La Organización
del siglo XXI debe evaluar permanentemente el riesgo para actuar de
forma
segura.
RPL© (Risk Prevention
Learning), nace como
respuesta a la necesidad que tienen las organizaciones de incorporar en
su gente una cultura de seguridad
a partir de una
actitud proactiva frente al riesgo que
se traduzca en:
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Desarrollar una
conciencia de riesgo a partir del aprendizaje significativo de
un trabajo seguro |
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Lograr la cifra
0
en los índices
de accidentes e incidentes laborales, y alcanzar la productividad,
calidad y efectividad en los procedimientos de acuerdo a lo
planificado |
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Desarrollar determinadas cualidades personales, en los
supervisores, personal ejecutor para un trabajo seguro |
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Promover
condiciones emocionales
óptimas
necesarias en trabajos de alto riesgo |
RPL I
es una solución
de seguridad, que ofrece la oportunidad de aprender a diseñar, a su
medida, su propio sistema de prevención del riesgo en salud y seguridad
laboral.
Si ya cuenta
con un sistema de seguridad laboral,
RPL II
es la solución
que le permitirá aprender a implantarlo exitosamente,
garantizándole
su sustentabilidad
en el tiempo.
Con RPL II,
su gente aprenderá un comportamiento seguro, haciendo que el valor de la seguridad sea parte de su Cultura
Organizacional.
RPL© desarrolla
la "Conciencia de Riesgo" en el personal, para garantizar
la seguridad en su Organización.
RPL I
DISEÑO DE SU PLAN
DE SEGURIDAD
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Evaluación de necesidades, debilidades y fortalezas del área de
Seguridad en su empresa. |
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Elaboración del
Plan de Seguridad ajustado a las necesidades de su
organización. |
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Planificación de
las acciones a seguir en su
implementación. |
RPL II
IMPLEMENTACIÓN DEL
PLAN DE SEGURIDAD
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Facilitación de
sesiones de trabajo de Modelos
de
Comportamiento de pensamiento
y de actitud
(patrones de
comportamiento asociados a
determinadas competencias genéricas
del pensar y del
sentir). |
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Promoción de un
Proceso Reflexivo en el uso de los Modelos aplicados en el
trabajo. |
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Desarrollo del
compromiso con Seguridad, Productividad y Calidad a partir de un
Coaching Permanente en el área de trabajo (aprendiendo mientras
produces). |
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Alineación de los
Equipos de Trabajo de todos lo niveles de la
organización
con la Meta a alcanzar. |
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Evaluación del
proceso de aprendizaje del comportamiento Seguro en relación a los
índices de Seguridad de la empresa,
el tiempo de ejecución del trabajo y las especificaciones de
calidad. |
Con
RPL II el personal
de su organización logra:
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Mantener
comunicaciones efectivas entre todos los niveles jerárquicos. |
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Desarrollar
compromiso con los objetivos de seguridad y rentabilidad. |
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Identificar y
Atender los procesos medulares asociados a la seguridad y la
productividad. |
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Unificar criterios
para sistematizar procesos y procedimientos. |
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Alinear acciones
con los contratistas de
manera oportuna. |
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Aplicar los
manuales de procedimientos para ejecutar trabajos
seguros. |
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Identificar las
brechas en las pericias clave. |
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Asumir la responsabilidad por sus resultados. |
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Generar un clima
propicio para la seguridad. |
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Disminuir los accidentes laborales. |
Solicitar información a:
 
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