Assédio moral ou psicológico na universidade

    O psicólogo Heinz Leymann realizou um estudo sobre as formas de assédio psicológico que costumam ocorrer nas relações de trabalho e identificou doze formas principais de assédio, que aparecem geralmente de forma combinada. A lista abaixo é uma adaptação da classificação de Leymann, levando em conta situações que ocorrem nas universidades.

Ocorre assédio psicológico quando o professor critica de forma humilhante o estudante, a sós ou na presença de outras pessoas, ou quando grita ou ergue a voz contra ele; quando o acusa de falhas, sem direito de defesa; quando mostra, através de gestos e olhares, que menospreza a capacidade, o esforço ou o conhecimento do estudante.

Ocorre assédio psicológico quando o professor impede o estudante de se expressar, proibindo-o de falar, ou de fazer perguntas; quando não lhe concede a palavra ou não lhe dirige a palavra; quando desconsidera sua opinião; e quando o interrompe quando fala.

Ocorre assédio psicológico quando o professor isola um estudante dos outros; quando o priva de meios de comunicar-se com os outros, seja por medo ou através de outros mecanismos; quando o trata de uma forma diferente em relação aos outros, ou estimula outros estudantes e/ou professores a tratá-lo de forma diferente, discriminada (negativa).

Ocorre assédio psicológico quando o professor provoca o estudante, com a finalidade de induzir a uma reação descontrolada ou quando estimula desentendimentos entre os estudantes, ou entre outros professores e os estudantes. 

Ocorre assédio psicológico quando o professor difunde rumores negativos a respeito de estudantes, quando os ridiculariza frente a outras pessoas, dissemina chacotas a seu respeito, criando assim uma imagem negativa do estudante e ferindo sua honra, seja naquilo que se refere às atividades relacionadas à universidade, ou a outros assuntos. Em particular, ocorre assédio psicológico quando o professor ridiculariza o estudante imitando seus gestos, seus trejeitos, sua voz, seu modo de caminhar, etc.

Ocorre assédio psicológico quando o professor divulga uma imagem negativa do estudante, sob o ponto de vista pessoal - por exemplo, ridicularizando suas convicções religiosas ou políticas, suas características físicas, suas opções sexuais, seus gostos, sua situação familiar, amorosa ou afetiva, sua capacidade de exercer outras atividades. 

Ocorre assédio psicológico quando o professor ignora a presença do estudante, impede sua participação em atividades às quais ele deveria ter acesso, e o trata de uma forma discriminativa (negativa). 

Ocorre assédio psicológico quando o professor obriga o estudante a realizar tarefas braçais ou que exijam qualificação inferior à do estudante (por exemplo, ficar operando um equipamento de fotocópia, ou organizar bibliotecas e arquivos); quando o obriga a fazer tarefas repetitivas e inúteis; quando o obriga a fazer tarefas degradantes e humilhantes, como se fosse um escravo ou servo; quando não lhe dá tarefas à altura de sua capacidade. 

Ocorre assédio psicológico quando o professor exige do estudante tarefas muito superiores ao seu treino e capacidade; quando induz os estudantes ao erro; quando designa tarefas que não estão claras, fornecendo instruções confusas e vagas, ou não dá instruções, e depois critica os estudantes por não terem feito o que imaginou que eles deveriam fazer; quando exige deles atividades planejadas para que eles fracassem e se sintam humilhados; quando estabelece atividades que exigem o uso de recursos financeiros acima da capacidade dos estudantes (por exemplo, em termos de computadores e viagens); quando estabelece horários de reuniões e outras atividades incompatíveis com a vida familiar e profissional habitual do estudante, produzindo conflitos.

Ocorre assédio psicológico quando o professor solicita aos estudantes trabalhos, leituras e estudo que exigem uma dedicação de tempo e esforço que ultrapassa as exigências normais (por exemplo, duas horas de estudo por cada hora de aula, em média).

Ocorre assédio psicológico quando o professor faz ingerências indevidas na vida e nas atividades dos estudantes (e mais particularmente dos seus orientandos), controlando suas atividades fora da universidade, estabelecendo terrorismo por telefone, e-mail e outras formas, muitas vezes em domicílio; quando fica controlando seus horários de chegada e de saída, de refeições, de café ou de ida ao sanitário; quando exige sua presença em locais e horários indevidos.

Ocorre assédio psicológico quando o professor implanta diferenças de tratamento entre os estudantes que exercem atividades equivalentes; quando elogia ou premia de forma diferente estudantes que executam tarefas semelhantes; quando deixa de elogiar alguns estudantes que realizaram bons trabalhos, e elogia outros que não fizeram boas tarefas; quando protege alguns estudantes, evitando que sejam punidos, enquanto mostra extremo rigor com outros; quando apresenta níveis de exigência e de tolerância diferentes com relação a estudantes de um mesmo grupo. 

Ocorre assédio psicológico quando o professor realiza ou ameaça realizar uma desqualificação externa do estudante (fora do âmbito da universidade ou do curso), fornecendo informações desabonadoras sobre a conduta ou capacidade do estudante, com desconsiderações e insinuações prejudiciais à sua carreira e ao seu bom nome.

Ocorre assédio psicológico quando o professor obriga os estudantes a realizarem tarefas que só beneficiam o próprio professor; quando o professor se apropria do trabalho de seus estudantes, sem dar-lhes o devido crédito.

Ocorre assédio psicológico quando o professor compromete a saúde e a segurança dos estudantes, colocando-os em atividades perigosas, penosas ou insalubres; quando não lhes fornece equipamentos de proteção individual ou não lhes dá instruções adequadas sobre como devem se proteger.