SAĞLIK PERSONELİNİN TAZMİNAT VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR KANUN
Kanun
No.: 2368
(R.G.: 31.12.1980 / 17207 Mük.)
Madde:1-Bu Kanunun 6 ncı maddesi ile
yürürlükten kaldırılan 2162 sayılı Kanun kapsamına giren personele 01.01.1981
tarihinden itibaren 657, 926 ve1765 sayılı kanunlara göre hak edilen aylık, yakacak
yardımı, iş riski, işgüçlüğü, teminindeki güçlük zammı ve mahrumiyet yeri
ödeneği ödenir.
Şu kadar ki, bu personelin Aralık 1980 tarihinde almakta oldukları aylık ve
diğer ödemeler ile 2162 sayılı Kanun gereğince (Nöbet ve acil vaka tazminatları
hariç) aldıkları tazminatların net toplamı, yukarıdaki fıkra gereğince ele
geçecek miktardan fazla olduğu takdirde aradaki fark kendilerine tazminat olarak
ödenir.
Birinci fıkradaki personelin kanunlarla sağlanan diğer hakları saklıdır.
Bu personelden askerlik veya Kurumun müsaadesine bağlı diğer sebeplerle
görevinden ayrılmış ve ayrılacak olanların, ihtiyaca binaen yeniden göreve
dönmeleri halinde, yukarıdaki hükümlerden doğan hakları saklı kalır.
Bu Kanun kapsamındaki personelin, iş riski, iş güçlüğü, teminindeki
güçlük zamları yeniden Bakanlar Kurulunca düzenlenir.
Madde:2-Kamu sağlık hizmetlerinde
çalışan personelin haftalık kanuni çalışma süresi 45 saattir. Ancak bu Kanunun 4
üncü maddesinde tanınmış olan haktan yararlananlar için bu süre 40 saattir.
Günlük çalışma saatleri, 657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükümlere göre tespit
edilir.
Madde:3-Birinci maddede belirtilen
tazminat hakkından yararlanan personel resmi ve özel herhangi bir müessesede maaşlı,
ücretli veya sözleşmeli olarak mesleki görev alamazlar, hariçte serbest olarak sanat
ve mesleklerini icra edemezler; çalıştıkları kurumlardan bu Kanunda veya 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu ile 1765 sayılı Üniversiteler Personel Kanununun değişik
16'ncı maddesinin 3 üncü fıkrasında fıkra hükümlerine uymak koşuluyla belirtilen
ödemeler dışında mesleki ek gelir sağlayamazlar.
Madde:4-Birinci madde kapsamına giren
personelden, özel kanunlarına göre meslek ve sanatlarını serbest olarak icra etme hak
ve yetkisine sahip olanlar istedikleri takdirde, birinci maddede öngörülen tazminat
hakkından yararlanmamak şartı ile serbest olarak çalışabilirler. Bunlara iş
güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamları veya bu mahiyetteki zamlar
ödenmez.
Madde:5-(12.02.1982 - 2595 s. Y. m.19
ile yür. kld.)
Madde:6-29.06.1978 gün ve 2162 sayılı
Kanun ile, 05.01.1961 tarih ve 224 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi yürürlükten
kaldırılmıştır.
Madde:7-Bu Kanun 31 Aralık 1980
tarihinde yürürlüğe girer.
Madde:8-Bu Kanun hükümlerini Bakanlar
Kurulu yürütür.