Edificando al país!     

Home       Adiestramiento       Clientes       Compensación       Nómina       Selección       Tendencias

Adiestramiento

Dictamos interesantes cursos en grupos de enseñanza conformados hasta 15 participantes, pudiendo ser pautados "in house", disponiendo además de ayuda audiovisual con tecnología de avanzada.

Diseñamos cursos adaptados a las necesidades de nuestros clientes y a la realidad empresarial de hoy día, destacanse: Administración del Tiempo, Asistente de Personal, Autoestima, Comunicación Eficaz, Cómo dirigir el cambio en las Organizaciones, Compensación y Recompensas no monetarias, Contexto Organizacional, Efectividad Personal, Integración Efectiva de Equipos de Trabajo, Liderazgo Efectivo, Manejo de Conflictos, Métodos de Estudios, Motivación hacia el Trabajo, Navegando por Internet, Nuevo Régimen de Prestaciones Laborales, Perfil del Gerente de Tienda, Planificación de Vida (Personal, Profesional y Laboral), Planificación Estratégica, Presentación de informes, Presentaciones Orales, Valores Éticos en el trabajo, Roles y Funciones Supervisorio-Gerenciales, Satisfacción al Cliente / Calidad en el Servicio, Selección Estratégica,  Superación Profesional de Vendedores, Trabajo en Equipo, Técnicas Profesionales de Ventas y Toma de Decisiones Efectivas.

Le asesoramos además, en la elaboración de planes de adiestramiento que atiendan la adquisición de competencias orientadas a optimizar el desempeño en los procesos, a través de la detección de necesidades, recabando información de un conjunto de elementos básicos: conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de los trabajadores pertenecientes a su organización.

Subir  

Clima Organizacional.

Los procesos y la estructura empresariales son componentes centrales que forman un concepto integral conocido como cultura organizacional. Esta definición constituye la personalidad de la empresa, que puede ser sana o insana y de existir esta última afecta el funcionamiento de sus miembros humanos y por ende la productividad.

Dentro del estudio de clima organizacional empleamos variados instrumentos de recolección de datos, definimos valores y constantes, aplicamos técnicas estadísticas según el caso, determinamos razones de comportamiento y la incidencia de éstas en los niveles de rendimiento.