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Formazione
a distanza in azienda
Teorica
Pratica
Riflessioni
Finali
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La struttura aziendale eroga formazione
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L'azienda che eroga formazione deve prevedere una propria struttura
ed organizzazione. Se l'azienda dispone dispone di uno staff di
formatori di tipo tradizionale sarà molto importante formare
adeguare i docenti ai nuovi modelli e alle tecniche FAD.I ruoli
principali sono:
- Studente
- Tutor
- I componenti dello staf tecnico
- Responsabile del piano formativo
- gli esperti d'area
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| Studente
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É
l'utente principale del sistema FAD, il destinatario di tutti
i servizi formativi (corsi, test, attività di tutoring
ecc...) |
| Tutor |
Il Tutor è un formatore esperto nella gestione delle
attività formative svolte in aula o sul posto di lavoro.
Egli rappresenta - per il gruppo allievi, il gruppo docenti
e lo staff di lavoro - il punto di riferimento costante per
tutto il percorso, ma in particolare svolge la funzione di "facilitatore
dei processi di apprendimento" |
| Lo
staff tecnico |
Ha il compito di supportare i partecipanti nell'uso delle tecnologie
scelte per la conduzione del corso. Si occupa della gestione
ed amministrazione dei profili utente e dell'offerta formativa
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| Responsabile
Piano Formativo |
Stabilisce
l'offerta formativa, definisce i profili utente, è responsabile
del servizio di Orientamento, della scrittura delle schede dei
corsi, ecc. |
| Gli
esperti d'area |
Sono
competenti su alcuni contenuti previsti all'azione formativa,
icontribuiscono a fornire spiegazioni e chiarimenti (sia a studenti
sia ai tutor), indicazioni sui materili, interpretazioni errati,
commentare soluzioni, suggerisce proposte, ecc. |
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Approfondimenti
Per approfondimenti sul ruolo del tutor si rimanda alla sezione Ruoli
  
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