Dinámica
(Verdadero ó Falso)
Tipos
de Benchmarking
Roberto
Ramos
1 -. ¿El Benchmarking
interno, es el que realizan, generalmente, las multinacionales a través de sus
subsidiarias repartidas por todo el mundo?
V o F
2 -. ¿El Benchmarking
competitivo, es el que busca desconocer las mejores prácticas de los rivales?
V o F
3 -. ¿El Benchmarking
interno en el área de recursos humanos permite el mejoramiento al aplicarse en
los siguientes aspectos?
·
Fijación de objetivos en relación con las prácticas
más avanzadas.
·
Comparaciones de desempeño en relación con los mejores
resultados
·
Desarrollo de nuevas ideas y aplicación de la
creatividad para el mejoramiento
· Planeación estratégica para el cambio
V o F
4 -.
Según Robert Camp,
¿el Benchmarking tiene cuatro tipologías?.
V o F
5 -. ¿Con el benchmarking
competitivo, nos medimos contra aquellos en nuestra propia industria?
V o F
6 -. ¿Con las formas de benchmarking
Funcional y Competitivo se pueden incluir en los estudios otros sectores y un
rango amplio de organizaciones como hoteles, transporte, seguridad, compras?
V o F
7-. ¿En el Benchmarking genérico, algunas funciones o procesos en los
negocios son diferentes con independencia en las disimilitudes de las
industrias. El beneficio de esta forma de benchmarking,
la más pura, es que se pueden descubrir prácticas y métodos que se implementan
en la industria propia del investigador?
V o F
8 -. ¿En el benchmarking
competitivo, definitivamente cualquier investigación de benchmarking
debe mostrar cuáles son las ventajas y desventajas comparativas entre los
competidores directos?
V o F
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