EMPRENDIMIENTO
Un emprendimiento tiene como finalidad constituir una empresa, es decir constituir una institución.
Podría definirse como;
- Conjunto de comportamientos, realizados por uno o varios hombres, que componen un comportamiento institucional
- Cuando uno o mas hombres, llevan adelante sistemáticamente un conjunto de comportamientos, con la finalidad determinada de conformar un comportamiento mas complejo.
- Actividad para brindar un servicio, elaborar un producto, o cualquier otro comportamiento definido con incidencia social, donde intervienen una o mas personas.
- Emprendimiento, empresa, es el buscar, seleccionar, definir y acometer una actividad laboral, visto como un proyecto de inversión del hombre.
La empresa o emprendimiento se conforma como proyecto de inversión de uno o mas hombres que convocan la capacidad de aprendizaje y desarrollo de comportamientos individuales de otros hombres, para que junto con la propia, mas los bienes y servicios propios y los de la sociedad, con la finalidad de constituir y sostener un comportamiento institucional, jurídica y socialmente reconocido.
Tanto el trabajador independiente, plomero, medico, carpintero, etc. como el en relación de dependencia, empleado administrativo, operario de producción etc. como asimismo el comerciante, industrial o de empresa de servicio, etc., todos constituyen parte de un comportamiento institucional mas o menos complejo interrelacionado con las instituciones sociales. Es una institución de la sociedad comprendida en el marco jurídico que concreta la constitución de instituciones.
Luego ser un empresario, profesional autónomo, etc. implica constituir una institución, establecer sus ámbitos de participación, desarrollar y vincular la red interna de ámbitos con los ámbitos de las instituciones de la sociedad.
Claramente visible son las virtudes fundamentales e irreemplazables que conforma la red de ámbitos como estructura constituyente y conducente para toda actividad empresaria. Al reflexionar sobre la mas simple hasta la mas compleja problemática empresarial, surge, al considerar la red de ámbito, como instrumento insoslayable para componer el desarrollo empresario (componiendo sistemáticamente las "soluciones").
Asimismo son claramente visibles las virtudes fundamentales e irreemplazables, que a cada empresa junto con otras empresas, le corresponde al menos una institución que las "atienda" en la vinculación con la red de ámbitos de las demás instituciones de la sociedad.
En definitiva un emprendimiento es constituir una institución para realizar un comportamiento institucional.
Por lo tanto le caben todas las consideraciones manifestadas en esta pagina respecto a las instituciones. Y fundamentalmente para la refundación (efecto maduración) institucional de la empresa.
Destacando fundamentalmente que la empresa se constituye estructuralmente como tal cuando conforma una red de ámbitos para la conducción de los comportamientos que la componen, posibilidad cierta para que la empresa sea constructora de su propia historia. Independientemente de que se trate de una S.A. ; Cooperativa ; S.R.L etc.
De ser requerido se puede desarrollar una comunicación mas explicita y profunda de la institución empresa. Considerando en general que las mismas se estructuran ya sean por áreas, departamentos, secciones, direcciones, gestiones, con jefes y ámbitos de reuniones, etc., pero "pierden" o entremezclan la red de ámbitos para el aprendizaje armónico de los comportamientos "internos" y "externos" que componen las capacidades, como disposición talentosa de todos y cada uno, para reaccionar componiendo y recomponiendo los comportamientos que "rápidamente" concretan la atención de las variaciones estructurales (funciones, misiones y gestiones) de la empresa en relación con la implementación de su "finalidad" empresarial ( producción, demanda, actualización, reconversión, diversificación etc.)
