"... Um líder provavelmente só terá sucesso se  puder criar e comunicar convincentemente sua estória clara e persuasiva. Avaliar a natureza da(s) audiência(s), incluindo outras categorias    mutantes; 

- investir sua energia (ou canalizar a dos outros) na criação e manutenção    de uma organização;

- corporificar em sua vida os principais contornos da estória;

- proporcionar liderança direta ou encontrar uma maneira de conseguir    influência através de meios indiretos; e, finalmente,

- encontrar uma maneira de compreender e utilizar o conhecimento cada    vez mais técnico, sem ser esmagado por ele.

Estas considerações devem ser parte do treinamento dos líderes. Devem ser monitoradas pelo líder e seus associados ao longo da sua gestão."

De Howard Gardner, em "Mentes Que Lideram: uma anatomia da liderança", pg. 253, Artes Médicas Editora, 1996.