Formazione a distanza in azienda
L'esecuzione di assessment può essere solo sequenziale mentre la navigazione nella struttura del materiale corsuale può, se abilitata, essere libera.
L'utente può anche ripartire immediatamente dal punto ove era rimasto nella sessione precedente, riprendere da un elenco degli ultimi percorsi formativi acceduti, effettuare una ricerca per parole (con aiuto di "wildcards" e operatori logici) del materiale formativo desiderato.
Durante la fruizione del materiale corsuale può anche, se abilitato, annotare delle sezioni con appunti personali e riservati con commmenti personali, e marcarle (segnalibro) per una successiva ricerca e recupero rapido. Può anche accedere a materiale collegato alla tematica corrente (in modalità del tipo "vedi anche..").
Può inoltre, se abilitato, modificare anche il suo Profilo, che include informazioni quali la password e altre dati, nonchè visualizzare Reports sugli accessi e sugli scores sia individuali che di gruppi/totali.
Da ultimo, in caso di necessità, l'utente può sottoporre
domande circa dubbi sulle sezioni del materiale esaminato ai "mentors"
abilitati: uno di questi viene di norma selezionato dal sistema, viene
"notificato" con e-mail della richiesta e accede ad una opportuna
interfaccia per confezionare la risposta.
Questa risposta resterà in un data base riservato per il solo utente
interessato e tale data base potrà essere oggetto di consultazione
in qualunque momento: esso tiene traccia di ciascuna domanda fatta e di
tutta l'eventuale sequenza di successive risposte e domande relative,
dello stato (letto o meno, risposta in sospeso o meno, ...).
All'arrivo della risposta l'utente interessato (e solo lui) di norma riceve una e-mail di avviso.
Ecco come si presenta l'interfaccia di "mentoring":
