Processo
Para que você compreenda de forma significativa o conteúdo, primeiramente pense sobre o que você conhece a respeito do tema "Atitudes no Trabalho". Leia também algumas informações preliminares no link:
Após concluir o momento de conhecimento preliminares, veja alguns conceitos importantes para que você apreenda corretamente o conteúdo:
após a reflexão dos conhecimentos básico, pesquise nos sites abaixo, pois eles oferecerão as informações necessárias para a confecção do projeto proposto na tarefa.
Dez atitudes para elevar o astral no trabalho
Embora as características técnicas de cada
profissional estejam mais ou menos equiparadas, o nosso modo de ser e nossas
atitudes podem fazer a diferença quando mais necessitamos, melhorando a nossa
vida e a de outros a nossa volta. Neste site veremos dez dicas para o nosso
dia-a-dia nas empresas em tempos de crise.
Estresse e Trabalho
Os profissionais vivem sob contínua tensão, não só no ambiente de trabalho, como na vida em geral. É bem possível que todos esses novos desafios superem os limites adaptativos levando ao estresse no ambiente de trabalho.
O Empreendedor e o Assédio Moral no Trabalho
Observa-se um crescente desenvolvimento do assédio moral dentro do trabalho, sendo este entendido como qualquer atitude abusiva que, por sua repetição e intencionalidade, tende a desestabilizar as vítimas de suas insídias. Diante da gravidade deste ato, é mister a conscientização de todos acerca do referido tema, como medida preventiva para evitar o surgimento de atitudes que caracterizam o assédio moral no local de trabalho.
PROJETO DE LEI -- ASSÉDIO MORAL -- BRASIL
Este site refere-se a violências consubstanciadas no comportamento abusivo que atinge o psicológico e emocional do cidadão. É a prática reiterada que é temperada o mais das vezes pela ironia, mordacidade e capricho, com evidente desvio de poder. O chefe passa a tomar atitudes tendenciosas e discriminatórias contra o indigitado empregado, submetendo-o a um verdadeiro festival de torturas. E este, por temor de perder o emprego ou sofrer outro gravame, deixa-se crucificar. As conseqüências afloram posteriormente, sob a forma de doenças psicossomáticas, inclusive.
O Portador do Vírus da AIDS e o Trabalho
A AIDS surge no Brasil, na década de 1980, tendo a discriminação como seu sintoma mais visível, e a área do trabalho era uma das primeiras, como ainda hoje acontece, a ser atingida pelo preconceito e discriminação às PWA. Assim que se detecta a presença de uma PWA no ambiente de trabalho o empregador e/ou seus colegas de trabalho se encarregam de pressionar para um afastamento temporário (auxílio-doença) ou o pedido de demissão.
A Luta do Direito Contra a Discriminação no Trabalho
Este site visa apresentar as diversas formas de discriminação que incidem sobre o trabalhador não só por motivo de ser portador de deficiência, mas também por motivo de cor, de sexo, por ser portador do vírus HIV etc. e os mecanismos de proteção existentes na ordem jurídica contra tais práticas.
Meditação no trabalho garante qualidade de vida aos profissionais
Cada vez mais, as empresas, interessadas em reter seus melhores talentos, vêm trazendo, além de vantagens financeiras, outros atrativos aos seus funcionários, como forma de melhorar a produtividade e a satisfação interna. É justamente neste campo que atua o trabalho de meditação e o desenvolvimento de energia, que já tem sido implantado por diversas companhias.
A Segurança Comportamental é um termo que se refere à aplicação dos conhecimentos científicos da Psicologia Comportamental nas questões de segurança do trabalho. É uma nova forma de gestão da segurança do trabalho que vem crescendo nos EUA, na Inglaterra e Austrália por apresentar ganhos significativos nos níveis de segurança da empresa.
Finalmente, depois de trabalharmos em todas as etapas, você já se encontra apto para repensar a tarefa proposta anteriormente e realiza-la com sucesso.
Escuto e esqueço; vejo e recordo; faço e entendo.
(Tao Te King)
