La formation a pour but de:

Promouvoir l'entreprenariat agricole chez les jeunes africains en développant et transmettant les valeurs humaines appropriées à un changement de comportement pour qu'ils deviennent acteurs de leur propre développement. Il s'agit de former un nouveau type de leaders capables non seulement de concevoir et de mener des activités entrepreneuriales, mais aussi d'allier les intérêts individuels et communautaires.

Les trois principes de base des programmes de formation à Songhaï sont:

Eveiller le désir de la jeunesse , les groupes déshérités, les femmes de s'engager dans des acticités entrepreneuriales et de renforcer dans ce sens leurs capacités en leur transmettant des valeurs appropriées pour qu'ils changent leurs attitudes et deviennent des cateurs de leur propre développement.

Renforcer les compétences en matière d'analyse et de perspectives socio-économique, d'animation, de leardership, d'organisation et de gestion des activités de développement communautaire durable.

Transmettre un savoir faire en agriculture, élevage, pisciculture, transformation, commercialisation, artisanat.., gestion d'une entreprise à travers des ateliers d'apprentissage productifs et rentables.

La formation est un processus continu, constitué d'étapes successives qui consiste à amener les apprenants (homme et ou femme) qui sont des déscolarisés, des paysans, des cadres, des fermiers, à un niveau donné de façon progressive par le partage d'un savoir, d'un savoir faire et d'un savoir faire faire. La finalité de ce processus est l'installation d'entreprises rentables, des pôles d'excellence, qui attirent les paysans et les acteurs de développement, et provoquent une véritable dynamique socio-économique dans le milieu rural.

RECRUTEMENT

La formation de base (niveau I) s'adresse à de jeunes africains en général, béninois en particulier ; allant du niveau primaire au niveau bac et plus. Les élèves fermiers sont recrutés pour 18 mois, par promotion de 20 à 25 élèves sur la base d'un test de recrutement reposant sur les motivations à travailler sur une exploitation agricole mais aussi sur la capacité de raisonnement. Il a lieu tous les six mois (juin et décembre). L'information est transmise par la radio, par des affiches et de bouche à oreille. Les candidats se présentent munis de leur houe, d'un coupe-coupe, d'une calculatrice et d'un stylo.