Durante o tema que foi discutido em toda a Webquest, fica claro que são vários os motivos que acarretam os Conflitos nas Organizações!

São pessoas, opiniões e conceitos de vida bem diferentes.

Administrar um conflito é considerada uma atitude positiva e madura de um gerente que tem por sinal vários tipos de personalidades, em que deve conviver no dia-a-dia.

Nós como pedagogos podemos intervir criando um clima e relações interpessoais de melhoria para todos os funcionários!!!