Fiecare, pregãtindu-se pentru convorbire, din timp ar fi vrut sã cunoascã toate siretlicurile folosite de angajatori, care atât de des sunt cauza refuzului la angajare. Nu rareori aceste metode joacã un rol hotãrâtor în procesul determinãrii corespunderii dv-strã cu functia propusã. Stãpânindu-le, cel putin, veti avea un autocontrol destoinic, încredere în profesionalismul si puterile proprii.
Prin urmare:

1. Dacã la convorbire sunteti rugatã sã desenati pe o coalã de hârtie un animal mitologic - nu vã mirati.
A desena e necesar adeseori, mai ales pentru angajãrile în companiile strãine. Aceasta nu-i o glumã pe seama celor ce vin la convorbire, ci doar unul din procedeele grafice utilizate larg în psihologie. Luati cu îndrãznealã un creion si asterneti pe hârtie orice animal închipuit de dumneavoastrã. Nimeni nu va atrage atentia la capacitãtile dv. artistice sau la calitatea realizãrii. Smecheria constau doar în faptul, cã aceastã creaturã... vã întruchipeazã, fiind portretul dv psihologic.
Fie cã ati reprezentat o creaturã mare sau micã, important e ca ea sã fie bunã si predispusã pentru ceilalti. Si nu uitati - acesta este portretul dv. interior!

2. Întrebãrile despre punctele dv. slabe si puternice pot îngloba capcane.
E bine sã nu exagerãm lãudîndu-ne, când vorbim despre propriile calitãti, atentie la alunecãrile în latura ce nu tine de calitãtile cerute pentru locul vacant. Vã puteti exprima despre punctualitatea dv, initiativa, rãspunderea, ordonarea, puterea de a vã pãstra capacitãtile de muncã în situatii dificile etc Nu povestiti despre bunãtatea peste mãsurã si sinceritatea cu oamenii, cu atât mai mult nu meritã sã pomeniti despre faptul cã foarzte bine coaseti în cruciulitã, iar cea mai mare pasiune a vietii - e câinile dv.

Neajunsurile sunt si mai greu de prezentat. Oare veti recunoaste ca vã place sã dormiti diminetile, cã uneori descoperiti la sine semne de lene, care adesea se întind timp de câteva sãptãmâni, sau cã nu sunteti deloc prietenoasã cu vecinii? În acest caz, nãscociti înainte de convorbire câteva neajunsuri nesubstantiale, care se pot tãlmãci în douã feluri, si la momentul potrivit cu succes vor deveni calitãtile dv de nepretuit. Ex: vã atârnati prea serios fatã de lucru si retrãiti pentru nereusita altora; cã în conflicte vã comportati linistit si echilibrat, cu toate ca uneori ar trebui sã vã afirmati rãspicat si categoric; cã sunteti prea ordonatã, în timpurile acestea de tranzitie, în care supravietuiesc doar acele persoane ce gândesc la ele însele.

3. Adeseori la convorbire e folositã tensionarea psihologicã.
Multi angajatori folosesc "presiunea psihologicã". Scopul metodei constã în a urmãri comportamentul dv, a stabili dacã sunteti o fire agresivã sau echilibratã, dacã vã stãpâniti si vã comportati adecvat în situatii critice.
Utilizând aceastã metodã, intrlocutorul va începe, pur si simplu, sã vã "scoatã din fire", ba repetând de câteva ori la rând întrebãrile sale, ba luând o înfãtisare de nepãsare, ba întrerupându-vã, fãrã a vã lãsa sã încheiati propozitia, ba mentinând pauze prea lungi, urmãrind reactia dv.
Misiunea dv, în atare situatie, este:

- a pãstra autocontrolul si, dacã o va cere situatia, de câteva ori sã repetati rãspunsul la întrebare, pus pentru a nu stiu câta oarã;
- întrebati participativ, ce anume nu a înteles partenerul de dialog;
- fiind întreruptã la mijloc de cuvânt, lãsati sã se consume momentul fãrã pic de revoltã, pãstrând zâmbetul pe fatã, si în sfârsit;
- priviti întrebãtor partenerul, în pauzele lungi, arãtând cã sunteti gata sã rãspundeti la întrebãrile sale ulterioare.

Pãstrati-vã autocontrolul si încrederea!

4. Îtrebãrile despre planurile de viitor - o metodã subtilã de a clarifica intentiiile dv viitoare în ceea ce priveste activitatea în organizatia datã.
E relevant cazul unui diplomant care era sã primeascã o functie onorabilã într-o companie strãinã înfloritoare. Dupã convorbire, seful companiei, luându-si rãmas bun la usã, l-a întrebat pe tânãrul norocos dacã acesta ar prefera ca în viitor sã plece la lucru în strãinãtate. Acesta, nesocotind corespunzãtor întrebarea pusã, sincer si cu bucurie a recunoscut cã, chiar la prima posibilitate va pãrãsi tara si îsi va face cariera sa în occident. În ziua urmãtoare i-au telefonat cu un refuz.
A vorbi la întrevedere despre dorintele si planurile proprii - lucru obisnuit, rãspunsurile, însã, nu trebuie sã depãseascã limitele dorintelor dumneavoastrã de a vã realiza si de a vã scoate în evidentã cele mai bune calitãti de întreprinzãtor, de a ajuta firmei sã devinã un concurent puternic pe piatã. Aceasta e ceea ce permite angajatorului sã creadã în dv-strã si sã fie încrezut, cã cãutati serviciul cu perspective de duratã, iar planurile serioase sunt scopul dv principal.

5. O persoanã prea sincerã nu produce asupra angajatorului cea mai bunã impresie.

Interlocutorul poate sã vã provoace la o sinceritate exageratã. Si chiar dacã v-ati predispus unui dialog despre calitãtile dv profesionale, întrebãrile cu caracter personal ar putea pune la încurcãturã chiar si pe cea mai încrezutã în sine persoanã. Iesire din asemenea situatie poate servi întrebarea de rãspuns despre ceea, cum aceast interes, straniu dupã dv, despre viata privatã poate avea vre-o legãturã cu viitorul serviciu. Interesati-vã, cât de important e rãspunsul pentru obtinerea locului în firma datã. Într-un cuvânt, fiti gata de a vã descurca tactic si destoinic.

Mergând la convorbire, trebuie sã credeti în ceeea cã numaidecât veti fi pretuitã! Pedispozitia de încredere si calm - unul din principalii pasi spre succesul dv. Doar în acest caz sunt toate sansele de a produce impresia unui profesional care se pretuieste, unui lucrãtor competent, si a unei persoane echilibrate cu simtul onorii proprii.

Nu uitati cã, procesul convorbirii e doar o discutie, la care nu doar angajatorul, dar si dv sunteti în drept sã puneti întrebãri si sã asteptati la ele rãspunsuri complete, care vã vor permite sã apreciati activitatea firmei date, stabilitatea si seriozitatea ei si, în fine, sã hotãrâti, meritã sã lucrati aici sau sunteti destoinicã de ceva mai bun.