Processo

Reflita sobre o que você conhece sobre motivação, tudo que você já ouviu e depois leia as considerações abaixo para aprofundar melhor sobre o tema.

Para que o conteúdo seja melhor compreendido de forma clara e que haja realmente significado para você, leia algumas informações introdutórias que são essências para seu entendimento.

Acesse também alguns conceitos básicos para agregar mais valor ao tema trabalhado.

agora...

Seguem abaixo alguns link's para você acessar:

Gestão de Pessoas - A maior vantagem competitiva:

As organizações buscam líderes que influenciam seus colaboradores. Compreender a motivação contribui para melhor desenvolver as pessoas e trabalhar suas habilidades. Os gestores devem estar preparados para lhe dar com situações diversas e mesmo assim conseguir influenciar seus liderados na busca da qualidade e da realização.

Motivação: Seus ciclos e teorias

Neste arquivo você vai conhecer um pouco mais do conceito de motivação e entender que ela tem vários ciclos e teorias. Na teoria de Herzberg, você irá reforçar seus conhecimentos sobre fatores motivacionais e higiênicos.

A motivação das pessoas depende de dois fatores:

Alguns fatores deixam as pessoas mais satisfeitas ou menos satisfeitas.
A satisfação afeta diretamente no cumprimento das tarefas por parte dos colaboradores da empresa. Existem os fatores higiênicos e motivacionais que influenciam na satisfação. Leia o link para saber melhor.

Teoria de Herzberg - Wikipedia

Através da Teoria dos dois fatores, Herzberg aborda os fatores que afetam a satisfação e os fatores que afetam a motivação do indivíduo. Nesse artigo é especificado cada um deles e de forma objetiva e sucinta aborda a teoria.

Motivação: fator importante e preocupante

As organizações estudam como motivar seus funcionários e assim cada vez palestras tem feito a diferença no cenário atual e as teorias desenvolvidas são cada vez mais estudadas e praticadas nas empresas.

falta um site

Boa sorte e mãos à obra!!!