TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

                                  Ciências Aeronáuticas

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ROTEIRO

1º Semestre de 2005

Aulas

Data

Dia

Conteúdo

01 e 02

03/Fev.

Quinta

Atividade Acadêmica

03 e 04

04/Fev

Sexta

Atividade Acadêmica

05 e 06

17/Fev.

Quinta

Apresentação do professor, do plano da disciplina, do critério de avaliação, dos temas para trabalho, da bibliografia e levantamento das expectativas dos alunos quanto à disciplina.

07 e 08

18/Fev

Sexta

Conteúdo e objeto de estudo da Administração; O estado atual da Teoria Geral da Administração.

09 e 10

24/Fev.

Quinta

Antecedentes históricos da administração: a influência dos filósofos, da organização da Igreja Católica, da organização militar, da revolução industrial, dos economistas liberais, dos pioneiros e empreendedores.

11 e 12

25/Fev.

Sexta

Administração Científica:  A obra da Frederick W. Taylor.  A organização racional do trabalho. 

13 e 14

03/Mar.

Quinta

Administração Científica: Princípios da Administração Científica.  Apreciação crítica da Administração Científica. Filme sobre Taylor.

15 e 16

04/Mar.

Sexta

Estudo de Caso

17 e 18

10/Mar.

Quinta

Teoria Clássica: A obra de Henry Fayol; Teoria da organização;

19 e 20

11/Mar.

Sexta

Teoria Clássica: Elementos de administração;  Apreciação crítica da Teoria Clássica. Filme sobre Fayol.

21 e 22

17/Mar.

Quinta

Teoria das Relações Humanas: A experiência de Hawthorne; Conclusões da experiência de Hawthorne: produtividade x integração social, comportamento social dos empregados, recompensas e sanções sociais.

23 e 24

18/Mar.

Sexta

Teoria das Relações Humanas: grupos informais, relações humanas, importância do conteúdo do cargo e aspectos emocionais. Filme sobre o experimento de Hawthorne.

25 e 26

31/Mar.

Quinta

Estudo de Caso

27 e 28

01/Abr.

Sexta

Teoria das Relações Humanas: Teoria de campo de Lewin; Necessidades humanas básicas; Ciclo motivacional; Estudo de caso

29 e 30

07/Abr.

Quinta

Teoria das Relações Humanas: Frustração e compensação; Moral e atitude; Liderança;

31 e 32

08/Abr.

Sexta

Estudo de Caso

33 e 34

14/Abr.

Quinta

Teoria das Relações Humanas: Comunicações; Organização informal; Apreciação crítica da Teoria de Relações Humanas. Estudo de caso.

35 e 36

15/Abr.

Sexta

Teoria Comportamental: Origens da Teoria Comportamental; Hierarquia das necessidades de Maslow; Teoria dos dois fatores de Herzberg; Teoria X e Teoria Y;

37 e 38

28/Abr.

Quinta

Estudo de Caso

39 e 40

29/Abr.

Sexta

Seminário avaliado

41 e 42

05/Maio

Quinta

Seminário avaliado

43 e 44

06/Maio.

Sexta

Teoria Comportamental:  Perfis organizacionais de Likert; Organização como um sistema social cooperativo; Teoria das decisões;

45 e 46

12/Maio

Quinta

Teoria Comportamental: Teoria do equilíbrio organizacional; Teoria da aceitação da autoridade; Objetivos organizacionais X individuais. Estudo de Caso

47 e 48

13/Maio

Sexta

Teoria da Burocracia: Estruturas e funcionamento da dominação (poder e dominação, dominação e governo, a dominação mediante "organização"); Os tipos puros de dominação legítima.

49 e 50

19/Maio

Quinta

Estudo de Caso

51 e 52

20/Maio

Sexta

Teoria da Burocracia: Essência, supostos e desenvolvimento da organização burocrática; As disfunções da burocracia.

53 e 54

02/Jun.

Quinta

Estruturalismo: Origens da Teoria Estruturalista; A abordagem estruturalista da organização; Tipologia das organizações

55 e 56

03/Jun.

Sexta

Estruturalismo: Objetivos organizacionais;  Ambiente organizacional; Conflitos organizacionais.

57 e 58

09/Jun.

Quinta

Estudo de Caso

59 e 60

10/Jun.

Sexta

Teoria Neoclássica: Características principais da Teoria Neoclássica; Função administrativa de planejamento; Funções administrativas de organização e direção; Função administrativa de controle.

61 e 62

16/Jun.

Quinta

Teoria Neoclássica: Teoria dos Sistemas

63 e 64

17/Jun.

Sexta

Teoria Neoclássica: Cibernética e administração; Principais conceitos da cibernética

65 e 66

23/Jun.

Quinta

Teoria Neoclássica: Tipos e características dos sistemas;  A organização como sistema aberto; Modelos de organização.

67 e 68

24/Jun.

Sexta

Estudo de Caso

69 e 70

30/Jun.

Quinta

Revisão para a prova

71 e 72

01/Jul.

Sexta

Avaliação Final

 
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