ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

Descentralización en Colombia

CONTENIDOS DEL PROGRAMA

“ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y ANÁLISIS ORGANIZACIONAL”

I.- INTRODUCCIÓN

• Presentación del Programa y Metodología de trabajo.
• Bases para el estudio científico de las teorías y doctrinas de las organizaciones públicas.

II. - FEMOMENOS ORGANIZACIONALES CONTEMPORÁNEOS

• El fenómeno de la dimensión Institucional en las Organizaciones públicas.

• Racionalidad y fines organizacionales.
• Voluntad política y Organizaciones Públicas.
• El proceso de Descentralización. 
• División y especialización del Trabajo Organizacional, Ordenes y jerarquización Organizacional,  Cuadros Organizacionales, El problema de la Autoridad, relaciones de mando – obediencia, El problema de la regla y la norma en las organizaciones públicas.
• El Enfoque de la Cultura Organizacional.
• Doctrinas sobre la administración de la información.
• Doctrinas sobre el tamaño organizacional.  
• Tecnología Administrativa. 
• Reestructuración Organizacional.
  • Estructuras administrativas.
  • Plantas de personal (Análisis de Manuales de Funciones y procedimientos)
  • Análisis de Organigramas organizacionales.
  • Análisis de flujo gramas organizacionales. 

• Evaluación y análisis  del riego Organizacional.
  • Mapas de riesgo.
  • Seguimiento y sistematización de la información para la toma de decisiones. 
• Indicadores de gestión y de gobernabilidad.

 III. - Cuadros de Gestión Integral. “Balanced scorecard”

• ¿Qué es un cuadro de Gestión Integral
• Componentes de un cuadro de Gestión Integral
• Alcances de cuadro de Gestión Integral

 IV. Análisis Organizacional por teoría de las restricciones.  

• Identificación de necesidades, supuestos, metas y cuellos de botella organizaciones.
• La lúdica y el juego como herramienta de cambio.

 V. Etnografía Organizacional

• Instrumentos de etnografía organizacional
• Diario de campo
• Entrevista etnográfica
• Análisis espacial e icnográfico
• Sistematización y clasificación de la información.

 VI. Aspectos Normativos.  

• Ley 489 “Estatuto básico de la administración pública”.
• Ley 909, “Nueva ley del empleo público, carrera administrativa y gerencia pública”.
• Las nuevas perspectivas del control de la calidad desde la Ley 872