LA CUESTIÓN DEL DESARROLLO Y TRASCENDENCIA INDIVIDUAL Y SOCIAL DEL HOMBRE
PRINCIPAL - OPINE Y PREGUNTE autor
EMPRENDIMIENTOS
VOLVER A PRINCIPAL
EL DESARROLLO Y TRASCENDENCIA INDIVIDUAL, CONSISTE EN APRENDER PARA COMPORTARSE ARMÓNICAMENTE CON EL PRÓJIMO Y EL UNIVERSO.
El hombre a través de aprender para desarrollar su comportamiento individual, y a través de este participar del constituir y sostener las instituciones que realizan el comportamiento social, TIENE LA POSIBILIDAD desarrollar una actividad laboral definida, es decir realizar un EMPRENDIMIENTO.
El emprendimiento es consecuencia del comportamiento individual del hombre por lo tanto le caben las mismas consideraciones de egoísmo y solidaridad expresadas para el hombre en esta pagina (ver El Hombre ).
Interrelacionando con este juego de comportamiento puede definir y concretar una actividad emprendedora, ya sea como profesional, empleado, comerciante, industrial, o cualquier otra, con fines de lucro o no, siempre enmarcada en la constitución y el marco jurídico constituido por la sociedad para tal fin.
Realizar un emprendimiento consiste básicamente en el aprender de uno o varios hombres y fundamentalmente del sistema educativo, (si la educacion fuera significativa) para desarrollar un conjunto de comportamientos que se concatenan conformando un comportamiento institucional.
Considerando que el comportamiento institucional (comportamiento de la empresa) es variable en muchísimos aspecto, requiere necesariamente de la red de ámbitos para aprender-enseñar las variaciones, a la "velocidad" demandas por la actividad.
En la mayoría de los casos un emprendimiento requiere para su inicio y/o sostenimiento de "servicios" que no puede auto proveerse el propio emprendimiento y que son comunes a muchos otros emprendimientos lo que manifiesta claramente la necesidad de constituir una institución que realice estos comportamientos requeridos.
Manifiesta la necesidad básica e ineludible de participar de la constitución y sostenimiento de una institución que realice la tarea de "atender" los emprendimientos.
Por ejemplo una asociación de pequeño, medianos y grandes empresarios, o simplemente asociación de empresarios.
Ya sea una o varias instituciones según algunas características de los emprendimientos, por ejemplo según la región, según exporte -importe, según el rubro, tamaño u otras tantas mas. Pero fundamental e insoslayablemente por la incidencia en la sociedad (su incidencia en los comportamientos individuales e institucionales)
El Emprendimiento laboral es conformar la institucion Empresa y al menos participar en una institucion que convoca y atiende a la empresa, Son las minimas dos partes de una sola cosa.
En resumen un emprendimiento consiste en aprender para hacer inseparable y simultáneamente :
Por un lado LA EMPRESA CON SU RED DE AMBITOS INTERNA.
Por otro lado CONSTITUIR LA O LAS INSTITUCIONES QUE REALICEN LOS COMPORTAMIENTOS INSTITUCIONALES QUE REQUIERE LA EMPRESA PARA VINCULARSE CON LOS DEMAS COMPORTAMIENTOS INSTITUCIONALES DE LA SOCIEDAD E IMPRESCINDIBLEMENTE PARTICIPAR EN LAS INSTITUCIONES FUNDAMENTALES DE LA SOCIEDAD.
VOLVER A PRINCIPAL
