|
La
reducción de la eventualidad en EITB fue uno de los
compromisos que nuestra Dirección adquirió con el Gobierno
al firmar el Contrato-Programa. Para cumplir con dicho
objetivo, una de las medidas que han tomado es la de reducir
los equipos de personal de unidades móviles, de cuatro que
había el año 2003, a únicamente dos. Esto quiere decir que
debido a que el número de producciones no se ha reducido, un
gran número de ellas pasarán a ser subcontratadas.
El
Comité ha preguntado en diversas ocasiones sobre los rumores
que corrían respecto a este tema, y la respuesta de la
Dirección siempre ha sido que su intención es subcontratar
los "picos", es decir, aquello a lo que nosotros no
llegamos.
Nuevamente son los pasillos, y no la Dirección, los que
informan al Comité de cuales son los planes reales de
nuestros dirigentes, planes que la Dirección nos cuenta
cuando el Comité pide una reunión urgente para tratar el
tema.
Una vez se nos explican las medidas que van a tomar, queda
evidente que el fin no es el de subcontratar únicamente
los "picos", sino que su pretensión es la de reducir el
personal de Unidades Móviles. Con la reducción de personal
planteada ni siquiera se llegan a completar dos unidades
móviles de una forma continuada.
El
volumen de trabajo de UMs nos indica que gran parte
del trabajo que se quiere subcontratar es estructural de ETB
por lo que debe seguir siendo realizado por personal
contratado por ETB.
Además, pensamos que este es un primer paso que abre
inmediatamente la puerta a la subcontratación de otros
departamentos de ETB.
Otro de los
puntos reflejados en el Contrato-Programa es el de potenciar
el sector audiovisual vasco. Dentro de este punto es donde
nuestra Dirección enmarca la adjudicación de la
subcontratación a una empresa creada específicamente para
ello.
Esta empresa, bautizada como Lanbideo, pretende nutrirse del
personal eventual que ha trabajado regularmente con ETB,
para ello ETB ha puesto a su disposición su bolsa de
trabajo. Además también puede utilizar las unidades móviles
de ETB para sus producciones.
Esta
subcontrata sólo garantiza el 48% del sueldo que un
trabajador de ETB. Además no
pagará ningún tipo de plus (festivo, disponibilidad, etc...)
y exigirá a sus trabajadores una disponibilidad total.
Nos
parece una forma un tanto extraña de potenciar un sector,
planteando unas condiciones y unos salarios que no permiten
a una persona vivir de este trabajo.
El
Comité está en contra de las medidas adoptadas por la
Dirección y en contra de las condiciones de esclavitud de la
subcontrata, por lo que os pide todo vuestro apoyo para
evitar que perdamos nuestro trabajo y el sector tenga unas
condiciones dignas.
Os
convocamos a la Asamblea que se celebrará el jueves 22 de
enero.
|
