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Sie möchten einen Mitarbeiter nach Spanien versetzen oder Selbst Umziehen

 

Bei einer Versetzung des Arbeitnehmers in ein anderes Land fallen für ein Unternehmen hohe Investitionen an, doch kann eine solche Versetzung auch zur Stärkung der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beitragen.

Der sofortige Einsatz Ihres Arbeitnehmers und die problemlose Integration seiner Familie sind ausschlaggebend dafür, wie schnell und einfach die Versetzung vonstatten geht. Wenn die Versetzung von einem professionellen Team organisiert wird, haben alle mehr davon, der Arbeitnehmer, seine Familie und auch der Arbeitgeber.

Selbst Familien mit internationaler Erfahrung können bei einer Versetzung in ein anderes Land auf Probleme stoßen. Neue Hindernisse gibt es wohl bei jedem Umzug von einem ins andere Land und mit jeder neuen Position.

Während das Familienmitglied, das versetzt wird, mit dem neuen Job beginnt, hat der Partner die Aufgabe, ein Haus zu finden, eine Schule für die Kinder auszuwählen, alle Amtsformalitäten, wie Aufenhaltsgenehmigungen, Kfz-An-bzw. Ummeldung hinter sich zu bringen und dabei noch die alltäglichen Dinge zu erledigen.

Laut Statistik sind 70% der Versetzungen nicht erfolgreich, weil die Familien Schwierigkeiten haben, sich den örtlichen und kulturellen Gegebenheiten des Landes anzupassen.

Heutzutage sind sich die Arbeitgeber der Tatsache bewußt, dass eine nicht integrierte Familie eine Rückversetzung erforderlich macht oder sogar zur Kündigung das Arbeitnehmers führen kann.

Mit dem vollständigen und persönlichen Dienstleistungsangebot für Ihre Fach- und Führungskräfte sparen Sie Zeit und Geld.

Hier eine Aufstellung des geschätzten Zeitaufwandes sowie die Kosten, die mit einer Versetzung verbunden sind, bei der das Unternehmen oder der Arbeitnehmer selbst alles organisieren muß. Hinsichtlich des Zeitaufwandes ist man davon ausgegangen, daß die Person, die das Organisieren übernimmt, spanisch  spricht. Es versteht sich von selbst, dass der Zeitaufwand noch viel größer ist, wenn dies nicht der Fall ist.

Leistungen Ausgaben und Zeitaufwand für den Arbeitnehmer der die Organisation der Versetzung allein durchführt
Wohnungssuche Mietvertrag unterschreiben Notwendige Versorgungsanschlüsse: Wasser, Strom, Telefon u.s.w.

mindestens 3 Wochen im Hotel plus Verpflegung geschätzte Ausgaben pro Tag: 260 Euro für ein Paar, zusätzlich der Reisekosten.

Weitere Überprüfungen vor Ort, Unterstützung am Umzugstag, Kennenlernen der neuen Umgebung.

3-4 Tage

Aufenthaltsgenehmigung. mindestens 3-4 Tage
Kraftfahrzeugimport. mindestens 1 Woche
Auswahl der Schule 2 Tage

Unseren Service zu nutzen heißt Zeit und Geld zu sparen

 

Begrüssungsbesuch und Stadtrundfahrt
Suche und Vorauswahl geeigneter Wohnobjekte
Begleitung bei der Besichtigung der ausgewählten Objekte. Verhandlung und Anwesenheit bei der Unterzeichung des Mietvertrages.
Bereitstellung notwendiger Versorungsanschlüsse:Wasser, Strom, Gas, Telefon.....
Unterstützung bei der Suche nach: Putzfrau, Gärtner, u.s.w. 
Hilfe bei der Suche nach der richtigen Versicherung (Hausratsversicherung, Autoversicherung, privat Krankenversicherung u.s.w.)
Suche nach gewerblich nutzbaren Räumen,
Vermittlung einer Umzugsfirma
Kontaktaufnahme mit Firmen der Möbel- und Autovermietung
Kontaktaufnahme mit Headhunters um die berufliche Eingliederung des Partners zu erleichtern
Spezielle Stadtführungen

Formalitäten

Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Kfz-Import
Registrierung beim Einwohnermeldeamt 
Registrierung beim Konsulat
Führerscheinumschreibung

Kontaktaufnahme mit: Übersetzer, Dolmetscher, Anwälte, Steuerberater    

Schule/Kultur

Auswahl und Besuch der Schulen für die Kinder
Suche nach einer geeigneten Sprachschule, Besuch und Anmeldung
Kontaktaufnahme mit Clubs für Ausländer, Sportclubs u.s.w.

Banken und Finanzen

Eröffnung eines Bankkontos

 

 
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