Introdução

O trabalho em equipe gera ótimos resultados, não só para a instituição como para os membros, apresenta estratégias de desenvolvimento que irão conduzir à produtividade com qualidade.

Neste contexto, a gestão do conhecimento das equipes e tão importante quanto a própria gestão da empresa, pois possibilita aos gestores analisarem claramente os conhecimentos individuais através das sugestões e contribuições dos mesmos, visando as metas organizacionais.

O trabalho em grupo, gera troca de conhecimentos que irão enriquecer os valores individuais, através das interações que enriquecerão tanto a organização quanto os membros do grupos.

Assim, concluímos que o trabalho em equipe dará aos participantes, a oportunidade de analisarem suas atitudes em diferentes espaços do viver, como: casa, trabalho, comunidade, escola, etc.

A forma atual de administração deixou para trás o autoritarismo, que já não atendia as necessidades produtivas, para se tornar participativa,    onde todos vivenciam através de sugestões, criatividades e senso de companheirismo.