陳金泉律師勞動法著作一覽表

壹、書籍

一.企業勞務管理手冊（合著，中華民國勞資關係協進會七十九年四月初版發行）
二.勞動法裁判選輯（合著，元照出版公司八十七年五月初版發行）
三.勞資雙贏聖經（合著，月旦出版社八十八年七月初版發行）
四.勞動法一百問（三民書局九十二年三月初版發行）

貳、論文

一. 論離職後競業禁止契約(註1)
二. 勞動契約實務(註2)
三. 團體協約法律實務(註3)
四. 團體協商與團體協約講義(註4)
五. 大眾傳播業工作規則訂定指南(註5)
六. 營造業工作規訂定指南(註6)
七. 離職証明書相關問題之探討(註7)
八. 職災勞工補償費暨勞工資遣費退休金代位求償可行性之研究(註8)
九. 個別勞資爭議案件實例探討(註9)
十. 試論團體協約法的幾項疑義(註10)
十一. 團體協商與誠信原則─以美國法制為中心(註11)
十二.雇主片面減薪之法律效果(註12)
十三.勞基法第十四條第一項第六款之之認定界限(註13)
十四.部分資遣時留用勞工之優先次序(註14)
十五.預告終止勞動契約相關法律問初探(註15)
十六.勞動契約消滅時之請求權到期與返還義務爭議(註16)
十七.離職後競業禁止約定爭議案例解析(註17)
十八.職業災害補償實務爭議案例解析(註18)
十九.勞資爭訟之類型及其救濟方式 (註19)
二十.裁員解雇實務法律問題初探(註20)

註1. 原發表於八十六年十二月二十二日在台大思亮館舉辦之「勞動契約與勞資關係研討會」（行政院勞委會主辦）。論文未出版但已公開於作者個人網站（http://www.kcchen.com.tw）。2003/11/17為上課講義之需要，補充新資料加以部分改寫。
註2.上課講義，未出版但已公開於作者個人網站。
註3.同上。
註4.同上。
註5. 行政院勞委會委託研究報告，七十八年七月。另本篇文章中之第一部分「工作規則概論」另收於中華民國勞資關係協進會出版「企業勞務管理手冊」 (七十九年四月初版) 一書之第二章 (第四十九至第七十頁)。
註6. 行政院勞委會委託研究報告，七十九年七月。
註7. 本篇文章另收於元照出版公司出版之「勞動法裁判選輯」(六法裁判百選第八部， 劉志鵬先生、黃程貫先生主編，八十七年五月初版) 第一九四頁至第二０三頁。
註8.行政院勞委會委託研究報告，八十七年八月。
註9.上課講義，未出版但已公開於作者個人網站。
註10.本文原刊登於勞資協會出版發行之「勞資關係」月刊第一０五期第三十二頁以下(八十年一月一日發行)。 刊登當時因篇幅所限將註解省略，想不到事隔多年這些註解竟有重見天日的一天，爰誌於此。
註11.上課講義，未出版但已公開於作者個人網站。
註12.發表於八十八年十一月三日在國立政治大學舉辦之「工資保護」研討會（國立政治大學勞工研究所與行政院勞委會合辦）。論文未出版但已公開於作者個人網站。
註13. 發表於八十八年十一月二十七日在和平東路師範大學舉辦之「八十八年度勞資關係研討會」（財團法人勞雇合作基金會與行政院勞委會合辦）。論文未出版但已公開於作者個人網站。
註14.本篇短文係第二十篇「裁員解雇實務法律問題初探」一文的一小部分，前應企業大量裁員解雇之需求，先行刊登，現因第二十篇業已登載，故刪本文僅留標題目錄。
註15.本文原刊登於九十年十一月出版發行之「法令月刊 」第五十二卷第十一期第四十五頁至第五十二頁。
註16. 本文原刊登於九十一年三月出版發行之「法令月刊 」第五十三卷第三期第九頁至第十三頁。
註17. 本文原刊登於九十一年二月十五日出版之「律師雜誌」月刊（台北律師公會發行）第二六九期第九十八頁至第一０八頁。
註18. 本文原登載於「政大勞動學報」第十二期第四二五頁至第四五五頁（國立政治大學勞工研究所九十一年七月出版發行）
註19.發表於九十一年十二月十二日在彰化縣立德文教會館舉辦之「九十一年度勞資爭議審判實務研討會」（行政院勞委會主辦）。
註20.本文原刊登於九十二年三月十五日出版之「律師雜誌」月刊（台北律師公會發行）第二八二期（大量解雇法制專刊）第六十九頁至第八十六頁。 （九十二年六月十四日張貼於本站）                                

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