La serotonina, un importante neurotransmisor, parece tener una extra�a vinculaci�n con la conducta violenta y la dominante. Tal como se mencion� respecto de los trastornos antisocial y fronterizo, puede hacer una relaci�n directa entre un bajo nivel de serotonina y una conducta impulsiva o violenta, quiz� porque una de las funciones de dicha sustancia es retardar o inhibir el sistema nervioso central. As�, una persona con deficiencia de serotonina puede no ser capaz de parar y serenarse antes de reaccionar con un ataque de furia.
Pero existe otro aspecto misterioso de la serotonina en lo que concierne a este tema. Aunque las personas propensas a la violencia quiz� tengan bajos niveles de serotonina, las que demuestran marcadas condiciones pueden tener ALTOS niveles de este curioso elemento qu�mico cerebral. Se realiz� un estudio para medir los niveles de serotonina en monos y miembros de asociaciones universitarias, y los investigadores descubrieron que los monos dominantes, as� como los dirigentes de esos grupos, ten�an niveles m�s altos del neurotransmisor que sus semejantes situados en puestos inferiores. En los estudios que se practicaron sobre monos, se vio que bajaban los niveles de serotonina cuando al mono dominante se lo separaba de los dem�s, lo cual indicar�a que la serotonina puede estar influida por las interacciones sociales y viceversa.
�Hay alguna relaci�n entre la regulaci�n de la serotonina y la violencia, la dominaci�n y los patrones de conducta s�dica o agresiva? Quiz� alg�n d�a, posteriores investigaciones neuropsiqui�tricas revelen la respuesta, y de ese modo contribuyan a que se pueda encontrar un �ant�doto� farmacol�gico para los que pierden el control.
C�MO TRATAR A LOS S�DICOS
Recuerde que la cooperaci�n con los s�dicos no tiene �xito. Es imposible tratar de discutir la situaci�n con ellos salvo que usted se rinda totalmente, y aun as� ellos quiz� le causen da�o gratuitamente, sin un motivo posible de determinar. Si los rasgos s�dicos de esa persona no son tan extremos, o si todav�a conserva algo de sensibilidad, procure poner en pr�ctica algunos de los consejos que se dan para los de tipo agresivo. Si su jefe es s�dico, no trate de tolerarlo: renuncie o pida el traslado. Si el s�dico es su c�nyuge, v�yase de casa. En caso de que no tenga medios econ�micos o tema por su seguridad, recurra a las instituciones que existen para mujeres maltratadas, consulte a las organizaciones femeninas que pueda haber en su zona o acuda a la polic�a. Si tiene la posibilidad de marcharse pero le cuesta separarse emocionalmente de �l, preg�ntese si no tendr� usted una necesidad inconsciente de sufrir. En tal caso, puede recibir ayuda.
