENCH, J., LEVINGER, G. y MORRISON, H. Coercive Power and Forces Affectivy Conformity. Journal of Abnormal and social psychology, USA 1960.
GARFIELD, Charles. Saiboots
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LOCAL
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Global Creativity
http://www.globalcreativity.com
William Miller es el director de esta organización.
Tiene ideas y contenidos interesantes para trabajar el tema de la creatividad
en las organizaciones y equipos de trabajo.
GOLDHAMMER, H. y SHILS, E. Types of Power and Status. American Journal of Sociology, USA, 1994.
GOUILLART, Francis y KELLY, James. Transforming the Organizatión. Mayo 1995. http://www.inglor.com/books/0070340676.html
HAMEL, Gary y PRAHALAD, C. K. Competing for the Future. Septiembre, 1996. http://www.inglor.com/books.0875844262.html
HOFSTEDE, Geert. Cultures Consequences International Diferences in Work-Relate Values. Beverly Hill: Sage Publications, USA, 1980.
Instituto Adizes
http://www.adizes.com
Esta es la página del Instituto Adizes que desde
1975 asesora procesos de cambios corporativos. Ichak Adizes ha inspirado
muchas de las cosas que hacemos en Forja. Al visitar este sitio encontrarás
una serie de artículos cortos que valen la pena leer. Igualmente,
hay información sobre maestrías y doctorados en Transformación
Organizacional.
Inteligencia Emocional y la Gerencia.
http://www.inneredge.com
Un sitio dedicado a la Inteligencia Emocional y la Gerencia.
Trae un estudio hecho por la empresa Gallup en mas de cien compañías.
El reconocimiento de las contribuciones de cada quien, el contacto y la
comunicación estimulante, la visión y la misión, el
sentido de trabajo en equipo, la creación
de un clima de crecimiento personal y aprendizaje...
son algunos de los factores medidos y relacionados con la eficiencia, productividad
y estabilidad de las personas dentro de las organizaciones. Verdades obvias
que necesitan ser apoyadas con lenguajes estadísticos.
La Flama Violeta
http://200.36.3.75
La Flama Violeta es un sitio Metafísico que promueve
el trabajo interior, la meditación y el crecimiento espiritual.
Hay ideas prácticas e información teórica interesante.
LAIRD, Wendy. Get
With it, Get Motivated. Enero 1996.
http//www.pac-inst.com/motive.html
La Sociedad Noética.
http://www.wisdomtalk.org
Tiene referencias sobre temas de espiritualidad y desarrollo
integral humano. Entrevistas y posibilidades de contactar a escritores
de avanzada en estos temas.
LEWIN, K. Field Theory in Social Science. Nueva York: Harper, 1951.
Liderazgo.
http://idt.net/~tjell/MINDO_26.html
MACINTYRE, Alasdair. Historia de la ética. Ediciones Paidos. Barcelona, España 1991. Traducción de Robert Juan Walfon de "A Short History of Ethics" publicada por "The MacMillar Company", Nueva York, 1966.
MOORE, H. The Comparative influence of majority and expert opinion. American Journal of Psychology, USA, 1921.
Negocios Gerencia e Información
Tecnológica
http://www.brint.com
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Petroleum Open Projects Consortium
http://www.popc.com
SOTAQUIRÁ, Ricardo y NAYIBE
Gélvez, Lilia. Aprendiendo sobre
el Aprendizaje organizacional. Aprendizaje organizacional y aprendizaje
en equipo.
http://www.ciens.ula.ve/~rsotaqui/sistemika/www98-full.html
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& Reflections on Executive Leadership in a global Marketplace.
Septiembre de 1996.
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http://www.pac-inst.com/global.html
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http://www.corptools.com
Richard Barret es el coordinador de esta organización.
Hay artículos interesantes sobre el tema de los valores y las organizaciones.
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Creativo. Importancia de los líderes creativos en las organizaciones,
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http://www.profuturo.com/i2c2/CULliderazgo2.htm
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http://www.uaca.ac.cr/acta/1998may/cmarin1.htm
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Alexis Goncalves: Dimensiones
del Clima Organizacional. El Clima Organizacional como indicador de
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Stan De Loach:
Psicología
Organizacional. El modelo Tavistock de
la organización:
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y las fronteras
http://www.continents.com/tareaprincipal.html
Peter D. King: El
ciclo de vida en un grupo de estudio Tavistock.
Un caso de Estudio
http://www.continents.com/king.html
Ricardo Aguado: Consideraciones para la formación de equipos. Excelente compilación sobre el tema. http://spin.com.mx/~rjaguado/equip.html
Peter Koestenbaum: Liderazgo
Transformacional. Concepto
http://www.angelfire.com/la/torresmange/liderazgo.html
Liderazgo Imparcial. El Tao de
los Líderes
http://www.geocities.com/RainForest/4858/t10.html
Robert Dilts: Liderazgo
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personas deseen pertenecer
http://www.edicionesurano.com/novedades/lider.htm
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http://www.producto.com.ve/184/notas/chavez.html
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Meca: Comunicación y Conflicto. Otras áreas de interés en las relaciones interpersonales
Stan De Loach: Una
contribución del método Tavistock a la educación gerencial:
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a través del aprendizaje grupal.
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Sobre
dos formas de comprender del coordinador grupal. "Tips"acerca
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http://www.fortunecity.com/victorian/rushdie/191/equipo.htm
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en Equipo. Qué son los equipos de trabajo y su clasificación.
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¿Qué
son los Equipos de Trabajo? Grupos de trabajo: Estructura, interacción,
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El Grupo de Trabajo. Comportamiento de los integrantes de un grupo. Cómo trabajar en equipo, para ser un equipo eficaz.
Enrique Valdez: Las
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http://lukasnet.com/pyme/il/040498.htm
Ricardo Aguado: Mantenimiento
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organizacional y cambio, vínculos entre la tecnología, la
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http://www.cidob.es/Catalan/Publicaciones/Afers/38-39hume.html
Leonardo Montecchi:
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http://www.geocities.com/SoHo/Museum/9653/operativo.html
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La
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emprender una organización a través del trabajo en grupo
o en equipo.
http://www.odiseaweb.com/docs/organizacion.htm
Francisco Morfin:
Liderazgo, Motivación y el Líder del Proyecto. Modelo de
liderazgo para que el administrador de proyectos, sea líder y motive
a su equipo.
http://gondor.gdl.iteso.mx/~fmorfin/proyectos/proye72.html
Workforce Online: Create
Successful Work Teams. Defined outcomes, common goals and correct skills
are keys to success. Definiciones para la creación
de grupos de trabajo exitosos.
http://www.americanquality.com/Quality%20News/qn0725-1.htm
Luis Romo:
La
Importancia de Trabajar en equipo dentro de las organizaciones.
Su
implementación y retos a vencer.
http://www.neo-humanista.org/PELF/Romo.html
Juan Peralta: Sistematizando
el trabajo con grupos
(Capítulo 15 de 'Los sistemas sociales',
libro inédito de Juan Peralta). Factores que condicionan el proceso
de un grupo social.
http://www.geocities.com/SoHo/Museum/9653/social2.html
Tomás Chahín:
Obstáculos
en el camino de la Calidad Total.
Cómo Influye la resistencia
al cambio en los grupos en la calidad total.
http://www.cqc.com.ar/trabajos/t12.htm
Gloria Marsellach:
¿Cómo
Trabajar en Equipo? Elementos que configuran a un equipo y dinámica
de equipos de alto rendimiento.
El Psicólogo en la Red.
http://ciudadfutura.net/psico/articulos/trabajo_en_equipo.htm
OTRAS DIRECCIONES DE INTERÉS
Creación de equipos efectivos.
http://www.americanquality.com/quality%20news/qn0725-1.htm
Importancia del liderazgo en
el proceso de tomas de decisiones de una organización.
http://www.uaca.ac.cr/acta/1998may/cmarin1.htm
El Liderazgo Criterio 1
http://www.iat.es/cgca/liderazgo.htm
Expertplan
http://kin.cyborg.com.mx/cyb/elider.htm
Liderazgo Basado en Credibilidad
http://www.caveguias.com.ve/clasificados/trabajo/Articulo_28.html
http://www.meca.com.ve/html/Interpersonales.htm
http://www.cidob.es/Catalan/Publicaciones/Afers/38-39hume.html
http://hemeroteca.icfes.gov.co/revistas/avante/liderazgo.html
Nota: Los artículos en internet son volátiles. Se han incluido extractos de los mismos en algunos casos.