Page 9 - Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral

Índice General

Presentación
Temas
1. Pérdida de la confianza y reducción de la

remuneración.

¿El trabajador de confianza que retorna a su puesto
de trabajo de labores tiene derecho a continuar
percibiendo su remuneración habitual?

¿Cuántos años de servicio como mínimo debe haber
desempeñado un trabajador de confianza para
continuar percibiendo la remuneración de ese cargo?

2. La determinación de un contrato de trabajo a plazo

indeterminado y los requisitos para la percepción de
los beneficios sociales en el supuesto de una jornada
inferior a las cuatro horas diarias.

¿La contratación laboral por tiempo indefinido
determina automáticamente el derecho del trabajador

a la percepción de los beneficios sociales que por
disposición expresa de la norma requieren el
cumplimiento de una jornada mínima de cuatro
horas para su otorgamiento?

3. Retenciones legales.

¿El juez puede disponer, en ejecución de sentencia, la

retención de sumas vinculadas a obligaciones legales
que no haya objeto de pronunciamiento en la
sentencia, ¿ni de controversia en el proceso?

4. Aplicación del artículo 63° de la NLPT – Ley N° 29497
en los procesos contenciosos administrativos

¿Es aplicable el Art. 63 de la NLPT - Ley Nº 29497 en
los procesos contenciosos administrativos cuando la
sentencia se encuentra en ejecución y se calculan
remuneraciones devengadas e intereses?

5. El carácter vinculante de las sentencias de la Corte
Interamericana de Derechos Humanos -CIDH con
respecto a las pretensiones de indemnización por
daños y perjuicios y su vinculación con los órganos