La Teoría y la
Práctica - La Práctica y la
Teoría
(o de las ideas a la acción
y de la acción a las ideas)
- El modelo Virtual Management, incluye la teoría
y la práctica, y el pasaje de una a otra, como se muestra en el
sentido de las flechas que unen la Teoría y la Práctica a
través de los tres sistemas.
- Un modelo de management o de organización
no puede excluir alguno de estos aspectos, y tenemos fuertes argumentos
para sostener esta afirmación.
- Cualquier modelo de management, o que trate
de explicar qué pasa en una empresa, estaría incompleto -sería
insuficiente- sin estos dos aspectos de la actividad humana: hacer y
pensar, y permitir interpretaciones compatibles de ambos.
- Todo ente que pretenda la supervivencia con
intenciones, necesita de este pasaje continuo, permanente, de la teoría
a la práctica, de las ideas a las acciones, consituyendo ciclos
de aprendizaje.
- Estos ciclos de aprendizaje (con diversas
denominaciones en distintos autores) son la clave de la adaptación
intencionada (porque la suerte existe, y "que las hay, las hay"). Y suponemos
con esto que la adaptación es un proceso deseable para las empresas
y demás instituciones sociales.
- La Práctica permite probar las bondades
de la Teoría y ensayar nuevas hipótesis permitiendo el cambio.
El conjunto de las Prácticas del modelo de Virtual Management constituyen
el Comportamiento Organizacional.
- La Teoría le da sentido y orientación
a la Práctica, permitiendo la memoria. El conjunto de las Teorías
del modelo de Virtual Management constituyen la Cultura Organizacional.
- Ambas, en un ciclo infinito, permiten el aprendizaje,
la adaptación y el cambio.
- Cultura y Comportamiento, resultan así
definidos
de un modo operacional, es decir, con factibilidad de operar sobre
ellos, para su mantenimiento o su transformación. Una ventaja más
de la unficación de teorías propuesta por Virtual Management.
- Una teoría que trate de explicar el funcionamiento de las empresas o
cualquier institución social, no puede dejar de considerar las
características de la interacción de personas y cosas.
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