Oleh
 Drs. Fekrynur M.Ed ^*)

  
Fit dan proper test, adakah kaitannya dengan mutu pendidikan? 
Jawabnya: ya dan tidak tergantung kepada benar tidaknya peng-administrasian tes itu dilaksanakan.
 
Mutu hasil pendidikan kita yang jelek seperti sekarang memang memerlukan usaha perbaikan yang nyata dari kita semua. Usaha perbaikan itu tentu harus dimulai oleh kalangan atas, para pejabat di bidang pendidikan. Untuk itu, birokrasi kependidikan kita harus dibenahi, diperbaharui, terlebih dahulu. Para 'birokrat baru' yang dijaring dengan seleksi yang benar itu diharapkan akan mampu membenahi jajaran di bawahnya secara profesional. Untuk itu fit dan proper test memang suatu keharusan.
  
Arti kata fit and proper.
Sehat adalah suatu keadaan 'orang normal' yang tidak sedang mengidap penyakit. Sedangkan fit, setingkat di atas itu. Orang yang sehat bisa saja merasa kurang fit karena terlalu lelah, masuk angin, kurang tidur, tenggen dan sebagainya. Proper artinya cocok, pas, sesuai. Dalam bahasa Minang, fit dan proper itu barangkali sepadan dengan ungkapan: "mungkin sarato patuik" Lalu muncul pertanyaan; kita mencari apa? 

  
Tujuan fit and proper test.
Bila kita ingin mendata, menjaring dan merikrut, kata lainnya; mencari orang yang mungkin serta patut untuk suatu posisi, maka semestinya test itu tidak diadakan untuk sekedar basa-basi. Sebab, basa-basipun memerlukan biaya dari anggaran publik. Itu akan mubazir.
  
Siapa yang di test, atau diuji, akan ditentukan oleh tujuan tadi. Apakah yang ditest itu mestinya; massa  (semua) yang potensial, kalangan pegawai terbatas dalam bidang departemen teknis saja, pejabat yang menjabat saja, atau golongan pangkat, dengan kriteria tertentu. Itu ditentukan oleh tujuan dan kebijakan. Orang atau pimpinan yang bijak 'bila mencari ikan', tidak akan menangguk akan yang sudah dalam bubu.
  
Bila yang dicari adalah orang yang pandai kerja las dan bubut; disamping kita harus memberikan kesempatan ikut test kepada lulusan STM Mesin Produksi, test-nya harus menguji kepandaian memotong dan mempertautkan kembali besi dan plat baja. Tamatan sekolah tata boga pasti tidak akan protes bila tidak diikutkan dalam tes itu. Bila yang dicari tenaga manajemen usaha bengkel las kecil dengan anak buah empat atau lima orang tentu diperlukan seorang yang harus mengerti juga cara-cara kerja pengelasan, untuk alasan efisiensi, dan keberhasilan serta kelangsungan usaha.
  
Untuk mencari pengelola pendidikan, jaringlah, test-lah, mereka yang mempunyai ijazah kependidikan, berpengalaman mengajar atau mengelola persekolahan. Ambillah peserta dari kalangan yang telah berkecimpung dalam usaha pembelajaran siswa. Jangan dicari dari kalangan sarjana dengan disiplin ilmu yang tidak relefan. Mengapa begitu? 
Sebab, dunia pendidikan disamping bisa dianggap sebagai suatu 'kegiatan industri' dalam bentuk berbagai institusi persekolahan dari berbagai tingkatan SD sampai SLTA, yang dikelola oleh dinas pendidikan, pengaturan manajemennya tidak persis sama dengan manajemen sebuah 'mesin ekonomi'. Hasil usaha pendidikan atau sekolah tidak berupa uang. Akibatnya gurunya tidak dibayar dengan patokan laba hasil usahanya. Ini berbeda dengan lahan kerja pegawai bank, perusahaan penerbangan, bahkan rumah sakit yang menjual jasa dengan pemasukan berupa uang. Uang SPP, yang dipungut dari anak sekolah, bukanlah pemasukan dalam artian sebagai hasil usaha sekolah. 

  
Makanya, pengelola pendidikan tidak bisa disamakan cara perikrutannya dengan yang lain. Kita harus mencari orang yang lebih berkemampuan menangani pendidikan dalam kekhususan - tidak sebagai mesin pencari uang-namun harus tetap bersedia untuk berdedikasi tinggi.
  
Alat testnya seperti apa?
Alat tes  dari fit dan proper test juga tergantung kepada tujuan, dan skala tingkatan manajemen level apa yang dicari. Mestinya, alat tes untuk para pengelola pendidikan tidak di bawah standar dari fit dan proper test-nya para pekerja pebankkan seperti dijelaskan berikut.
  
Rais Zakaria, seorang bankir senior yang kini bergerak dalam hal pemberian training bagi staf muda dunia perbankkan, menyatakan kalau; Fit & Proper Test hanyalah sub sistem dari sistem rekrutmen dan seleksi seseorang calon/kandidat. Jadi kalau kita menginginkan hasil yang optimal dari sistem rekrutmen dan seleksi tentunya seluruh sub sistem yang ada dalam suatu proses rekrutment dipenuhi. Tahap awal dari proses seleksi sebagaimana umumnya  tentu pemenuhan persyaratan administratif untuk jabatan tersebut. Misalnya, berijazah S1 atau S2  sesuai bidang yang akan dijabat. Fit & Proper test biasanya terdiri dari Paper and Pencil Test yg lebih mengarah kepada aspek psikologi.  Kemudian, Depth Interview dan Group Discussion untuk melihat aspek kepemimpinan.Kalau proses ini sudah dilewati dengan baik oleh para kandidat, proses selanjutnya masing-masing kandidat diminta membuat tulisan (paper) tentang bidang yang dikuasai serta program kerjanya. Program kerja ini harus dipresentasikan di depan para pejabat senior termasuk di depan Gub/Wagub. Setelah semua proses ini dilewati, barulah  sampai pada tahap Fit & Proper Test, yakni  dibuat kesimpulan akhir siapa calon yang tepat dan patut untuk. jabatan tertentu. Jadi kalau baru satu tahap sub sistem yang dilakukan (hanya paper and pencil test) sebagaimana layaknya suatu tes psikologi tentunya proses ini belum sempurna. Kalau proses belum sempurna, mutunya belum seperti yang diharapkan.
  
Tes psikologi yang bertujuan sekedar mengungkapkan tingkat IQ dan kepribadian untuk mencari tahu kecendrungan pemakaian otak kiri dan kanan seseorang saja. belum tentu akan bisa dipakai sebagai indikasi prediksi kemampuan seseorang bila ia diserahi tugas menangani manajemen kependidikan. Wawasan seseorang terhadap pekerjaan pengajaran dan kependidikan tentu sangat diperlukan. Komitmen, janji-janji atau slogan untuk memajukan pendidikan itu perlu, sebagai langkah awal menuju pendidikan yang lebih baik. Tapi semua itu harus dititi dan dirintis dengan usaha konkrit. Harapan kita; fit dan proper test itu benar-benar menuju ke sana.
 
Semoga.
 

*) Staf Dinas Pendidikan Propinsi Sumatera Barat.

Catatan :

Tangggapan dari anggota mailinglist "pakguruonline" tentang artikel tersebut diatas dapat dilihat dengan mengklik url berikut :

1. Re- FIT & PROPER TEST DAN MUTU, massage 977