YAHOO NOTICIAS.-Andalucía

Cádiz.- La alcaldesa de Chipiona (PSOE) demanda a un ex edil socialista por calumnias y atentar contra su honor

La alcaldesa de Chipiona (Cádiz), Dolores Reyes (PSOE), anunció hoy que va a interponer una demanda judicial contra el ex edil socialista y portavoz del PSA en esta legislatura, Sader Farrouh, por "calumnias y atentar contra mi honor" durante la pasada campaña electoral.
En declaraciones a Europa Press, Reyes manifestó que "la campaña ha sido muy dura, no sólo por el descrédito profesional, sino también personal, así como por el acoso moral hacia mi persona y hacia toda mi familia", por parte de este ex edil, que fue en su día compañero de equipo de Gobierno de la alcaldesa.
En este sentido, la regidora local matizó que no quiso poner antes la demanda porque se encontraban en elecciones y ahora "tendrá más credibilidad, y además no queríamos empañar la campaña y meter esa demanda en el debate electoral".
Según la versión de Dolores Reyes, este concejal del PSA ha atentado contra su persona, contra su familia y sus compañeros de partido "sin escrúpulo alguno, porque piensa que en política se puede hacer todo, cuando hay un límite, y más si atenta contra mi honestidad y mi honor". Asimismo, añadió que nadie puede "ponerse en tela de juicio, porque todo tiene un precio".
Entre los ejemplos de las calumnias, la alcaldesa chipionera destacó que "a pesar de que fue mi primer teniente de alcalde, ahora decía que despilfarramos, cuando él también aprobó los presupuestos, y dice también que yo uso una visa oro a nombre del Ayuntamiento". Según Reyes, es "algo incierto", que se le demostró a través de un escrito del interventor.
Incluso en algunos debates políticos, al parecer, "nos acusaba de practicar malversación de fondos en la gestión municipal, y lo decía en una televisión local".
Para concluir, la regidora socialista insistió en que "atentó contra mi honor y mi honestidad, cuando yo llevo en la política desde los 18 años y por vocación".


EUROPA PRESS.-Avila.

Una ex-trabajadora de UGT en Avila recibirá 24.000 euros en concepto de despido improcedente

AVILA, 19 (EUROPA PRESS)
La ex-trabajadora de UGT en Avila, Pilar Bravo, recibirá del sindicato una indemnización por importe de 24.000 euros en concepto de despido improcedente, después de que ambas partes alcanzaran hoy un acuerdo en el Juzgado de lo Social de la capital, donde se iba a celebrar la vista oral.
Según manifestó el portavoz de la demandante, José Barbero, el acuerdo, al que se llegó tras varias horas de negociación, ha sido "impuesto", ya que, según sus palabras, Pilar Bravo "se vio acorralada en los últimos sesenta minutos para la firma del acuerdo", por lo que no descartó la posibilidad de constituirse como "acusación particular y seguir adelante ante la presunta prevaricación".
Barbero se refirió a "la persecución laboral" de forma continua a la que se vio sometida la mujer, que fue despedida de su cargo en UGT después de interponer una denuncia en Inspección de Trabajo alegando "difamaciones que la llevaron a permanecer algún tiempo de baja por depresión".
En este sentido, Barbero definió la situación de la demandante como un ejemplo de "mobbing, es decir un ataque a la mujer en el trabajo", a la vez que calificó la actitud adoptada por Inspección de Trabajo de "aberrante", al "no haber cumplido con su cometido de supervisión, después de la denuncia presentada".
Por otra parte, los responsables de UGT en Avila implicados por la demandante en este caso sólo señalaron a los medios de comuniciación que el acuerdo era "satisfactorio para todas las partes".
El despido de la trabajadora de UGT tuvo lugar el pasado 16 de abril, aunque no se hizo efectivo hasta el día 22 del mismo mes y el acuerdo se ha hecho esperar después de que la afectada rechazara la firma de un trato en el acto de conciliación, en el que alegó ser "objeto de acoso moral".

EL MUNDO.- Elmundolibro.com

NUEVA OBRA SOBRE ACOSO LABORAL
Gerardo Mediavilla: "El mobbing es clandestino"

CRISTINA LUCIO
'¿Por qué la han tomado conmigo?' es el título del último libro de Gerardo Mediavilla. Detrás de esta elocuente frase, se encuentra una obra que arroja luz sobre el mobbing o acoso psicológico en el trabajo, un problema poco conocido que, según los últimos estudios, afecta a un considerable porcentaje de la población activa.
Con prólogo de Iñaki Piñuel, psicólogo del trabajo y catedrático de la Universidad de Alcalá, '¿Por qué la han tomado conmigo?', muestra a través de cuatro historias, los diferentes aspectos del acoso psicológico en el trabajo.

Mediavilla combina en esta obra diferentes géneros literarios y periodísticos con el objetivo de narrar las experiencias reales de varias víctimas de "mobbing", un problema que, según este autor, es consecuencia directa del Neoliberalismo imperante en nuestros días. "Este sistema ha transformado las relaciones laborales creando el caldo de cultivo para que se produzcan prácticas de acoso psicológico".

"Un profesional no hace mobbing"

Para Gerardo Mediavilla, quien sufrió durante varios años acoso psicológico en su trabajo, existen similitudes comunes en la mayoría de casos de acoso laboral: Las víctimas suelen ser "amantes de su trabajo, insobornables y preparados", mientras que el acosador suele ser un "mediocre inoperante" que ve a sus subordinados como "una amenaza". "Un profesional no hace mobbing", asegura Gerardo Mediavilla.

Este escritor y periodista se queja de que las víctimas de este acoso laboral apenas obtienen apoyos y, muchas veces, se sienten incomprendidas. "El mobbing es clandestino. No está reconocido por instituciones, partidos políticos, ni por nadie; ni siquiera por los sindicatos". De este modo, la víctima se siente aún más angustiada e insegura cuando acude a un profesional para pedir ayuda. "Se encuentra con que va al psicólogo y éste no le entiende, el abogado no sabe cómo tratarle, el inspector de trabajo no sabe cómo atajar el problema, etc."

Ser consciente del problema es el primer paso para superarlo

El primer paso para librarse del mobbing es precisamente reconocer que se está siendo víctima de un acoso; algo que, según el autor, no siempre es fácil. "Para la víctima, lo más importante es que él sepa que lo que le ocurre es acoso psicológico y que eso es un delito. Una vez que ya es consciente de eso, es necesario recibir tratamiento psicológico y ayuda jurídica. Si se tarda demasiado, las secuelas de estas alteraciones pueden ser irreversibles".

Gerardo Mediavilla ha impulsado la creación de varias asociaciones dedicadas a denunciar el acoso psicológico laboral y, pese a que la luchar contra el mobbing se ha incrementado en los últimos tiempos, según el autor, aún queda mucho por hacer. "El único paso adelante sería que en las declaraciones programáticas de los partidos se incluyera la protección y la atención a las víctimas de acoso laboral, que son, según los últimos estudios, el 11% de la población activa".

Un epílogo de la jurista María José Blanco pone punto y final a esta obra que pretende ser una guía de ayuda para las víctimas de este acoso psicológico laboral.

YAHOO.NOTICIAS.-

Cádiz.- UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo el "acoso laboral" de las trabajadoras de Geriátricos Gades

CADIZ, 20 (EUROPA PRESS)
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT en Cádiz ha denunciado hoy ante la Inspección Provincial de Trabajo el "acoso laboral" que están sufriendo las trabajadoras de la empresa Geriátricos Gades, con dos centros en la ciudad de Cádiz; situación que ha provocado que varias de ellas a sufran graves problemas psicológicos, según informó el sindicato.
En este sentido, UGT denunció que el "maltrato que están sufriendo algunos trabajadores de esta empresa por parte de la gerencia ha provocado que cuatro de ellas estén actualmente bajo tratamiento psiquiátrico y en situación de baja laboral".
En la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo se indica además que las trabajadoras, que prestan sus servicios en los centros de la plaza de San Antonio y en la calle Acacias, de Cádiz, "están en Incapacidad Laboral por diversas patologías de orden psicológico, y refieren que son debidas al acoso laboral al que están siendo sometidas".
Asimismo, FSP-UGT añadió que "existe una coincidencia entre todas estas trabajadoras, que es la de estar afiliadas al sindicato" --UGT es el único sindicato que tiene representantes en Geriátricos Gades-- y que, desde que en 1999 se celebraran elecciones sindicales en esta empresa, que ganó UGT, la dirección de Geriátricos Gades ha protagonizado distintas "acciones de presión" sobre las delegadas sindicales, que la FSP-UGT cataloga como de "persecución sindical".
Estas supuestas presiones se han traducido en "el despido de trabajadores afiliados a este sindicato". La situación y estos hechos provocaron denuncias en los juzgados en su momento.
Por otro lado, FSP-UGT ha solicitado la intervención de la Inspección de Trabajo con el objeto de que "tome cartas en el hecho denunciado y esclarezca una situación en la empresa, que el sindicato no duda en calificar de acoso laboral y sindical".
El sindicato reclama que esta situación "cese de inmediato" y denunció el hecho de que la dirección "coaccione permanentemente a los trabajadores por el mero hecho de estar afiliado".

LA VOZ DE GALICIA.-Ferrol.

El psicólogo del IES de Leixa se cree víctima del acoso laboral de la dirección

?l psicólogo y orientador del IES de San Pedro de Leixa ha sido sancionado con cinco días de suspensión de empleo y sueldo por un incidente ocurrido en el despacho de dirección. El director del centro y la jefa de estudios lo denunciaron por insultos y amenazas. La Inspección abrió un expediente que concluyó con la referida sanción.

El pasado jueves se celebró en el Juzgado de lo Social el juicio laboral contra esta sanción y, en su transcurso, la abogada de José Antonio Fernández Fernández, el orientador, anunció la posibilidad de formular, más adelante, una demanda por acoso laboral. El asunto, en lo referente a la sanción, se encuentra visto para sentencia.

El director del instituto, Francisco Teijido, ha rechazado esta imputación. Explica que la comisión de coordinación pedagógica del centro le pidió a este técnico el programa de orientación. «Hai cinco anos que se llo vén reclamando», asegura. Él sostiene que ya lo entregó, pero para la comisión y el claustro no es el programa reclamado. Este fue el motivo de que fuese llamado al despacho de la dirección, aclara Teijido.

EL HERALDO DE ARAGÓN.- TRIBUNALES

Condenan a un médico a indemnizar con 9.000 euros a una enfermera por acoso moral
En la sentencia se considera probado que esta situación provocó que la víctima estuviera 317 días de baja laboral.

PILAR ESTOPIÑÁ. Zaragoza | "Queda probado que con fecha de 20 de junio de 2002, el señor (...) profirió insultos y gritos a la denunciante (...). Queda probado que el suceso trae causa de una prolongada situación de acoso moral previo que ha traído como consecuencia la estancia de un periodo de baja por 317 días por la denunciante". La sentencia, a la que ha tenido acceso este periódico, la ha dictado el Juzgado de Instrucción número 1 de Jaca y, aunque aún puede ser recurrida por el acusado, los hechos probados (el acoso moral) no podrán cambiarse. Sólo podría rebajarse la cuantía de la indemnización.

El condenado es un médico de familia y la víctima es una enfermera. Ambos trabajan en el centro de salud de Panticosa (Huesca). En el juicio de faltas (que se celebró el pasado 7 de mayo) se iban a valorar los hechos que ocurrieron el 20 de junio del año pasado, cuando la enfermera se disponía a colgar unos carteles en el centro de salud y el facultativo le profirió "gritos e insultos", según reza la sentencia.
Valoración del contexto
Sin embargo, el juez no se limitó sólo a valorar estos "hechos probados". En el proceso, se admitió también que esta pelea puntual venía derivada de una situación de acoso moral que, según la acusada, se producía desde hacía dos años. "No se ha juzgado sólo el hecho puntual, sino que se ha tenido en cuenta todo el contexto", indicaron ayer a HERALDO la víctima y su abogado. Ambos han preferido preservar su identidad.

La enfermera, de 45 años, explicó ayer que "las vejaciones y desplantes" por parte del acusado hacia ella eran habituales desde que ambos comenzaron a trabajar juntos. Sin embargo -añadió- "me costó mucho tiempo darme cuenta de lo que me estaba pasando". A pesar de ello, la víctima entendía que la actitud del facultativo no era normal, por lo que notificaba periódicamente a la Administración la situación laboral que vivía a diario en su puesto de trabajo.

La "gota" que colmó el vaso de su paciencia se produjo hace justo un año, cuando ella se disponía a colgar los carteles en el consultorio y el médico, además de insultarla, presuntamente la agredió (según su testimonio). Sin embargo, el maltrato físico no quedó probado en el juicio, por el que el juez ha hecho prevalecer "el principio de presunción de inocencia" del médico acusado. A partir de ese día, la agredida se acogió a una baja laboral por estrés que sigue manteniendo.

En la sentencia se afirma que esta baja viene derivada del acoso moral sufrido por la profesional sanitaria y que, por ella, el facultativo debe indemnizarla con 9.000 euros. Además, el acusado deberá asumir una multa "de 20 días a razón de 6,01 euros por día" por "los insultos proferidos en el día de los hechos y por una amenaza, coacción, injuria o vejación injusta de carácter leve".

Este periódico intentó ayer, sin éxito, contactar con el médico para que que explicara su versión de lo acontecido. El juicio es de faltas porque estos hechos no están tipificados como delito. La enfermera se mostró satisfecha por la valoración de conjunto que se ha hecho de la situación.

DEIA.-España.

La nueva Tangentópolis
Merche Peña
MADRID es la nueva Tangentópolis, el paraíso de los especuladores, donde se compran terrenos a 4.000 pesetas el metro y se venden a 70.000. Aunque ningún partido está libre de culpa, todos se han puesto a tirar el primer ladrillo. Carmen Chacón, la portavoz de Educación del PSOE, preguntaba esta semana «¿cómo se evalúa la fe?». Pues acudiendo a votar cada cuatro años y después pidiendo créditos a treinta. Los diputados prófugos, que no tránsfugas, han hecho un favor a la sociedad porque le han recordado que el cáncer de la corrupción ha hecho metástasis. Incluso el chalet de Rafael Simancas en Arroyomolinos, «un poquito barato» según los ''populares'', está bajo sospecha y circulan rumores de que, en caso de repetirse las elecciones, el candidato socialista podría ser Javier Solana. En esa posición de debilidad fue una torpeza provocar a José María Aznar en la última sesión de control. Ante la pregunta de «qué es lo que van a hacer con esas basuras, con esos despojos» (en referencia a Tamayo y Sáez), Rodríguez Zapatero se defendió como un boxeador sonado: «De momento quien hace las preguntas aquí soy yo a usted y el Grupo Socialista al Gobierno». Esperanza Aguirre, la víctima favorita del reportero Tonino, espabila y arrincona a Simancas, empeñado en repetir lo que no es cierto, que las elecciones las ganó él, y que hay que devolver los escaños a sus «legítimos detentadores», una burrada lingüística que bien merecería una reprimenda de la Real Academia de la Lengua. Pero a pesar del asombro con el que los ciudadanos siguen el escándalo de la capital, el martes toda la atención se desplazó a Albacete: un teniente coronel destituido mató en la Comandancia de la Guardia Civil al médico y al segundo jefe. Después intentó suicidarse. La versión oficial habla de desequilibrios psicológicos que obligaron a relevarle y le condujeron al crimen por venganza, pero hay quienes aseguran que fue víctima de un ''mobbing'' implacable por intentar mejorar las condiciones laborales de sus subordinados. Al día siguiente las miradas volvieron a Madrid, pero al juicio de Pietro Arcan, gracias al cual muchos españoles situaron a Moldavia en el mapa y hubo un espectacular aumento de la venta de alarmas en las urbanizaciones de Pozuelo y alrededores. Acusado de diez delitos, entre ellos el de asesinato, su nombre irá asociado para siempre al terror, a la certeza de que el mal en estado puro sí existe. De ello puede dar fe un joven con una pierna ortopédica que pasó un día entero en un barranco en la carretera de Villaverde a Vallecas hasta que fue rescatado por los Bomberos. Un grupo de personas le vio, pero en vez de ayudarle se dedicaron a tirarle piedras. También puede hablar de maldad
una mujer de treinta y cuatro años de Dumbría, en la Costa da Morte. Fue secuestrada y violada por un vecino que la retuvo durante quince horas y después se ahorcó en su presencia tras obligarle a trenzar una soga. Ella pensaba que iba a matarla, pero él sólo le obligó a contemplar su final. Llevaba en libertad un año y había cumplido ocho de condena por varias agresiones sexuales. ¿Fue un momento de lucidez el que le llevó a eliminar al monstruo que llevaba dentro o fue un rapto de locura el que le impulsó a esa ejecución con su última víctima como testigo? En Andorra, otro hombre se dejó olvidada a su hija de dieciocho meses en un coche completamente cerrado y se fue a trabajar. Siete horas después regresó al aparcamiento y la niña había muerto asfixiada en su sillita debido al calor que tuvo que soportar. Ha sido acusado de un delito de homicidio por imprudencia, pero el juez le ha dejado en libertad. Tendrá que responder ante la Justicia, pero no habrá condena que alivie su dolor ni penitencia que redima su olvido. En el Tanatorio Municipal de Valencia tampoco olvidarán nunca la trifulca montada en el velatorio de un hombre que falleció esta semana tras permanecer en coma desde 1991 y de quien su segunda esposa pidió ser inseminada hace unos meses. Miembros de la primera y segunda familia empezaron dándose empujones al llegar y acabaron pegándose por el reparto de las cenizas. Y es que hay que dejar bien claro todo en el testamento... Ninguno de estos sucesos hace mella en miles de africanos que se lanzan al mar para alcanzar lo que ellos consideran la Tierra Prometida. El martes fueron detenidos en el Estrecho más de 150 en tres expediciones. Cuatro de ellos eran bebés. Este año ya han sido interceptados más de 5.000. «Escuche señor, se le llenó de pobres el recibidor», cantaba Joan Manuel Serrat. Y cada vez son más. Y más pobres. Europa ya tiene Constitución, pero no tiene un remedio para esta avalancha que parece no tener límite.

LA OPINIÓN DE LA CORUÑA.-Local.-

Dos encierros en 48 horas

P. G. A Coruña
El primero apenas duró tres horas, pero el segundo encierro ya pasa de las 24. Virtudes Ares se encerró el miércoles en el instituto de su hija, el Ánxel Casal de Monte Alto, para pedir a la Consellería de Educación que invalide las notas puestas por un profesor al que investiga la Xunta de Galicia por acusaciones de acoso moral a sus alumnos. El motivo, que a su hija -que estudia el ciclo formativo de Rayos- le puso un suspenso, por lo que tendría que repetir curso sólo con esa asignatura. El miércoles, tras tres horas de encierro, Ares abandonó la protesta cuando la delegada de Educación se comprometió a buscar una solución rápida al problema y reunirse con ella el viernes.
El encuentro con Elena Menéndez se produjo, pero la madre no quedó satisfecha y optó por reanudar su encierro el viernes por la noche. Desde ese día y hasta hoy, Virtudes Ares continúa en el Ánxel Casal, con su marido. "Y no voy a marcharme mientras no me den una solución rápida". Estudiantes de este curso presentaron una denuncia formal en el departamento de enseñanza del Gobierno gallego el pasado mes de diciembre de 2002 en la que aseguraban que este docente se negó a hacer revisiones de las pruebas, se burlaba de los galegofalantes, los humillaba ante sus compañeros... Alumnos de promociones anteriores corroboraron las protestas.
Ares considera que este profesor, Rodrigo P.G., puso las notas de forma aleatoria y no comprende por qué la Xunta no pide a otro docente imparcial que evalúe las pruebas de su hija y otra niña . "Mi hija va a tener que aguantarse sin poder hacer nada porque este señor está enfadado porque le pusieron una denuncia. Y las prácticas que ha hecho en el hospital no le van a valer de nada si no tiene todo aprobado".
Virtudes Ares señala que cuenta con el apoyo de muchos estudiantes, así como del resto del personal del instituto de educación secundaria Ánxel Casal de Monte Alto. Otros profesores corroboraron que Rodrigo P.G. acostumbra humillar a los alumnos, así como a miembros del claustro, a los que incluso amenazó con llevar ante los tribunales si ponían en tela de juicio sus métodos de enseñanza.

HERALDO DE ARAGON.-Local

TRIBUNALES
Condenan a un médico a indemnizar con 9.000 euros a una enfermera por acoso moral
En la sentencia se considera probado que esta situación provocó que la víctima estuviera 317 días de baja laboral.

PILAR ESTOPIÑÁ. Zaragoza | "Queda probado que con fecha de 20 de junio de 2002, el señor (...) profirió insultos y gritos a la denunciante (...). Queda probado que el suceso trae causa de una prolongada situación de acoso moral previo que ha traído como consecuencia la estancia de un periodo de baja por 317 días por la denunciante". La sentencia, a la que ha tenido acceso este periódico, la ha dictado el Juzgado de Instrucción número 1 de Jaca y, aunque aún puede ser recurrida por el acusado, los hechos probados (el acoso moral) no podrán cambiarse. Sólo podría rebajarse la cuantía de la indemnización.

El condenado es un médico de familia y la víctima es una enfermera. Ambos trabajan en el centro de salud de Panticosa (Huesca). En el juicio de faltas (que se celebró el pasado 7 de mayo) se iban a valorar los hechos que ocurrieron el 20 de junio del año pasado, cuando la enfermera se disponía a colgar unos carteles en el centro de salud y el facultativo le profirió "gritos e insultos", según reza la sentencia.
Valoración del contexto
Sin embargo, el juez no se limitó sólo a valorar estos "hechos probados". En el proceso, se admitió también que esta pelea puntual venía derivada de una situación de acoso moral que, según la acusada, se producía desde hacía dos años. "No se ha juzgado sólo el hecho puntual, sino que se ha tenido en cuenta todo el contexto", indicaron ayer a HERALDO la víctima y su abogado. Ambos han preferido preservar su identidad.

La enfermera, de 45 años, explicó ayer que "las vejaciones y desplantes" por parte del acusado hacia ella eran habituales desde que ambos comenzaron a trabajar juntos. Sin embargo -añadió- "me costó mucho tiempo darme cuenta de lo que me estaba pasando". A pesar de ello, la víctima entendía que la actitud del facultativo no era normal, por lo que notificaba periódicamente a la Administración la situación laboral que vivía a diario en su puesto de trabajo.

La "gota" que colmó el vaso de su paciencia se produjo hace justo un año, cuando ella se disponía a colgar los carteles en el consultorio y el médico, además de insultarla, presuntamente la agredió (según su testimonio). Sin embargo, el maltrato físico no quedó probado en el juicio, por el que el juez ha hecho prevalecer "el principio de presunción de inocencia" del médico acusado. A partir de ese día, la agredida se acogió a una baja laboral por estrés que sigue manteniendo.

En la sentencia se afirma que esta baja viene derivada del acoso moral sufrido por la profesional sanitaria y que, por ella, el facultativo debe indemnizarla con 9.000 euros. Además, el acusado deberá asumir una multa "de 20 días a razón de 6,01 euros por día" por "los insultos proferidos en el día de los hechos y por una amenaza, coacción, injuria o vejación injusta de carácter leve".

Este periódico intentó ayer, sin éxito, contactar con el médico para que que explicara su versión de lo acontecido. El juicio es de faltas porque estos hechos no están tipificados como delito. La enfermera se mostró satisfecha por la valoración de conjunto que se ha hecho de la situación.

LA VOZ DE ASTURIAS.-Opinión.

Sergio Alvarez Fernández : Acoso moral

Escribo estas líneas calientes recién acabo de regresar del encuentro celebrado en Graus (Huesca) entre asociaciones contra el acoso psicológico/moral en el trabajo, procedentes de siete comunidades autónomas de cara a la federación que se presentará en Sevilla el próximo 28 de junio. El encuentro fue muy positivo y mucho más productivo que el que se celebró en Marbella y creo que será totalmente beneficioso para la nueva federación.
La idea de fundar un sindicato de acosados no cuajó porque la mayoría consideró la idea poco operativa, empero la federación sale reforzada, hemos firmado un manifiesto conjunto para presentar en Sevilla, que unifica criterios de actuación.

Ser diferente a la mediocridad del entorno cuesta caro.

Mobbing es toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud...) que atenta, por su repetición o sistematización, contra la dignidad o la integridad psíquica o física de una persona, poniendo en peligro su empleo o degradando el ambiente de trabajo. (M.F. Hirigoyen).
Surge porque al mediocre le resulta difícil aceptar o digerir a alguien que piensa distinto o tiene espíritu crítico. No es tanto el pensar distinto como la osadía del acosado/a de querer juzgar por sí mismo/a las cosas, algo que sin duda los mediocres inoperantes no hacen jamás, y de lo que, en el fondo, tienen conciencia.Los procedimientos de acoso tienen como objetivo primordial el desequilibrio y la autoeliminación de los individuos que no son conformes a su sistema. El acoso moral es uno de los medios de imponer la lógica del grupo.
La envidia, sentimiento natural que surge cuando dos o más personas se comparan entre sí o están en posición de rivalidad, llega a causar estragos considerables convirtiendo a los individuos en monstruos destructivos. Las ciencias sociales la ignoran y proceden como si no existiera. Cómo decirse a sí mismo y a los demás: "No le soporto porque es más inteligente, más guapo, más rico o más popular que yo?" Puesto que la persona envidiosa no puede decírselo a sí misma, actúa e intenta romper a la otra con el fin de rebajarla, reduciendo la distancia que la separa entre ella misma y lo que se imagina de la otra.
Desde la Asociación Asturiana Contra el Acoso Psicológico en el Trabajo (ASASCAPT) estamos luchando contra esta plaga M del siglo XXI, para ayudar a las víctimas de esta modalidad de terrorismo laboral que, según el último informe Cisneros de la Universidad de Alcalá, está ocasionando el 15% de las bajas laborales en España, y en Europa el 20% de los suicidios.
Necesitamos un despertar de la conciencia ciudadana contra esta lacra que obligue a los poderes públicos a legislar, advertir a las personas acosadoras que sus días están contados, y a las víctimas del acoso que no están solas, que cuentan con nuestra comprensión, nuestro apoyo y nuestra ayuda.
Para ello contamos con un equipo de psicólogos y abogados, para estudiar su problema y luchar por su solución.

EL NORTE DE CASTILLA.-Valladolid.

LABORAL

Primer juicio por acoso en el trabajo
VALLADOLID
El Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid celebra hoy el primer juicio por acoso laboral del que habría sido presunta víctima una trabajadora de una industria cárnica en la que lleva casi treinta años. El juicio ha sido promovido por la trabajadora, que prefiere irse al paro en lugar de seguir soportando las mismas condiciones laborales. CCOO ha convocado a las puertas del juzgado una concentración de apoyo a la denunciante. / EL NORTE

LA NUEVA ESPAÑA.-GIJON

Borrillo: «La ley es insuficiente para atajar la discriminación sexual»

Experto europeo en gays, el profesor de la Universidad de París reclama educación preventiva contra los prejuicios

Pablo GONZÁLEZ

«De nada sirve tener un régimen jurídico de represión contra la discriminación por la orientación sexual si no hay una línea de prevención, de educación ante la cuestión. Las leyes son necesarias, pero no suficientes». Daniel Borrillo, representante del Gobierno francés en la Unión Europea para las políticas de gays, lesbianas, bisexuales y transexuales, reflexionaba ayer así, instantes antes del coloquio que ofreció en el salón de actos del Antiguo Instituto, sobre la situación en la que se encuentra la legislación contra la discriminación hacia este colectivo en la Europa de los Quince. Acto enmarcado dentro de la celebración del «Día internacional del orgullo gay».

Borrillo, profesor de Derecho en la Universidad de París, además de autor del libro «Homofobia», apuntó que es «fundamental la lucha contra la discriminación en el empleo». En su calidad de representante independiente de la UE, este parisino de ascendencia argentina se encarga del cumplimiento de la directrices europeas en cuestión de orientación sexual. «Los estados siempre dicen que son los primeros que luchan contra la homofobia, pero en muchas ocasiones esta afirmación está lejos de la realidad. En otras áreas de la discriminación, como la racial o la femenina, hay leyes cuasi perfectas, pero las mujeres siguen sin acceder a cargos de responsabilidad o cobrando menos que un hombre por el mismo trabajo», aseveró Borrillo, que abundó: «Faltan muchos años para que este tipo de leyes sea aplicable en su totalidad y para que su función pedagógica tenga sentido». Ante esta situación, el abogado recordó que los gays «siguen sufriendo discriminaciones indirectas, como no poder disfrutar de los días de permiso por matrimonio o los beneficios sociales de las parejas heterosexuales».

De la misma forma, destacó los problemas que muchos gays confesos se encuentran en su lugar de trabajo, «como desprecios, insultos y acoso moral». En cuanto a los despidos por la condición sexual, Borrillo aseguró: «Se está produciendo una transformación; los empleadores saben que ya no pueden utilizar la homosexualidad como causa de despido, pero les dan trabajos sin interés y les presionan para que negocien un despido o cometan errores para tener una justificación».

Aunque reconoció que se han logrado importantes avances, como la reversión de la carga de la prueba en caso de juicio por despido o la posibilidad de las asociaciones para sustituir a la víctima en los tribunales: «Ahora basta con que el despedido presente indicios de discriminación para que sea el empresario quien tenga que probar que esta situación no existió», resumió el letrado.

LA INFORMACIÓN DE ALICANTE.-Local

CENTRO DE SALUD DE ELDA

La plantilla de Marina Española hará huelga si no cesan las «represalias»

El director de Atención Primaria niega una «caza de brujas» y asegura que la redistribución de medios tiene por objeto mejorar la asistencia sanitaria

PÉREZ GIL

Los trabajadores del centro de salud Marina Española de Elda amenazan con adoptar medidas de presión, -entre ellas realizar huelga-, si persiste «el trato vejatorio por parte del director de Atención Primaria del Área de Salud 17, Víctor Pedrera». En opinión de los profesionales consultados, «el responsable de Primaria parece dispuesto a morir matando con represalias dirigidas contra aquellos trabajadores que en su momento se opusieron abiertamente a su gestión y a la del anterior coordinador», que fue posteriormente cesado por el propio Pedrera.

Entre las medidas denunciadas figura el traslado de una administrativa al centro de salud Las Acacias tras diez años integrada en el grupo de Marina Española. Se ha impuesto también un turno fijo de tardes a una celadora que trabajaba siempre por las mañanas y la semana pasada se obligó a un equipo de sanitarios de este centro a abandonar sus consultas para atender un accidente de tráfico en Petrer, fuera del ámbito de acción de Marina Española, debido a que la ambulancia SAMU estaba cubriendo otro servicio.
A ello se suma el hecho de que durante las pasadas Fiestas de Moros y Cristianos de Elda «este centro fue el único de la ciudad cuyos trabajadores no pudieron disfrutar de ningún descanso de mutuo acuerdo, a pesar de la poca demanda asistencial por parte de los usuarios durante aquellos días». En opinión de los sanitarios consultados esta situación está generando acoso moral o «mobbing» entre el personal, «lo que repercute negativamente en la marcha del centro y en la correcta atención de los usuarios y, por todo ello, la gran mayoría de la plantilla está estudiando realizar acciones contundentes para cortar de una vez por todas este trato revanchista y prepotente del director de Atención Primaria».
Pedrera, por su parte, ha negado que exista cualquier tipo de represalia o caza de brujas. «Lo único que se pretende es redistribuir los medios para que los pacientes dispongan de la mejor atención sanitaria posible». Asegura que la administrativa que se ha incorporado a Acacias lo ha hecho porque pertenece a este centro y porque el coordinador solicitó cuatro meses atrás un refuerzo de personal de apoyo debido a la presión asistencial que viene soportando este punto. Respecto a la celadora cambiada de turno explica Pedrera que «nadie tiene asignado turnos fijos y si la coordinadora ha adoptado esta decisión lo ha hecho por necesidad».
Sobre la salida de un médico y un enfermero para atender un accidente ha respondido que es el CICU quien tiene plena competencia para decidir en este sentido sin consultar con nadie más. Finalmente el director de Primaria aseveró ayer que no se ha dado ningún permiso especial a ningún centro de salud para las Fiestas de Moros y Cristianos, hecho que ha sido negado por los profesionales de Marina Española.

LA OPINIÓN DE LA CORUÑA.-Local.

UNOS ALUMNOS DENUNCIARON A SU PROFESOR EN DICIEMBRE POR ACOSO MORAL
CCOO pide una solución rápida para el conflicto del Ánxel Casal
Redacción.A Coruña
Comisiones Obreras se ha dirigido a la delegada de Educación, a la Secretaría Xeral de la Consellería y a la Inspección Educativa para reclamar que concluya cuanto antes el expediente abierto a un profesor del instituto de secundaria Ánxel Casal al que un grupo de alumnos denunciaron en diciembre por acoso moral. El secretario xeral de Ensino de la agrupación comarcal del sindicato, José Fuentes, exigió a los responsables autonómicos que solucionen el expediente "lo más rápido posible" y permitan que dos estudiantes del ciclo formativo de Rayos, a las que ese docente suspendió, "no pierdan el curso".
Virtudes Ares, la madre de una de estas dos alumnas, cumplirá hoy su quinto día consecutivo de encierro en el centro docente con el fin de que la Consellería de Educación invalide las notas que ese profesor puso a su hija y la compañera de ésta. Estas dos estudiantes tendrían que repetir curso sólo con esta asignatura si se mantiene el suspenso, una nota que, según Virtudes Ares, se puso de forma aleatoria. Esta mujer quiere que otro profesor imparcial evalúe las pruebas de las dos chicas.
"Nosotros apoyamos a Virtudes -comenta el secretario comarcal de Ensino de Comisiones Obreras-, pero tampoco estamos diciendo con esto que el profesor sea culpable. Lo que debe hacer la Administración autonómica es solucionar el expediente, compatibilizando el derecho que el profesor tiene a defenderse y el de las alumnas a no perder el curso".
José Fuentes asegura que, de momento, las gestiones de la central sindical ante los distintos responsables de Educación han obtenido "buenas intenciones", pero "ninguna solución". Este sindicalista considera que algún departamento de la Consellería ha actuado con dejación de funciones, lo que ha retrasado la solución del caso.
"No es de recibo -se queja- que la Inspección justifique la demora diciendo que el expediente se traspapeló". Desde que los alumnos presentaron la denuncia administrativa contra su profesor, y ya han pasado seis meses, la Xunta pudo haber adoptado medidas cautelares, según José Fuentes, como nombrar un tribunal ajeno al instituto Ánxel Casal que evalúe a esas dos estudiantes. "El examen teórico lo suspendieron, pero en las prácticas sacan notas muy altas", asegura Fuentes en relación a las dos chicas.