| Juni 2004 Missouri regionale Rundschreibenseite zw�lf g |
| Sieben. "Sie sehen, ich durchliefen gerade eine schmerzliche Scheidung. . . ."
Selbst wenn ein Interviewer anf�ngt, pers�nlich zu erhalten, folgen Sie nicht Klage. Sie k�nnen denken, da� Sie ge�ffnet und ehrlich sind, aber Sie wirklich gerechtes als unprofessional her�ber kommen sind, unfocused, und disrespectful. Halten Sie es sachlich und h�flich. Acht. "was kann Ihre Firma f�r mich tun?" Interviewerha�arroganz und -egoismus. Sie m�chten wissen, warum sie Sie anstellen sollten. Betonen Sie die Beitr�ge, die Sie bilden k�nnen. Erkl�ren Sie ihnen �ber, wie Ihre Bem�hungen vorhergehenden Arbeitgebern halfen. Fangen Sie nicht an, nach Erh�hungen, Pr�mien und F�rderungen sofort zu fragen. Erinnern Sie sich, Sie sind das interviewend, und w�hrend Sie die Gelegenheit verwenden sollten, Ihre Fragen zu erhalten beantwortet, sollten Sie nicht sie scheinen lassen, als ob Sie sie eine Bevorzugung tun werden, wenn sie Sie anstellen. Neun. "I lie� meinen letzten Job, weil mein Chef ein realer Ruck war." Schlecht-bad-mouthing Ihren vorhergehenden Arbeitgeber ist vielleicht die stummste Sache, die Sie w�hrend eines Interviews tun k�nnen. Selbst wenn Ihre letzte Firma ein chaotisches hellhole war, war Ihr Chef ein Monster, waren Ihre Mitarbeiter Marsmenschen, und Sie erhielten in den Blechdosen, sagen, da� Sie verlie�en, um nach mehr Verantwortlichkeit zu suchen, Sie w�nschten gr�ssere Gelegenheit f�r Zuf�hrung zahlend, oder Sie waren zu einer �nderung gerade bereit. Diese Informationen wurden an gefunden: HTTP://msn.careerbuilder.com/Custom/MSN/CareerAdvice/271.htm?siteid=cbmsnHP4263&sc_extcmp=JS_iv01_may04_home1>1=3365&cbRecursionCnt=1&cbsid=bdb7879031a2402f8d47c5935651b21d-138905428-wr-2 ACS NACHRICHTEN Dieser Monat regt die amerikanische Krebs-Gesellschaft alle uns an, mehr bewu�te Sonne zu sein, w�hrend wir unsere Sommerpl�ne anfangen. So dieses mal werde ich einen Artikel gefunden an ihrer Web site benannt kopieren. "Tageslicht und ultraviolette Belichtung." Wir ben�tigen die Sonne f�r sein Licht und W�rme, aber die ultraviolette (UV) Strahlung des Sonnen kann Besch�digung unserer Haut und Augen verursachen - selbst wenn sie bew�lkt oder bew�lkt ist. Welche Besch�digung UVURSACHE? Die kurzfristigen Resultate der ungesch�tzten Aussetzung zu den UVSTRAHLEN br�unen sich und br�unen sich. Ein Sonnenbrand verursacht Hautr�tung, -weichheit, -schmerz und in einigen F�llen, -Swelling und -blasenbildung. Symptome des ernsteren Sonnenbrands schlie�en Fieber, Schauer, umgekippten Magen und Durcheinander ein. Wenn diese Symptome sich entwickeln, sehen Sie einen Doktor. Der langfristige Effekt des Sonnenbrands ist ernster. UVBELICHTUNG, die genug intensiv ist, Sonnenbrand zu verursachen, erh�ht offenbar die Gefahr einer Person des Entwickelns des Hautkrebses. Und UVBELICHTUNG kann Hautkrebsgefahr erh�hen, sogar ohne Sonnenbrand zu verursachen. Langfristige Belichtung kann vorzeitige �nderungen in der Haut einschlie�lich auch verursachen: Altern Knicken Verlust von Elastizit�t Dunkle Flecken (lentigos, das werden manchmal "Alter beschmutzt" genannt, oder "Leber beschmutzt") Aktinische keratoses |