En un artículo publicado en La Nación del 22 de septiembre pasado, Miguel Ángel Rodríguez se refiere a "Una Reforma Histórica" y a la que considera "la reforma social de nuestro tiempo” en alusión a la llamada "Ley de Protección al Trabajador", aprobada durante su administración.

Dice este señor que con las reformas implantadas por medio de la indicada ley, "la protección a los trabajadores da pasos agigantados." Y para fundamentar estas afirmaciones pone el caso de un hombre que ahora gana ¢125.000 al mes y una mujer cuyo salario es de ¢ 311.000. Al cabo de 5 años, dice el hombre, habrá acumulado ¢600.000 y la mujer ¢1.500.000. Si estos trabajadores mantienen sus pues­tos por 30 años, los beneficios se multiplicarán enormemente. Agrega que los dineros están depositados en cuentas individuales a nombre de cada persona y en la operadora que ellos han escogido y que de esta manera están seguros frente a la avidez gubernamental, con excepción, claro está, de la inflación.

En cuanto a la avidez gubernamental, don Miguel Ángel habla con pleno conocimiento de causa.

Sólo en el último año de su administración, el gobierno malversó más de 130 mil millones sacados del fondo de salud de la Caja, violando la Constitución y violando la ley, porque el fondo de salud no es para comprar bonos del Estado y las cuotas del gobierno no deben ser atrasadas. Y en ambos casos incurrió la administración Rodríguez.

Por otra parte, el régimen de pensiones complementarias, creado por esa llamada "Ley de Protección al Trabajador", se financia con el uno por ciento establecido en el artículo 5 de la Ley del Banco Popular y con el cincuenta por ciento del aporte patronal establecido en el mismo articulo 5 de la citada ley. A estas contribuciones se agrega la mitad del aparte patronal del 3 por ciento, destinándose la otra mitad a un Fondo de Capitalización Laboral en favor de cada trabajador.

De modo que este régimen de pensiones complementarias se financia en primer lugar tomando los aportes de leyes ya establecidas. Y en cuanto al aporte patronal del 3 por ciento, éste tiene como contrapartida una disminución de la cesantía, que pasó de un mes por cada año hasta el límite de 8 a un promedio de 20 días por mes. Eso sí, el 3 por ciento de aporte patronal no tiene límite de años, sino que se mantiene por todo el tiempo de la relación laboral.

Pero dejando aparte este hecho de que el sistema se financia en parte con recursos ya establecidos y de que el nuevo aporte patronal tiene como contrapartida una dis­minución de la cesantía, vamos al punto que consideramos mucho más importante. Don Miguel Ángel dice que como los fondos están depositados a nombre de cada trabajador y en las operadoras de pensiones, están a salvo de la avidez gubernamental. ¡Qué dicha!. Porque en los bancos privados y en las financieras privadas nunca se he desaparecido un colón... ¿Verdad, don Miguel Ángel?. Lo de aquellas financieras de hace unos años que prometían clavos de oro es como el cuento de "el Cadejo" ; unas grandes empresas de los Estados Unidos ligadas al poder político, también es ¡un cuento!; lo de Parmalat en Italia es un invento y el asunto de las pensiones, precisamente en los Estados Unidos, donde las asegu­radoras privadas le comunicaron a sus clientes que se olvidaran de las pensiones porque habían perdido el dinero, también ... ¿es una mentira?.

Aparte de eso, la llamada "Ley de Protección al Trabajador" es efectivamente “la reforma social de nuestro tiempo"; porque es la reforma que inició, adelantándose al TLC, la privatización de los fondos sociales, que es su objetivo fundamental.

Porque con ella, los capitalistas particulares le sacan los beneficios a los fondos de todos los trabajadores, mientras se presenta la coyuntura que les permita ya no sacarle beneficios a esos capitales, sino sacar para ellos los capitales mismos.