La Formation à Songhaï est composée de 3 niveaux :

LA FORMATION NIVEAU I ou formation de base,

Elle forme les jeunes aux techniques de production agricole, à l'agro-industrie et à la gestion d'une entreprise agricole à travers les ateliers de production de Songhaï, le tout sous-tendu par une formation humaine (prise de responsabilité, courage, valeurs familiales et communautaires...). Elle est organisée en 3 étapes : une formation en tronc commun, une phase de spécialisation et une phase d'application avant l'installation.

Etape1 : Elle dure 9 mois et consiste au passage des nouveaux apprenants dans toutes les sections.

Etape 2 : Elle permet une initiation continue doublée de l'appropriation des techniques, savoir et savoir-faire pour une autonomisation progressive. Les apprenants selon leurs aptitudes choisissent trois ateliers au maximum. elle dure également 9 mois. Cette phase est suivie d'une période de stage en vue de permettre à l'apprenant de se familiariser avec les réalités du milieu naturel.

Etape 3 : Etape d'application. Les apprenants sont formés à la gestion et à la prise de décision. Les cinq premiers qui sont les majors de leur promotion montent en phase d'application chacun un projet exécutable sur 6 ou 12 mois, entièrement financé par Songhaï, qu'ils gèrent personnellement. Le bénéfice leur revient après avoir remboursé le principal capital. Les 4 premiers suivants de la promotion constituent avec le reste de l'effectif, quatre groupes dont ils sont respectivement les responsables. Ils choisissent de faire deux activités au moins dans l'un des ateliers d'application de Songhaï.

LA FORMATION NIVEAU II

Il s'agit d'une formation continue et accompagnement à la création et à la gestion d'une entreprise agricole (élaboration et suivi de dossiers personnels de création d'entreprise) à travers l'appropriation et l'application des acquis du 1er niveau sur les terrains d'installation des fermiers. Cette phase menée au rythme de chacun, selon les aléas de l'installation, permet aux jeunes fermiers de valider, après une à deux années de terrain, leurs compétences d'entrepreneurs par un diplôme. Ils bénéficient de visites de travail trimestrielles ou mensuelles de la part des animateurs du Réseau Songhaï qui leur apportent ainsi un appui au niveau de la technique, l'organisation / planification, la gestion / comptabilité, l'insertion dans le milieu et aussi un appui moral incontestable. Un soutien financier est octroyé à certains d'entre eux comme coup de levier pour que leurs fermes deviennent, par ce renforcement temporaire, de véritables pôles de succès capables de créer le désir et d'attirer l'attention des populations environnantes sur ce nouveau type d'agriculture.

Au cours de l'année 2001, il y a eu la réforme de la politique de suivi /accompagnement des fermiers.

LA FORMATION NIVEAU III

Elle vise le renforcement des compétences pour promouvoir des cadres africains qui soient, au- delà de leur entreprise personnelle, de véritables entrepreneurs de développement, capables à la fois de former/animer, entraîner les communautés, de saisir toute opportunité nouvelle et de développer une pensée économique articulant tous les éléments d'un milieu. Cette formation s'adresse non seulement aux cadres de Songhaï (formation permanente), mais également aux jeunes fermiers ayant acquis deux à trois ans d'expérience, aux cadres d'ONG, aux agents de l'Etat, aux entrepreneurs privés, aux promoteurs de projet…

Basée sur le principe de recherche-action, c'est une formation de type modulaire axée sur trois volets principaux : devenir un leader économique, un gestionnaire de formation, un acteur de développement.