Se inicia un nuevo año, una nueva década y un nuevo milenio, en el cual la tendencia es hacer unificación y armonización de sus partes, para dar como resultado el fortalecimiento y crecimiento de las organizaciones:  esto podemos observarlo en la globalización, la creación  de empresas integradas, la formación de grandes bloques económicos.

Las Artes Marciales no pueden quedar fuera y su tendencia debe ser la misma, deben renovarse en sus estructuras y formas de desarrollarse, en la forma de ver el futuro;  para ser participantes activos y pro-activos de los nuevos retos que ésta era plantea, y este es el caso de Garra de Águila.

En 1999 se encuentran dos organizaciones que venían buscando la estructura y fortalecimiento del Limalama, por un lado el Grupo Fénix, formado por varias organizaciones de prestigio ( Fujiyama Internacional, Org. Fujiyama, UAM-Azco,
El Pequeño Guerrero y Ayac Yuan) que proponían dar una nueva imagen, un cambio estructural y de organización de escuelas, para  ofrecer a sus alumnos: proyección, avance técnico y reconocimiento de sus grados; y por otro lado, en el ámbito de las competencias , la organizaciones Tsuki Jitsu, >Instituto Tigers, TKL-ANAMYS, IDAM, con una trayectoria de logros importantes de reconocimiento nacional e internacional, se unieron para tener una mayor representatividad y de esta manera fortalecer al Arte Marcial Polinesio Limalama dentro de los sistemas abiertos de competencia: CIL, FICNAM, SKI y NBL.

Estas Agrupaciones motivadas por una necesidad de cambio, la superación técnica de sus estudiantes, una re-estructuración organizacional, proyección internacional de los practicantes, reconocimiento y respeto de las escuelas de Limalama, decidieron trabajar juntas en un ámbito de honestidad, superación, compañerismo y respeto.

Dándonos  a la tarea de proseguir con esa idea de Proyección y  Organización dentro del Limalama.  Y dentro de un marco exclusivamente de Trabajo y Respeto, evitando a toda costa incursión en política.
 En Diciembre de 2000, junto con los directivos de algunas de estas organizaciones, decidimos conformar lo que se pude llamar un Proyecto de Cambio y Unión en el Limalama:

Una de las premisas dentro de Garra de Águila es la de crear un estructura organizacional que nos permita funcionar como una empresa, creando puestos de trabajo en los cuales cada uno desarrolle  su potencial y liderazgo; planeación, administración, tesorería, prensa y difusión, estadística, logística, etc..

Se trata de un proyecto de organización ambicioso y que pretende en el corto plazo ser un ejemplo a seguir, como un detonador de cambio, un sistema empresarial con visión global y profesional y que mediante indicadores de desempeño y logro de objetivos precisos y concisos,  podamos medir el avance y  logro de los mismos, tratando de dar resultados y sobre todo, que los mismos se reflejen en nuestros estudiantes, sin los cuales no existiríamos como tales ya que son nuestra razón de ser.

Garra de Águila, es un  concepto de trabajo, unión y respeto, no sólo al interior de su organización, sino fuera de ella, con todas esas escuelas que hoy por hoy, trabajan en pro de un Arte Marcial. Reconociendo a nuestros hermanos no sólo del Arte Marcial Polinesio sino de otras corrientes Marciales, con los cuales hemos estado trabajando desde hace ya un buen número de años.   Pensamos que el ser representantes y difusores de un estilo, no es un problema para poder trabajar en armonía con otros, ya que sólo se trata de ubicar la forma de trabajo, hablando claro y sobre todo buscando la superación mutua de nuestros estudiantes, de nuestras escuelas y de nuestros estilos.