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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ciências Aeronáuticas |
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| ROTEIRO |
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1º Semestre de 2005 |
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Aulas |
Data |
Dia |
Conteúdo |
01 e 02 |
03/Fev. |
Quinta |
Atividade Acadêmica |
03 e 04 |
04/Fev |
Sexta |
Atividade Acadêmica |
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05 e 06 |
17/Fev. |
Quinta |
Apresentação do professor, do plano da disciplina, do critério de avaliação, dos temas para trabalho, da bibliografia e levantamento das expectativas dos alunos quanto à disciplina. |
| 07 e 08 |
18/Fev |
Sexta |
Conteúdo e objeto de estudo da Administração; O estado atual da Teoria Geral da Administração. |
| 09 e 10 |
24/Fev. |
Quinta |
Antecedentes históricos da administração: a influência dos filósofos, da organização da Igreja Católica, da organização militar, da revolução industrial, dos economistas liberais, dos pioneiros e empreendedores. |
11 e 12 |
25/Fev. |
Sexta |
Administração Científica: A obra da Frederick W. Taylor. A organização racional do trabalho. |
13 e 14 |
03/Mar. |
Quinta |
Administração Científica: Princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. Filme sobre Taylor. |
15 e 16 |
04/Mar. |
Sexta |
Estudo de Caso |
17 e 18 |
10/Mar. |
Quinta |
Teoria Clássica: A obra de Henry Fayol; Teoria da organização; |
| 19 e 20 |
11/Mar. |
Sexta |
Teoria Clássica: Elementos de administração; Apreciação crítica da Teoria Clássica. Filme sobre Fayol. |
21 e 22 |
17/Mar. |
Quinta |
Teoria das Relações Humanas: A experiência de Hawthorne; Conclusões da experiência de Hawthorne: produtividade x integração social, comportamento social dos empregados, recompensas e sanções sociais. |
23 e 24 |
18/Mar. |
Sexta |
Teoria das Relações Humanas: grupos informais, relações humanas, importância do conteúdo do cargo e aspectos emocionais. Filme sobre o experimento de Hawthorne. |
| 25 e 26 |
31/Mar. |
Quinta |
Estudo de Caso |
27 e 28 |
01/Abr. |
Sexta |
Teoria das Relações Humanas: Teoria de campo de Lewin; Necessidades humanas básicas; Ciclo motivacional; Estudo de caso |
29 e 30 |
07/Abr. |
Quinta |
Teoria das Relações Humanas: Frustração e compensação; Moral e atitude; Liderança; |
31 e 32 |
08/Abr. |
Sexta |
Estudo de Caso |
33 e 34 |
14/Abr. |
Quinta |
Teoria das Relações Humanas: Comunicações; Organização informal; Apreciação crítica da Teoria de Relações Humanas. Estudo de caso. |
35 e 36 |
15/Abr. |
Sexta |
Teoria Comportamental: Origens da Teoria Comportamental; Hierarquia das necessidades de Maslow; Teoria dos dois fatores de Herzberg; Teoria X e Teoria Y; |
37 e 38 |
28/Abr. |
Quinta |
Estudo de Caso |
39 e 40 |
29/Abr. |
Sexta |
Seminário avaliado |
| 41 e 42 |
05/Maio |
Quinta |
Seminário avaliado |
43 e 44 |
06/Maio. |
Sexta |
Teoria Comportamental: Perfis organizacionais de Likert; Organização como um sistema social cooperativo; Teoria das decisões; |
45 e 46 |
12/Maio |
Quinta |
Teoria Comportamental: Teoria do equilíbrio organizacional; Teoria da aceitação da autoridade; Objetivos organizacionais X individuais. Estudo de Caso |
47 e 48 |
13/Maio |
Sexta |
Teoria da Burocracia: Estruturas e funcionamento da dominação (poder e dominação, dominação e governo, a dominação mediante "organização"); Os tipos puros de dominação legítima. |
49 e 50 |
19/Maio |
Quinta |
Estudo de Caso |
51 e 52 |
20/Maio |
Sexta |
Teoria da Burocracia: Essência, supostos e desenvolvimento da organização burocrática; As disfunções da burocracia. |
53 e 54 |
02/Jun. |
Quinta |
Estruturalismo: Origens da Teoria Estruturalista; A abordagem estruturalista da organização; Tipologia das organizações |
55 e 56 |
03/Jun. |
Sexta |
Estruturalismo: Objetivos organizacionais; Ambiente organizacional; Conflitos organizacionais. |
57 e 58 |
09/Jun. |
Quinta |
Estudo de Caso |
59 e 60 |
10/Jun. |
Sexta |
Teoria Neoclássica: Características principais da Teoria Neoclássica; Função administrativa de planejamento; Funções administrativas de organização e direção; Função administrativa de controle. |
61 e 62 |
16/Jun. |
Quinta |
Teoria Neoclássica: Teoria dos Sistemas |
63 e 64 |
17/Jun. |
Sexta |
Teoria Neoclássica: Cibernética e administração; Principais conceitos da cibernética |
65 e 66 |
23/Jun. |
Quinta |
Teoria Neoclássica: Tipos e características dos sistemas; A organização como sistema aberto; Modelos de organização. |
67 e 68 |
24/Jun. |
Sexta |
Estudo de Caso |
69 e 70 |
30/Jun. |
Quinta |
Revisão para a prova |
71 e 72 |
01/Jul. |
Sexta |
Avaliação Final |