La industria llantera mexicana tiende a desaparecer. Este problema se agravó, en los últimos años, con la firma del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en 1994.

Consecuentemente, miles de trabajadores han sido despedidos, engrosando así, la fila interminable de desempleados, hambrientos y miserables.

Sin embargo, los trabajadores de Euzkadi y de la General Tire de San Luis Potosí, son un ejemplo de lucha contra el imperio yanqui, sus acólitos, las transnacionales y la burocracia sindical más entregada que nunca.

Consideramos, de suma importancia, reseñar esta historia de lucha ahora que en nuestro país nos corresponde desenmascarar otro eslabón más del capitalismo en su fase de agotamiento irreversible.

EL SINDICATO NACIONAL REVOLUCIONARIO DE TRABAJADORES DE EUZKADI (SNRTE) ¡UN EJEMPLO POR SEGUIR!

La historia de los trabajadores de la industria llantera mexicana se remonta a más de 70 años de lucha sin tregua. Desde sus inicios, la conformación del primer sindicato estuvo atravesado por la ofensiva empresarial así como sus marionetas, los dirigentes vendidos a la patronal.

Después de muchas escaramuzas, se constituyó, en 1935, el Sindicato Único de Trabajadores de Euzkadi que se caracterizó por su solidaridad obrera tanto en el ámbito nacional como en el internacional (apoyaron al pueblo español en su lucha contra el fascista Francisco Franco).

En 1938, se creó la Coalición de Sindicatos de la Industria Hulera y lograron por medio de la organización y la lucha imponer a los patronos el Contrato Ley que supera, en creces, a nuestras convenciones colectivas. El mayor éxito de este Contrato fue que regía para todos los trabajadores de una misma rama productiva.

No obstante, en esta historia heroica de los llanteros no podía faltar la intromisión de la burocracia sindical claramente aliada con el partido gobiernista (PRI) que como un pulpo incrustó sus tentáculos en todas las esferas: política, sindical, económica, y social.

Luchas y más luchas sucedieron hasta que el 3 de enero de 1959, el SURTE expulsó de su seno, en una Asamblea memorable, nada más y nada menos que al caudillo de la burocracia sindical mexicana: Fidel Velázquez y a su títere, Jesús Yurén. Además, los asambleístas decidieron desafiliarse de la CTM.

Huelga tras huelga, represión armada, despidos de dirigentes sindicales y aún así, en 1970 se constituyó el SNRTE que a la fecha ha dirigido varias huelgas como la de 1979 que duró 89 días. Participó en 1981 con toda la Coalición hulera en la huelga conjunta más larga de la historia.

La última huelga y que sigue viva después de varios años, se produjo a consecuencia del cierre de la planta 4 de la empresa Euzkadi, ubicada en El Salto, Jalisco, el pasado 17 de diciembre de 2001. Esta huelga ejemplar que lleva tres años de duración, se ha caracterizado por la organización democrática, la independencia de clase y la movilización permanente. Han recorrido cientos de kilómetros por el territorio mexicano demandando la solidaridad del pueblo y de los trabajadores. También, en las meras entrañas de la empresa (Alemania) organizaron reuniones que tuvieron mucho éxito.

Lo extraño de todo y llamativo es que esta planta adquirida por la Continental Tire era considerada la planta productora de llantas más moderna de América Latina. El escollo fundamental para desarrollar todos los planes de productividad siempre fue y ha sido, el sindicato independiente SNRTE porque sus trabajadores consecuentes con la lucha y las decisiones democráticas no se han entregado ni a la patronal ni a la burocracia sindical que no ha dejado de merodear ese sindicato combativo.

Como lo expresamos anteriormente, el TLC entre México, Estados Unidos y Canadá se firmó en 1994.

Al respecto Enrique Gómez D., en el libro La lucha de los obreros de Euzkadi afirma lo siguiente:

"El Tratado de Libre Comercio ha resultado sumamente desfavorable para esta actividad productiva y sus trabajadores. Mientras que la producción automotriz ha crecido en México notablemente en estos años, la producción de llantas no ha avanzado de la misma manera, por el contrario, ha caído de manera espectacular ante las crecientes importaciones de llantas y su contrabando. En otras palabras, esta industria instalada en México ha sucumbido ante la de otros países, que pueden vender libremente y sin aranceles sus productos en nuestro país." p. 6.

¿Por qué esta transformación? ¿Cuáles cambios propiciaron las transnacionales, el gobierno mexicano y la CTN, léase bien: los mismos dirigentes sindicales? ¿Qué produjo la libertad de comercio en las empresas llanteras? ¿Quiénes ganaron?

Para dilucidar algunas de las interrogantes anteriores, mostraremos con ejemplos lo sucedido. Otras preguntas no se responderán porque sus respuestas son obvias.

Con la arremetida del TLC se cerraron varias fábricas, se exigieron cláusulas de productividad, privatizaron servicios, modificaron horarios de trabajo, sigo insistiendo, con la complacencia de la burocracia sindical.

En el 2000 se cerraron dos plantas de la empresa hulera francesa Uniroyal. Quedaron en la calle más de 1000 trabajadores.

En el 2001 la Good Year Oxo expulsa a la miseria a 1350 trabajadores huleros.

A finales del 2001 la Continental Tire Euzkadi (alemana) cierra su planta 4. Deja en la calle a cientos de trabajadores.

1. Desmedido aumento en los estándares de productividad.

2. Jornadas semanales de 7 días. La consigna es 0 vacaciones.

3. Reducción del salario en un 25%.

4. Promover obreros "multi hacen de todo".

5. Eliminación del Contrato Ley.

6. A las empresas transnacionales se les cobra un mínimo de impuestos.

7. Las transnacionales son dueñas del 100% de las acciones. A raíz del TLC se cambiaron las leyes mexicanas pues antes, solo se les permitía a los extranjeros adjudicarse el 49% de las acciones.

8. La Uniroyal tiene la mayor producción de llantas pero redujo al mínimo el personal imponiéndoles una brutal explotación y estándares de productividad nunca antes vistos en México.

1. Eliminación de sindicatos.

2. Despidos selectivos (principalmente dirigentes combativos y opositores a la CTM).

3. Eliminación de asambleas permanentes, extraordinarias y reducción de las ordinarias a un mínimo para luego no autorizarlas del todo.

4. Pérdida absoluta de derechos adquiridos como los contemplados en el Contrato Ley.

El Sindicato Nacional Revolucionario de Trabajadores de Euzkadi y el Sindicato de General Tire de San Luis Potosí se unen a otros sindicatos latinoamericanos como por ejemplo, los de Bolivia que con su lucha dan más de una lección a los pueblos y trabajadores y trabajadoras del mundo.

Los trabajadores llanteros han dicho NO a la conciliación de clases. Han gritado NO a la burocracia sindical. Prueba de lo anterior es el triunfo alcanzado por el Sindicato de la General Tire de San Luis Potosí que a pesar de las amenazas y furibundas presiones que ejercieron tanto la empresa transnacional como el Comité Ejecutivo Nacional de la CTM en pleno, la democracia sindical se impuso pues en una aplastante votación, la papeleta democrática alcanzó la victoria indiscutiblemente, ante la que apoyó la patronal y los dirigentes entreguistas.

Para nada les valió desconocer la existencia del sindicato ni la propaganda que se pagó en la radio y en la televisión solicitando descaradamente y sin tapujos el apoyo para que los trabajadores votaran a favor de la burocracia sindical. Tampoco de nada sirvió regalar boletos para asistir a un partido de fútbol. Un cacahuete les valió a esos trabajadores que fueran vigilados en la elección, por el mero Secretario de Trabajo estatal, por ocho inspectores de trabajo y diputados. Los resultados son contundentes: 534 votos contra 93.

Entre la fauna de los ricos, los gobernantes y la burocracia sindical, existen muchas similitudes no importa de dónde provengan. Los intereses son comunes. Ejemplo de lo anterior es Pacheco, en nuestro país, que exige paz social y la firma del TLC porque de lo contrario, miles de trabajadores se quedarán sin su trabajo, además, demagógicamente nos invita a pensar en dar una solución a los chayotes que aquí se producen si no se aprueba dicho Tratado.

En tierras mexicanas paso lo mismo. Fox se rajó como nunca, en la última Cumbre de presidentes, y apoyó, entusiastamente, las políticas del imperio yanqui. La empresa alemana General Tire exige también paz social para invertir en San Luis Potosí. No quieren ningún conflicto laboral, entiéndase bien, desaparición de sindicatos, derechos adquiridos y sobreexplotación salvaje pues pretenden elevar la producción actual de 15.0000 a 27.000 llantas diarias con menos trabajadores y sin ningún derecho laboral.

Y para clarificar el papel contrarrevolucionario que ha jugado la burocracia sindical acudo a una cita de Trotsky que la define con claridad meridiana:

La barbarie capitalista se quiere imponer y generalizar. Es por ello que hoy hemos hecho una reseña de dos sindicatos mexicanos que en medio de la represión y la explotación del TLC, uno de los brazos que posee el capitalismo para imponer su política, dan la lucha y son ejemplos que nutren la historia revolucionaria latinoamericana. Ellos han levantado la bandera de la independencia del estado burgués y han llevado a la práctica la democracia obrera.