LA NUEVA ESPAÑA.-Oriente.

SIPLA y CC OO denuncian que hay agentes «irrecuperables psicológicamente»

Los sindicatos afirman que hay más de cuatro policías que son vigilados

Llanes, A. P. SANTOVEÑA

Los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO) y el Sindicato Independiente de la Policía Local Asturiana (SIPLA) comparecieron ayer conjuntamente para denunciar la situación que viven sus afiliados dentro de la Policía Local llanisca.

Según SIPLA y CC OO, existen agentes que solicitaron la baja médica que en la actualidad «son irrecuperables psicológicamente», algo de lo que responsabilizaron al equipo de gobierno, que preside el socialista Antonio Trevín, contra quien arremetieron con dureza. De este modo, Elías Álvarez, representante del SIPLA, manifestó su deseo de saber «qué le pasa a Trevín, alguien que fue presidente del Principado, para estar haciendo esta aberración».

Según los representantes sindicales de ambas formaciones, en la actualidad la vía del diálogo está prácticamente agotada, ya que «mantuvimos una reunión en la que se alcanzaron acuerdos que no fueron en absoluto respetados», aseguró Víctor Conde, delegado de CC OO.

El conflicto de la Policía Local llanisca se ha recrudecido en los últimos meses. En este enfrentamiento hay dos bandos claramente enfrentados: por un lado, CC OO y SIPLA, cuyos afiliados aseguran ser víctimas de acoso laboral como consecuencia de pertenecer a sindicatos que «denuncian irregularidades y que piden la convocatoria de oposiciones para crear una estabilidad laboral». Por otro lado, están UGT, la Candidatura Independiente y el equipo de gobierno, que sostienen que no existe acoso laboral y responsabilizan a los dos sindicatos de querer dejar sin trabajo a policías locales.

Con respecto al «caso de los espías de Llanes», los sindicatos manifestaron tener «más que sospechas» de que «se vigiló a más gente» y de que «en breve saldrán más expedientes».

Según SIPLA y CC OO, todo es fruto de haber denunciado la supuesta ilegalidad existente en la contratación de auxiliares de la Policía Local como «funcionarios interinos atípicos». Por su parte, Santiago López, del SIPLA, comparó esta situación con «la que se vivió en los campos de concentración».

LIBERTAD DIGITAL.-

DENUNCIÓ AL CLUB POR MOBBING

Dani llega a un acuerdo para rescindir su contrato con el Barcelona
El delantero Daniel García Lara Dani ha llegado a un acuerdo para rescindir el contrato que le vinculaba al Barcelona hasta el 30 de junio del próximo año. El club azulgrana informaba el jueves por la noche del acuerdo alcanzado con Dani en un escueto comunicado en el que no se da detalles de los contenidos concretos.
L D (EFE) El acuerdo significa la retirada por parte de Dani de la demanda judicial que había presentado contra el club y la concesión a éste de la carta de libertad para que pueda fichar por cualquier equipo.

El Barcelona pagará una cantidad, no especificada, al jugador como indemnización por la rescisión de su contrato, aunque tendrá un importante ahorro respecto a la totalidad de emolumentos que debía abonarle por lo que resta de temporada y por la siguiente. Cabe recordar que Dani es uno de los jugadores con ficha más elevadas de la plantilla, ya que cobraba unos dos millones de euros netos anuales.

Dani, que no entraba en los planes del técnico Frank Rijkaard, ni siquiera estaba inscrito en las competiciones oficiales que disputa el Barcelona esta temporada, además de estar entrenándose en solitario, al margen de las sesiones preparatorias habituales del equipo. Esta situación de marginación que padecía el jugador le había llevado a presentar una demanda judicial por mobbing -acoso psicológico en el trabajo- en la que pedía que se le concediese la rescisión de su contrato, pero cobrando todos los ingresos estipulados en él. Al recibir de inmediato la carta de libertad, Dani podrá fichar por cualquier club que lo desee, aunque si lo hace en España sólo tiene de plazo hasta el próximo lunes, cuando se cierra el mercado invernal de inscripción de jugadores en la Liga española.

Dani llegó al Barcelona en la temporada 1999-2000 procedente del Mallorca, al que el equipo azulgrana le pagó unos 2.000 millones de pesetas por su fichaje. Tras una primera buena temporada a las órdenes del entonces técnico Louis van Gaal, en la que jugó 27 partidos de Liga y marcó 11 goles, Dani bajó sensiblemente su rendimiento en las siguientes campañas, en las que diversas lesiones le mantuvieron mucho tiempo de baja. Ya la temporada pasada, el delantero no entraba en los planes de Van Gaal, pero decidió seguir en el equipo azulgrana e incluso rechazó diversas ofertas recibidas.

Esta temporada también se le comunicó que no se contaba con él, pero el jugador volvió a preferir quedarse, aunque en esta ocasión se le dejó sin inscribirle en ninguna competición y se decidió que entrenase al margen del equipo, en compañía de otro futbolista que estaba en la misma situación, el portero argentino Roberto Bonano. Bonano llegó hace unas semanas a un acuerdo para rescindir su contrato con el Barcelona y fichar por el Murcia, y ahora ha llegado el acuerdo con Dani, que ha llegado tras una reunión mantenida esta noche por sus abogados con el vicepresidente económico del club, Ferran Soriano. Ahora sólo queda por resolverse el caso del tercero de los descartados del equipo azulgrana que quedaban, el portero alemán Robert Enke.

Enke se marchó cedido a principios de temporada al Fenerbahce turco, pero tras una desafortunada actuación en un partido decidió rescindir su contrato y regresar a Barcelona. El equipo catalán renunció a pagarle la ficha de esta temporada a Enke, por entender que ésta debía abonarla el Fenerbahce, pero deberá hacerse cargo de la de la temporada que viene, salvo que se alcance también un acuerdo con el cancerbero alemán.

XORNAL.-A Coruña.

Oleada de prejubilaciones de directivos del Banco Pastor, según La Opinión

El Banco Pastor sigue inmerso en un proceso de jubilaciones y prejubilaciones de altos ejecutivos, en su mayoría. "Es una gran oleada de prejubilaciones" que se concentra en diciembre de 2003. Según revela La Opinión, así lo destacó ayer el abogado de la entidad financiera, Jaime Fernández, que acudió en representación de la firma bancaria a un juicio por mobbing. La defensa de Alejandro Vasallo, un ex alto cargo de la entidad, reclamó para su cliente "despido nulo y vulneración de los derechos fundamentales", conclusión que desestimó el Ministerio Fiscal.

XORNAL I A Coruña.- El abogado del Pastor, que declaró en nombre de la propia entidad, admitió que el banco vive una "gran oleada de prejubilaciones". Entre ellas incluyó la ya anunciada de Vicente Arias Mosquera, vicepresidente ejecutivo del Banco Pastor y responsable del grupo de empresas del banco.

Según detalla La Opinión, las bajas laborales también afectan a Miguel Máiz Bescansa, presidente de Saite (S. A. Internacional de Terrenos y Edificios), la sociedad del Banco Pastor encargada de las inversiones inmobiliarias, hoy integrada en GTE (General de Terrenos y Edificios), de la que también es presidente. Máiz Bescansa es cuñado de Vicente Arias Mosquera, cuya renuncia a todas sus funciones ejecutivas en el Banco Pastor fue anunciada el pasado 2 de enero. "Sí, solicitó voluntariamente la prejubilación, porque a nadie se le pone una pistola en el pecho para que se prejubile", dijo el letrado Fernández refiriéndose a Máiz Bescansa a preguntas del demandante.

Hoy es Ricardo García Seijo quien se encarga de la gestión del grupo de empresas de la entidad. Este directivo despacha cada día con los responsables de cada sociedad del banco, según explicó Pablo Rábago, director general de Saite, que acudió al juicio en calidad de testigo.

Un portavoz del Pastor reconoció ayer ese proceso intenso de prejubilaciones, aunque no supo cuantificarlo. Y avanzó que muchas de esas bajas "todavía no son oficiales". El abogado del Banco Pastor anunció el traslado de más de 80 trabajadores de los servicios centrales de la entidad a la red comercial. A lo largo de la vista celebrada ayer en el Juzgado de lo Social de A Coruña por el despido del citado directivo de la entidad -con 18 años de experiencia en el Banco Pastor y administrador de varias empresas del grupo- éste admitió haberse sentido "acosado" por sus superiores. Y aludió a José Naya, director de Política Financiera del Banco Pastor hasta el verano de 2003; y a Pablo Rábago, director general de Saite.

Jaime Fernández explicó en los juzgados que José Naya, mano derecha de Vicente Arias, "fue despedido" del Banco Pastor. Este ejecutivo, que inició su actividad en la entidad "en torno al año 85" llevó todos los asuntos financieros del banco hasta julio de 2003, aunque no tenía rango de director general. Dejó el banco con "alguna indemnización", explicó el abogado del Banco Pastor. E indicó que la cantidad entregada a José Naya, que dijo no recordar, no se correspondía con la de un despido improcedente. "Fue una cantidad pírrica", expuso el abogado. Aclaró que la salida del banco de Naya "no fue una baja voluntaria". No dio más detalles, concluye la información de La Opinión.

GRANADA DIGITAL.-Tribunales.

VISTO PARA SENTENCIA

El Ministerio Fiscal retira la acusación de 'mobbing' que mantenía contra Ocaso Seguros

El Ministerio Fiscal ha retirado la acusación de acoso laboral o 'mobbing' que mantenía contra la empresa nacional de Seguros Ocaso S.A., al considerar que no se ha llegado a demostrar durante el juicio, visto para sentencia, celebrado hoy en el Juzgado de lo Social 5 de Granada, que "la compañía haya vulnerado ningún derecho fundamental" del ex director de la sucursal de Granada Antonio Romera, despedido el pasado 16 de octubre.

La Fiscalía, que en un principio se adhirió a la petición de despido nulo y acoso laboral demandada por el trabajador "porque era demasiada coincidencia que fuera despedido un día después de darse de baja por depresión", modificó este primer dictamen tras "comprobar que no se ha acreditado, ni por hechos concretos ni por las declaraciones de los numerosos testigos, que la empresa vulnerara principio constitucional alguno", retirando así su petición de nulidad y los 180.000 euros solicitados en concepto de indemnización. El representante público justificó su "retirada" del caso basándose precisamente en la principal prueba aportada por el trabajador, el informe médico pericial a través del cual intentó demostrar que sus problemas psíquicos se deben al acoso laboral sufrido por sus superiores, ya que "la propia médico que lo realizó declaró que el denunciante padecía ya estos problema dos años antes de ser despedido, cuando todavía recibía felicitaciones de la empresa", lo que a su juicio demuestra que no hay una relación entre su enfermedad y el pretendido acoso.

Por su parte, la acusación particular se mantuvo "firme" en su demanda, argumentando que un directivo de la empresa comunicó a los empleados el despido de su cliente "un mes antes de que se hiciera efectivo, lo que significa que la decisión ya estaba tomada, aún cuando, según los testigos, su trayectoria durante 16 años había sido ejemplar, recibiendo en varias ocasiones incentivos económicos de la empresa como premio a su esfuerzo y los buenos resultados económicos conseguidos". El abogado del trabajador intentó demostrar que "le hicieron la vida imposible" y que el despido no fue disciplinario tal como argumentó la empresa, señalando que los "rumores y anónimos falsos de que era cocainómano, homosexual y que vejaba a sus trabajadores", generados posiblemente por subordinados con quien mantenía "una clara enemistad", motivaron que directivos de la compañía se reunieran en dos ocasiones con los trabajadores para pedirles "bajo presión" que redactaran cartas manuscritas imputándole tales acusaciones, en las que más tarde basó la carta de despido.

Asimismo, se reafirmó en la petición de 180.000 euros de indemnización al considerar que era un "precio justo" por los gastos de la fuerte medicación, "que a día de hoy alcanzan los 3.000 euros", los daños morales causados que le llevaron a un intento de suicidio, así como los préstamos que tuvo que pedir para asumir sus responsabilidades familiares, ante el retraso en el pago de sus prestaciones salariales. La empresa argumentó que el despido fue motivado por el trato vejatorio que mantuvo hacia sus subordinados cuando fue director de la sucursal de Granada, así como el incumplimiento de los objetivos comerciales que la empresa le marcó para 2003, año en que el se produjo un descenso importante en la venta de pólizas de seguros "a raíz del clima de tensión y desánimo que creó en la oficina".

Las declaraciones de los 14 testigos, todos ellos trabajadores o ex trabajadores de Ocaso, que comparecieron en el juicio fueron totalmente contradictorias, en función si fueron llamados por la defensa o por la acusación, ya que mientras los primeros sostuvieron que el trato recibido había sido siempre normal y que los resultados económicos eran buenos, los segundos acusaron a su ex jefe de "humillarlos, vejarlos y amenazarlos constantemente".
Por Gd

MARCA / AS / FUTBOLSITE.-

DANI SE DESPIDE DEL BARÇA CON CRÍTICAS PARA TODOS

ARREMETE CONTRA DIRECTIVA, CUERPO TÉCNICO Y JUGADORES

Dani no deja títere con cabeza en su despedida del club

El delantero Dani García Lara se despidió del FC Barcelona, del que quedó ayer desvinculado tras llegar a un acuerdo para la rescisión de su contrato, tras haber presentado una demanda judicial por su situación de marginación en el club durante esta temporada, y lo hizo expresando críticas hacia la junta directiva, el cuerpo técnico e incluso los jugadores, en este último caso por falta de apoyo, además de lamentar que haya dado la imagen de "pesetero" ante la afición.

Dani, que ahora busca un equipo en la Liga española antes de que este lunes se cierre el mercado de fichajes pero no descarta marcharse al extranjero, estaba apartado del equipo barcelonista desde el pasado verano y había presentado una demanda judicial contra el club en la que reclamaba la rescisión de su contrato, que concluía en 2005, por considerar que el club no le permitía ejercer su profesión mediante un acoso psicológico y moral, lo que se conoce como 'mobbing'.

El ariete catalán valoró el acuerdo amistoso alcanzado anoche, por el cual percibe la ficha de la actual temporada -no de la próxima, como reclamaba en la demanda- y obtiene la carta de libertad, pero aseguró que se va del Barça con un "sabor agridulce" por haberse visto "obligado" a tener que presentar una demanda contra el club "para que me hicieran caso y me tomaran en serio" y para "defender lo mío".

Situación límite
Dani dijo haber sido víctima de una "injusticia" ya que entendía haberse quedado sin dorsal, pero no otras acciones del club. "Aceptaba estar sin dorsal porque confiaban en otros, pero no tenía ni pase como jugador para los partidos, ni las invitaciones de cada domingo y me he tenido que entrenar varias veces sin luz", señaló el jugador, que responsabilizó a la junta y el cuerpo técnico de esa situación.

Además, no dudó tampoco en mostrar su malestar con la actitud adoptada por la plantilla durante este tiempo, tanto en su caso como en el de los porteros Roberto Bonano y Robert Enke. "Quizá el vestuario podía haber hecho un poco más por la situación que hemos vivido. No sé si me han dado la espalda, pero no se han querido 'mojar' del todo, aunque también hay que ponerse en su caso", añadió.

Ofertas sin concretar
Dani, al que la directiva del Barcelona ha acusado durante todo este tiempo de no haber querido aceptar ofertas de otros clubes por su idea de cobrar lo estipulado en su contrato, negó la versión de la junta al afirmar que sólo recibió una oferta por escrito, del Paris Saint Germain, y lamentó la mala imagen que deja entre la afición del Barça, asumiendo que le ha tocado ser "el malo de la película".

"Siendo sincero, uno se quedará con la imagen del jugador que presentó una demanda contra el club, de pesetero que no quería jugar al fútbol, pero me voy con la cabeza bien alta. Por encima de todo está la dignidad y la situación que yo vivía no era justa", expuso Dani, que también aseguró que se va "perdiendo dinero", en alusión a la ficha de la próxima temporada, cuando concluía su contrato.

SPORT.-Futbol

Dani se despide dolido con la plantilla

Dani García Lara ya no es jugador del Barça. Hace tiempo que no se sentía como tal porque ni tenía dorsal ni se entrenaba con el resto de compañeros
Este viernes, tras retirar la demanda por 'mobbing' que interpuso contra el Barça en un juzgado de Barcelona, Dani se despidió de los medios de comunicación sin esconder la decepción por la manera cómo se produjo su adiós ni su desilusión respecto al inexistente apoyo que ha encontrado durante estos meses entre la plantilla blaugrana.
"Me voy con el sabor agridulce de haber tenido que poner una demanda para denunciar una situación injusta y también porque el vestuario podía haber hecho más por Bonano, por Enke y por mí. No se le puede perder el respeto a la gente de esta manera. Me encontré desplazado en un vestuario por el que siempre luché. Mis compañeros no se han querido mojar", dijo Dani. El delantero añadió que es consciente de que "va a quedar de mí la imagen de pesetero o de que no quería jugar, pero me voy con la cabeza alta".
Dani tiene dos días para encontrar equipo. El Valencia ya ha dicho que no cuenta con él y su destino podía estar en el Celta, en Inglaterra o en el Benfica de Camacho, ocupando la plaza de Feher.

LA FRASE:

"Mis compañeros no se han querido mojar; me sentí desplazado en el vestuario

LIBRE DIRECTO.-

Dani y Luis Enrique, críticos con el vestuario

Dani y Luis Enrique han alzado la voz en vestuario. El primero para despedirse y reprochar que sus ya ex compañeros "no se han querido mojar del todo". El segundo, gran capitán a pocos meses del final del contrato, ha dado la razón a Dani -"el grupo debería de haberle apoyado más", dice- y no duda en afirmar que algo falla en las relaciones de la plantilla: "Con más unidad entre los futbolistas, las cosas irían mejor".

Daniel García, que acaba de rescindir su contrato como jugador del Barcelona tras denunciar al club por impedirle desarrollar su profesión con acoso laboral, criticó en su despedida la falta de apoyo del vestuario durante los últimos meses. Dani, apartado del equipo durante la actual temporada, relató que se había visto obligado a entrenarse a oscuras y que se le habían retirado los pases y entradas a los partidos del Camp Nou, pero que sus compañeros nunca se solidarizaron públicamente con él.

El catalán esperaba más del resto de jugadores azulgrana hacia él y hacia el argentino Roberto Bonano y el alemán Robert Enke, que atravesaron esta temporada por idéntica situación.

El delantero explicó que él siempre buscó la unidad del vestuario, organizando cenas de fraternidad que servían también para integrar a los recién llegados. `No sé si me han dado la espalda, pero no se han querido mojar del todo`, manifestó sobre sus compañeros el catalán, quien culpó de su marginación a los responsables técnicos del club y restó trascendencia al argumento que la justificaba en su elevada ficha.

Según la opinión de Dani García, él tenía `un gran contrato, pero como muchos otros jugadores del equipo`, al tiempo que negó que se le apartase de la plantilla por no aceptar ofertas de otros conjuntos, porque `nunca hubo un por escrito`.

Dani reconoció de todos modos que, quizá, la imagen que quede de él en el Barcelona sea `la de alguien que demandó al club, la de un jugador pesetero`, pero precisó que se va `con la cabeza muy alta`, porque sólo ha defendido sus intereses. `La situación a la que se me había condenado no era justa y me he visto obligado a denunciar al equipo, pero me voy perdiendo dinero`, señaló el jugador.

Dani García entiende que el Barcelona le ha faltado estos meses al respeto, tanto a él como a Bonano y Enke, y, ahora, sólo espera que le surja una oferta antes del próximo 2 de febrero, cuando finaliza el plazo de inscripciones.

Luis Enrique habla de falta de "unidad entre los futbolistas"

Por su parte, el capitán Luis Enrique admitió la falta de solidaridad del vestuario con el delantero Dani García, que acaba de rescindir su contrato como azulgrana tras meses apartado del equipo, después de que este jugador así lo denunciase momentos antes.

Dani criticó la falta de apoyo de sus ya ex compañeros en su despedida ante los medios de comunicación y, poco más tarde, Luis Enrique secundaba esta opinión.

El capitán azulgrana recordó que, en su momento, vivió una situación parecida a la del delantero catalán, en referencia a su última etapa en el Real Madrid, y manifestó que, `con más unidad entre los futbolistas, las cosas irían mejor`.

El asturiano elogió la calidad humana y deportiva de Dani García, del que dijo que se ha ganado `el cariño de todos` e insistió en que tiene `razón cuando dice que el grupo debería haberle apoyado más`.

`Dani ha pasado por una situación muy difícil -su marginación respecto al resto de la plantilla le llevó a denunciar al club por impedirle desarrollar su profesión, al igual que Roberto Bonano y Robert Enke -a los que el Barcelona aplicó el mismo trato-, pero la actitud de todos ha sido ejemplar`, señaló.

Luis Enrique espera que, en el futuro, no se repita un caso similar, `pero si es así lo mejor sería que todos los jugadores actuasen como uno`.

LAS PROVINCIAS.- DEPORTES.

Rafa Benítez descarta el interés por el delantero Dani
REDACCIÓN/ VALENCIA

En su día lo quiso pero ahora no. Dani García rescindió ayer su contrato como jugador del Barcelona pero Rafa Benítez se ha encargado de zanjar cualquier posibilidad de que el punta viniera al Valencia.

"Es un buen futbolista pero sería una apuesta arriesgada porque lleva tiempo sin jugar. Desde luego no está en la mira de Benítez", dijo el técnico valencianista al respecto. Dani había denunciado al Barça por impedirle desarrollar su profesión con acoso laboral. Hay que recordar que el Valencia, a petición de Benítez, estuvo vivamente interesado en él a comienzos de temporada.

Por otra parte, la selección de Mali, en la que juega Sissoko, es líder de su grupo tras vencer a Burkina Faso (3-1).

LA NUEVA ESPAÑA.-Oriente.

El sargento guarda silencio en favor del «buen clima laboral»

Llanes, A. P. S.

El sargento Miguel Gómez ha permanecido en silencio durante el conflicto de la Policía Local llanisca, de la que es jefe.

Gómez ha sido el foco de los ataques de los sindicatos CC OO y SIPLA, quienes le acusan de acoso laboral a sus afiliados y ser responsable, junto con el equipo de gobierno, de la grave situación que se ha suscitado en el Ayuntamiento llanisco, que preside el socialista Antonio Trevín.

Hasta el momento no se ha defendido. De su boca no ha salido una sola palabra en relación a esta polémica que ha vuelto a tomar impulso tras la denuncia realizada por IU sobre la orden que dio Trevín para que agentes de la Policía Local llanisca fueran vigilados por detectives privados.

Miguel Gómez sigue sin hablar y la razón para ello no es otra que «soy el jefe de la Policía Local y mi trabajo es aspirar a la normalización del ambiente cuando todos los agentes se hayan incorporado».

Gómez cree que «el tiempo pondrá las cosas en su sitio» y por ello sigue callado mientras sobre él sigue cayendo un chaparrón de acusaciones de suma gravedad.

Las últimas fueron las realizadas el pasado jueves por el SIPLA, que acusó a Miguel Gómez de haber llegado a la Policía Local llanisca con un historial de «ocho jubilaciones anticipadas cuando fue miembro de la Guardia Civil», además de señalarlo como autor de «aberraciones que no pueden cometerse dentro de la Policía Local». Según los sindicatos, la denuncia que realizaron en su día sobre la ilegalidad de las oposiciones a las que concurrió Gómez para ocupar la plaza de sargente fue lo que marcó un punto de inflexión en el conflicto recrudeciéndolo, para que los afiliados a SIPLA y CC OO se llevaran la peor parte del asunto.

PRIMERA HORA.- Panorama.

Wal-Mart tendrá que pagar casi $250 mil por discriminación
Supervisor humilla empleado por su pene

Rosita Marrero  PRIMERA HORA
Doscientos cuarenta y seis mil dólares por la burla a la que fue sometido.
Un jurado federal que entendió en un juicio civil en el que se ventiló la demanda de un ex empleado de Wal-Mart de Puerto Rico contra la empresa por haberlo sometido a un ambiente de trabajo hostil y por la divulgación de información médica confidencial en torno a una intervención quirúrgica en su pene, ordenó a la megatienda compensar al demandante en $246 mil.
Tras dos días de deliberación, el jurado dictaminó ayer que Wal-Mart deberá pagarle a Miguel Arrieta Colón $76 mil por los daños sufridos y $170 mil por daños punitivos.
Según la demanda, Arrieta -representado por los abogados Nora Vargas, Javier Ortiz y Mirella Baltasar Suazo- quien laboraba en una de las tiendas desde 1993, decidió someterse a una operación para corregir una deformación en su órgano sexual. La operación, efectuada en 1994, consistió en remover una prótesis existente e implantar una más rígida.
El documento dice que la operación corrigió la curvatura, pero el miembro se mantiene semierecto.
Arrieta informó a sus supervisores que se sometería a esa cirugía para que se le autorizara la cubierta médica. Indica que cuando retornó a su centro de trabajo se le sometió a un patrón de hostigamiento, de humillaciones y burlas tanto por los supervisores como por sus compañeros.
Señala que tan pronto llegó, su supervisor inmediato le preguntó que "cómo se sentía tener una nueva bomba", refiriéndose a él como "viejo".
"Cuando Arrieta le preguntó a su supervisor que cómo obtuvo la información de su cirugía, éste contestó que a través de las "muchachas en la oficina", reza parte del documento.
La abogada Baltasar Suazo explicó a PRIMERA HORA que la demanda se fundamentó en la creación de un ambiente hostil bien fuerte y un despido constructivo. "Te obligan a renunciar. Te empujan hasta que no puedes más. El ambiente es tan severo y tan fuerte que te obligan a irte a la calle. Lo despiden sin tener que hacerlo", indicó.
En la demanda, Arrieta alegó discrimen por edad y por incapacidad en violación a los derechos garantizados por la Ley Federal de Incapacidad (ADA).
"¿Requirió mucho valor de su parte el exponer su situación?", le preguntó PRIMERA HORA.
"Ha costado muchas lágrimas. Con eso se lo puedo decir. Muchos sufrimientos con mi esposa", contestó.
"¿No temió el tener que enfrentar más burlas?", se le inquirió.
"Ya el daño emocional estaba hecho. Ya no queda más que hacer", respondió.

BAJO EL SOL.COM.-San Luis (Arizona)

Aflora acusación de acoso y maltrato en contra de Alex Ruíz

San Luis, Arizona-- El administrador de la ciudad Alejandro Ruíz fue acusado por la directora de Recursos Humanos Rosaicela Córdova de acoso y maltrato verbal, abuso de poder y de generar un ambiente de trabajo hostil, ante la Procuraduría de Justicia del Estado y el Departamento del Servicio del Empleo.
 La funcionaria de primer nivel presentó sus quejas ante las instancias mencionadas a través de un documento remitido también a los miembros del Concilio, donde da cuenta de forma cronológica del acoso del que ha sido objeto desde el año pasado por parte de Ruíz.
 En los mencionados escritos señala también que su hasta hace unos días supervisor pretende un despido constructivo en su contra, el cual consiste en acosarla a tal punto que ella termine por presentar su renuncia al cargo.
 De acuerdo al contenido del documento Córdova ha venido siendo objeto del maltrato y hasta burlas del Administrador a raiz de que cuestionara a los auditores internos sobre la conveniencia de que un empleado de la ciudad fungiera además como prestador de servicios externos, a lo cual se sumó su negativa a firmar un reembolso escolar.
Ambas situaciones relacionadas con la asistente de Ruíz, Cynthia Salcido quien se venía desempeñando también como traductora en las sesiones de Concilio y por lo que cobraba honorarios extras; mientras que en el caso del reembolso por estudios el cuestionamiento se basó en que la materia de Desarrollo Infantil cursada por Salcido no tenía nada que ver con su cargo en el Municipio.
A partir de ahí según relata Córdova, Ruíz empezó a molestarla, primero acusándola de haber pretendido dejarlo como un corrupto y exigiéndole la firma de documentos aclaratorios y luego obligándola a reportar ante él cada salida o llegada tarde, lo cual no es soicitado a los funcionarios de igual rango del sexo masculino.
 El hostigamiento cuenta llegó a tal punto que el 14 de enero Ruíz la llamó desde su celular y "reía a carcajadas, acerca de como él me llevaba la delantera en el juego y se burlaba de mí y la alcaldesa Guillermina Fuentes...". "...Su voz sonaba alegre y su felicidad era porque la alcaldesa le había pedido que devolviera el reembolso que autorizó -a Salcido- pero Cynthia lo había devuelto un día antes (adelantándose a la misiva de la jefa del Concilio)".
Al respecto abunda, "Paul Melcher, asistente del Administrador, me pidió que abandonara el tema y no volviera a mencionarlo a menos que el señor Ruíz me lo preguntara directamente porque se encontraba muy molesto -por la negativa de Córdova para firmar el reembolso a Salcido-".
También habla de como fue testigo del maltrato a otros empleados como sucedió con una joven a quien luego a manera de disculpa envió flores con globos "y a cada rato iba a preguntarle ¿todo bien?...pero ella lloró por días".
Asegura que no intervino por miedo a una más de las reacciones violentas de Ruíz y por no perder su trabajo, situación "que me molesta desde entonces, pero no por lo que él hizo, sino por lo que yo no hice por temor".
Córdova quien asumió el puesto hace aproximadamente dos años negó todo comentario al respecto, mientras que Ruíz apuntó que ya contrató un abogado que le recomendó guardar silencio al respecto.
Aunque aclaró que todavía no recibe una notificación oficial de la queja, de la cual se enteró por rumores y que espera para poder aclarar el asunto tal como sucedió en el 2001 cuando tres empleados lo acusaron también de maltrato y no pudieron probarlo.
"Yo les pido a gritos que hagan esa investigación y reto a la señora Fuentes a que me corra sin pagarme lo que me deben...Yo no voy a renunciar, al contrario esto me da más fuerzas para quedarme y a mí me van a tener que correr y cumplir mi contrato", sostuvo.
La alcaldesa Guillermina Fuentes externó que buscará remover a Ruíz de su cargo, "estamos investigando y para mí amerita que se vaya, él ya nada tienen que hacer aquí, porque lo que se le paga es una pérdida de dinero".
El vicealcalde José Ponce reconoció sentirse molesto por lo que en principio parece un abuso del Administrador, aunque antes de tomar una determinación esperará el resultado de la investigación interna y la que por su cuenta él ha emprendido.
Esto manifestó, "para conocer la posición de ambos lados y hacer una decidión justa y si el señor Alex es culpable se va...yo estoy muy indignado por este delicado problema".
Recordó que él ha venido atendiendo la problemática suscitada a raíz de que se conociera del reembolso de estudios a Cynthia Salcido, "estuvimos con el administrador no para prevenirlo, sino para cuestionarlo y mí idea fue que en realidad la clase no ameritaba que fuera pagada por la ciudad".
Aseguró que los concejales se encuentran obligados a impulsar una investigación, "yo lo pienso hacer, porque yo no soy un solapador y quiero salir a la calle y que la gente me vea con la cabeza en alto".

LA VOZ DE GALICIA.- Lemos.

Cacharro ordena abrir diligencias por la denuncia de acoso laboral a una funcionaria

El presidente de la Diputación confirmó ayer que ya ha ordenado la apertura de diligencias, al margen de las del juzgado, para investigar el caso de la funcionaria que presentó a principios de semana una denuncia por acoso moral y laboral contra el interventor del organismo provincial y uno de los principales asesores del presidente, José Ferreiro. Tras la comisión de gobierno y a preguntas de los periodistas, Cacharro confirmó que tenía constancia de que se había presentado una denuncia: «La misma funcionaria me había enviado a mí una comunicación».

El presidente de la Diputación considera necesaria una investigación «porque cuando hay una denuncia quien la formula puede tener razón o no». Cabe recordar que la demanda fue interpuesta en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Lugo por la funcionaria Blanca Seijas Ares, jefa del negociado del departamento de Intervención. En la denuncia se hace constar la posibilidad de un caso de mobbing , ya que la demandante fue cambiada de su puesto por un acuerdo plenario en el 2002.

En relación con el caso de Toques, Cacharro lo calificó de grave y aseguró que crea una situación difícil e incómoda en el PP. También opinó sobre la crisis política catalana, sobre la que aseguró que la figura de conseller en cap es ilegal porque no está contemplado ni en el Estatuto catalán ni en la Constitución.

IDEAL DIGITAL.- Granada.

La Fiscalía retira los cargos de 'moobing' a una aseguradora Un año de prisión para un ludópata por estafar a una empresa
Tras la celebración del juicio, iniciado por la demanda de un directivo de la compañía, decidió que no quedó probado el acoso
R. M. IDEAL/GRANADA

GRANADA
La Fiscalía retiró ayer los cargos por acoso moral en el trabajo -'moobing'- contra una compañía nacional de seguros, llevada a juicio por el responsable de su sucursal en Granada, al considerar que durante las declaraciones de testigos realizadas durante la vista de ayer no quedó suficientemente acreditado que esta circunstancia se produjese, según confirmó el abogado que representa al demandante.

Tras el intenso juicio de casi cinco horas, por el que circularon más de una decena de testigos que ofrecieron versiones contradictorias sobre este extremo, el Ministerio Público se retractó de su posición inicial y resolvió que no se vulneró ningún derecho fundamental.

Para esta decisión, el fiscal se basó precisamente en un informe médico a través del cual el demandante intentó demostrar que sus problemas psicológicos eran fruto de su situación de acoso laboral. Por contra, la propia médico que lo realizó declaró que el denunciante padecía ya estos problema dos años antes de ser despedido, cuando todavía recibía felicitaciones de la empresa, lo que a su juicio desarma el argumento.

Por su parte, la acusación particular mantuvo su demanda, argumentando que un directivo de la empresa comunicó a los empleados el despido de su cliente un mes antes de que se hiciera efectivo, lo que significa que la decisión ya estaba tomada, aún cuando, según los testigos, su trayectoria durante 16 años había sido ejemplar, recibiendo en varias ocasiones incentivos económicos de la empresa como premio a su esfuerzo y los buenos resultados económicos conseguidos.

El abogado del trabajador intentó demostrar que «le hicieron la vida imposible» y que el despido no fue disciplinario tal como argumentó la empresa, señalando que los «rumores y anónimos falsos de que era cocainómano, homosexual y que vejaba a sus trabajadores», generados posiblemente por subordinados con quien mantenía «una clara enemistad», motivaron que directivos de la compañía se reunieran en dos ocasiones con los trabajadores para pedirles «bajo presión» que redactaran cartas manuscritas imputándole tales acusaciones. La Audiencia Provincial ha condenado a un año de prisión a F. G.C., que presenta retraso mental y problemas de ludopatía, por estafar a la firma Lux Direct España con la que suscribió en 2000 un contrato de venta de electrodomésticos a comisión, material que vendió a personas ficticias o sin que éstas tuvieran conocimiento. La sentencia recoge la petición del fiscal con la que mostraron su acuerdo defensa y acusado y en la que el Ministerio Público calificó lo hechos constitutivos de delitos continuados de estafa y apropiación indebida y estimó la concurrencia de las circunstancias atenuantes de anomalía psíquica y reparación parcial del daño, pues el acusado devolvió parte del dinero estafado, 2.500 euros.

ULTIMA HORA.- Ibiza.

Eivissa se queda sin el técnico de prevención de riesgos laborales
El ex trabajador de la Conselleria de Treball ha presentado una reclamación por despido
C. A.
El responsable de UGT en las Pitiüses teme que este puesto de trabajo no se vaya a cubrir y «eso está impidiendo que se pueda seguir con la tarea de prevención y habrá un incremento de la sinestralidad». Ruiz opina que esta figura es imprescindible en Eivissa y no ha de «estar a expensas del color político». Màrius Martí fue presentado en Eivissa el 4 de abril de 2001 por el conseller de Treball del Govern, Eberhard Groske. Martí, en un escrito remitido ayer, recordaba que el 31 de agosto del año pasado fue despedido, pero quedó sin efecto «alegando no poder dejar Eivissa sin técnico de prevención». Asegura, además, que le ha impedido la asistencia a un curso impartido por técnicos de la Conselleria que se realizaba para el personal y ha sufrido un acoso en su trabajo «impidiéndome realizar correctamente mis tareas y, aún más, no abonándome los salarios que debía de percibir». Además, recuerda que se sigue con el despido «a sabiendas que era representante de los trabajadores». Estas son algunas de las razones que da para presentar una denuncia contra la Conselleria de Treball y que se declare nulo su despido.
UGT aseguró ayer que esta no ha sido la única baja de la Conselleria de Treball en Eivissa sino que se ha prescindido de otros cinco puestos de trabajo que no se han cubierto, entre ellos la directora del SOIB.
HERALDO DE ARAGÓN.- Deportes.

Dani deja el Barça y se pone a tiro
El ex delantero del Zaragoza se acaba de desligar del Barcelona y también negocia su incorporación al club aragonés.
P. L. FERRER/ M. ORNAT. Zaragoza | El Real Zaragoza, como adelantó HERALDO el pasado lunes, también negocia a toda prisa la contratación del delantero Daniel García Lara, que el jueves por la noche, mientras el Barça caía eliminado de la Copa en La Romareda, llegó a un acuerdo definitivo para rescindir su contrato con el club azulgrana.

Dani, que jugó en el Zaragoza de 1995 a 1997, había denunciado al Barcelona por acoso psicológico, ya que estaba apartado de la plantilla desde el pasado verano. De hecho, su último partido con la camiseta azulgrana fue el 4 de agosto frente al ManUr, en la gira que el Barça realizó por los Estados Unidos. El jugador retiró ayer su denuncia y ya tiene en su poder la carta de libertad para fichar por el club que desee.

El Zaragoza ya tuvo a Dani este verano en su agenda, pero su elevado salario (2 millones de euros libres de impuestos) hicieron inviable la operación. El Valencia también mostró su interés durante todo el mes de agosto, especialmente cuando el Barça dejó el delantero sin dorsal, pero al final tampoco cuajaron las negociaciones.

Ahora Dani, que sólo ha jugado 9 partidos oficiales en los últimos tres años, quiere volver al primer plano del fútbol y es el primero que está dispuesto a fichar por el Real Zaragoza. La negociación, sin embargo, todavía tiene que superar un encuentro económico entre las dos partes, una circunstancia que no parece sencilla.

Dani es un futbolista que ofrece dudas por su inactividad, pero tampoco tiene ahora el mercado demasiadas alternativas.