"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso"

Francisco Gomes é bacharel em Administração de Empresas com pós graduação em Recursos Humanos, Técnico e Analista Programador, especialista em Tecnologia e Sistemas de Informação. Ministra palestras e cursos voltados à Informática e Recursos Humanos.

Artigos Sistemas de Informação nas Instituições Hospitalares, sua democratização como tática gerencial. Informatização nos Hospitais Brasileiros O Serviço de Hotelaria, como meio de alavancar Receitas nas Instituições Hospitalares

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Sistemas de Informações: Sua democratização como tática de Gestão nas Instituições Hospitalares EXPOSIÇÃO DE MOTIVOS Uma das principais características da nova economia, é a velocidade com que as coisas acontecem criando um imenso fluxo de informação. Ao vislumbrar este cenário, nos parece algo banal, mas devemos lembrar que nós fazemos parte deste cenário e as Instituições Hospitalares não estão fora deste contexto, pois também o mercado destas instituições tornaram-se exigentes e mais seletivos, sofrem pressões internas e externas, seu quadro funcional demandam maior atenção o que acaba por forçar os administradores destas instituições a ter diretrizes claras e bem definidas. Diante do cenário exposto, podemos perceber que as Instituições Hospitalares, bem como seus administradores tem procurado dar ênfase à necessidade extrema da troca de informações claras e objetivas em todos os níveis hierárquicos, mas, o que percebemos, é que diante da composição multi disciplinar de seu quadro funcional, os mesmos limitam-se apenas à delegar ordens para que tal fato venha a ocorrer, sem se preocupar com o que e quais devem ser o conteúdo das informações repassadas e recebidas dos demais componentes deste processo, bem como, quem são os principais disseminadores deste processo. Estas informações muitas vezes são capazes de alterar rumos de negociações importantes para a organização. Assim sendo, esta pesquisa de cunho puramente comportamental procura estudar os motivos pelos quais estas instituições e seus administradores receiam em implantar e manter um Sistema de Informações Gerenciais, como estratégia de comunicação da organização.

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