Consultores en Investigación Social                              

	Selección, capacitación y desarrollo de Recursos Humanos : Análisis y definición de perfiles y requerimientos; tests, nivelación de capacidades. Selección de personal.
	Gestión del Conocimiento : Diagnóstico y medición del capital intelectual; gestión de los activos intangibles mediante acciones recomendadas sobre los procesos del conocimiento; modelización sistémica y análsis de sensibilidad.
	Diagnóstico Estratégico : Revisión o definición de la misión; análisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas (FODA).
	Cursos de capacitación "in company" : De acuerdo a los requerimientos particulares de la institución, en especial sobre:

                            Informática: Windows, Excel, Word, Power Point

                            Internet: Manejo del navegador; procesos de búsquedas; correo electrónico.

                            Introducción al pensamiento sistémico en las organizaciones; system thinking,

                           dinámica de sistemas.

	Estudio de Imagen empresarial e institucional : Definición de objetivos corporativos de imagen; desarrollo de estrategias comunicacionales; diseño de formularios y tarjetas.
	Investigación del ambiente laboral y organizacional : Observaciones, entrevistas, y demás herramientas tendientes a diagnosticar el ambiente laboral y organizacional; proyectos alternativos tendientes a su optimización.
	Análisis y desarrollo de Comunicaciones Institucionales: análisis de las comunicaciones internas de la empresa y con el exterior (gubernamentales, comerciales, etc); desarrollo del contenido del mensaje.