Investigación en Internet
Tema: "Mecanismos Adicionales de Resolución de Conflictos"
Infografía
Sub-Tema 1: "El Arbitraje"
Analizado por: María Celeste Rondón
Sub-Tema 2: "La Mediación"
Analizado por: Felipe Herrera
Sub-Tema 3: "La Conciliación"
Analizado por: Tersey Cáceres
Sub-Tema 4: "Comparación de los Mecanismos Adicionales de Resolución de Conflictos"
Analizado por: Saada Yunis
Analizado por: María Celeste Rondón
Infografía (Arbitraje)
http://www.camarabaq.org.co/Conc_Arbi/arbi_concepto.asp
http://www.legalinfo-panama.com/legislacion/comercial/dl051999.pdf
http://fpantin.tripod.com/index-15.html
http://www.tiempomuerto.8k.com/arbitraje/criterio_arbitral.htm
http://www.efranquizium.com/actualidad/entrevistas/hablamoscon.asp?hablamoscon=28
http://www.ftaa-alca.org/busfac/comarb/honduras/lconyarb.asp
http://www.meff.com/instituto/futuros/sarbitra.htm
http://www.bolivia.com/noticias/AutoNoticias/DetalleNoticia9043.asp
http://www.inter-mediacion.com/arbindex.htm
http://www.actualidadlaboral.org/docs/universidad/12colectivo.ppt
http://www.servilex.com.pe/arbitraje/venezuela/regccve.html
http://www.a-nei.org/aarbitraje.asp
http://www.aryme.com/aryme/esp/arbitraje/index.asp
http://www.geocities.com/fernando_vieites/arbitraje.htm
http://arbiter.wipo.int/arbitration/guide/index-es.html
http://www.servilex.com.pe/arbitraje/paraguay/artfcpy.html
http://www.camsantiago.com/preguntas/arbitraje.html
http://www.camsantiago.com/articulos/ARBITRAJE%20y%20ABOGACIA.doc
Los beneficios del arbitraje comercial internacional, desarrollado por la Dra. Sara Feldstein, de la Universidad de Buenos Aires. Derecho Internacional Privado. Explica las razones que erigen al arbitraje comercial internacional como el método de solución de disputas por excelencia en el ámbito de los negocios internacionales.
http://www.camsantiago.com/articulos/Arb%20Com%20Internacional.doc
Analizado por: Felipe Herrera
Infografía (Mediación)
1. ¿Qué es la Mediación?. Asociación Nacional de Empresas de Internet (ANEI).
Este artículo se inicia definiendo lo que es mediación, explicando en qué se basa, qué se pretende con ella y el tipo de acuerdo que puede lograrse con ella. Continúa presentando los objetivos, los destinatarios y los aspectos empresariales en los que puede aplicarse, para continuar describiendo el proceso de negociación y su carácter confidencial e imparcial. Posteriormente, se explica cómo se concibe al mediador, para finalizar presentando cómo se inicia la mediación y cuando se termina.
http://www.a-nei.org/amediacion.asp
2. Diseño de un Plan Detallado de Mediación. Chichí Páez. Gerencia en Acción. Revista Interforum.
En este documento se introduce el tema de la mediación resaltando la inevitabilidad de los conflictos que con la mediación se pretende solventar, definiendo lo que es un conflicto y aclarando las ventajas de manejarlo adecuadamente dentro de las organizaciones. Seguídamente, se expone la necesidad que tienen los "niveles gerenciales tácticos" de diseñar un plan de acción que contemple la implementación práctica de los logros obtenidos a través del mediador. Luego se presentan los aspectos críticos que deben considerarse antes de diseñar un plan de mediación, se indica quienes deben participar en el plan y se finaliza explicando cómo debe ser el lugar elegido para realizar las negociaciones.
http://www.revistainterforum.com/espanol/articulos/092401negocios.html
3. Guía de la Mediación. Centro de Arbitraje y Mediación. Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI).
Este trabajo se inicia definiendo la mediación, luego explica la diferencia entre ésta y el arbitraje, indica las controversias en las que se puede aplicar la mediación, cuales son las ventajas de ésta y en qué etapas de los conflictos es posible utilizarla. Continúa describiendo las etapas del proceso de mediación, para después presentar los criterios utilizados para la elección del mediador y las razones para recurrir a esta alternativa de resolución de conflictos.
http://arbiter.wipo.int/mediation/guide/index-es.html
4. El Acuerdo de Mediación. Centro Vasco de Mediación.
En este escrito se explica lo que se entiende por mediación, se aclara la diferencia entre mediación y arbitraje, se indican los conflictos en los que puede aplicarse la mediación, cuales son sus ventajas, en qué etapas de una controversia es posible recurrir a la mediación y cuales conflictos pueden ser objeto de mediación.
http://www.camaradealava.com/mediacion/mediacion.pdf
5. La Mediación a través de Internet: Posibilidades y Desafíos. Nora Femenia. Inter-Mediación Inc.
Esta reseña se inicia con una introducción a la mediación "online" y estableciendo una diferenciación de los conflictos originados de transacciones comerciales habituales de los generados de transacciones a través de Internet. Prosigue con una exposición sobre los conflictos en el espacio cibernético, para luego definir la mediación online, presentar sus ventajas y sus problemas potenciales, comparar el proceso de mediación "cara a cara" con el "online", y finalizar con algunos ejemplos de esta metodología y con algunas conclusiones resaltantes de esta opción.
http://www.inter-mediacion.com/mediacionline.htm
6. Mediación. Inter-Mediación Inc.
En este artículo se presentan dos definiciones de la mediación, se exponen sus ventajas y características principales, se describen los principales aspectos del rol de mediador, se explican los asuntos que pueden ser mediados y quienes pueden intervenir en la mediación.
http://www.inter-mediacion.com/mediacion.htm
7. Mediación. Solomediación.com
Este documento introduce la definición de mediación y aclara en qué consiste, presenta los objetivos que persigue, expone los principios que la rigen, indica las habilidades y técnicas utilizables en la mediación y describe las fases de este proceso.
http://www.solomediacion.com/Visitantes/Mediación/mediaci1.htm
8. La Mediación: Resolver sin vencer. Carlos de Hoyos. De Hoyos y Avilés S.C., México.
En este trabajo se presentan inicialmente las características de la mediación, para continuar con su definición formal, la descripción de las funciones del mediador, las condiciones para acudir a ella, los campos de utilización y sus ventajas. Posteriormente, se indican las dos formas en las cuales un mediador puede intervenir para apoyar un proceso de negociación, y finaliza explicando que debe hacerse en los casos en los que el proceso de mediación tiene éxito.
http://www.dha.com.mx/dha/mediacion.pdf
9. La Mediación. Colegio Oficial de Psicólogos. España.
Este escrito se inicia presentando varias de las características fundamentales de los mediadores, así como algunas de sus funciones principales. Seguídamente, expone en qué se basa la mediación y resalta que ésta puede ser tanto formal como informal, aunque la mayoría de las veces es informal. Finalmente, plantea una amplia serie de estrategias recomendables para que los mediadores puedan contribuir en la resolución de conflictos de diversa índole.
http://www.cop.es/colegiados/PV00520/mediacion.pdf
10. La Mediación como Medio Alternativo para la Resolución de Disputas. Fernando Vieites.
En esta reseña se plantean dos definiciones de lo que es la mediación y se indican algunas de sus características más resaltantes. Continúa exponiendo las ventajas que ofrece este método de resolución de conflictos, para luego identificar los tipos de disputas que pueden resolverse a través de ella. Prosigue explicando quién puede ser un mediador, para luego presentar las diferencias existentes entre la mediación y otros medios alternativos de resolución de conflictos. Finalmente, resalta el rol de los consultores en la mediación, indica cual es la duración promedio de este proceso, cual es su costo y qué funciones cumplen los centros de mediación.
http://www.geocities.com/fernando_vieites/mediacion.htm
11. Mediación. John Paul Lederach. Documentos "Red Gernika", Pangea.org, Barcelona, España.
Este artículo comienza exponiendo en qué consiste la mediación, para luego enfatizar que depende en gran medida del contexto en donde se plantee. Sin embargo, el autor opina que deben identificarse los aspectos universales y los particulares de la mediación en relación con el contexto, y que, en general, la visión anglosajona del conflicto concibe al mediador como un tercero neutral e imparcial, que proviene de afuera de la relación conflictiva, mientras que la visión tercermundista entiende al mediador como una persona "puente" de las relaciones, que puede asumir el rol porque tiene la confianza de los bandos en conflicto. El resto del artículo explica de manera amplia las fases del proceso, presentadas por el autor como: Entrada, Cuéntame, Situarnos y Arreglar.
http://www.pangea.org/edualter/material/euskadi/mediacio.htm
12. La Mediación: una alternativa eficaz para resolver conflictos.Pedro Carulla Benítez. Derecho.com
En la introducción de este documento se plantea que la significativa reducción de los costos legales, el ahorro de tiempo, la posibilidad de solventar conflictos complejos y la confidencialidad del proceso han hecho que muchas instancias se interesen por la mediación como alternativa de resolución de conflictos. Continúa con el desarrollo histórico, la definición y las funciones de la mediación, para proseguir con las habilidades para la mediación y las tareas básicas del mediador. Prosigue presentando las ventajas de la mediación, la preparación para la mediación y los principios básicos de la negociación; para culminar considerando lo referente a la mediación en los conflictos empresariales y en las relaciones de negocio, el papel de los abogados en la mediación y los elementos que integran el proceso de mediación en el ámbito empresarial.
http://www.derecho.com/boletin/articulos/articulo0051.htm
13. La Necesidad de Incorporación de la Mediación a la Administración de Justicia en Aguascalientes. Dra. Guadalupe Márquez Algara, México.
En este trabajo se presentan algunos de los antecedentes de la mediación, se le define como una adecuada alternativa para encontrar soluciones satisfactorias en un ambiente de armonía, se explica su funcionamiento como un sistema, se resaltan sus objetivos y sus ventajas, se destacan los tipos de conflictos que pueden ser mediados, se prosigue presentando las cualidades que debe poseer el mediador en su tarea de resolver de forma económica y rápida un considerable número de conflictos sociales, empresariales y comerciales, y se finaliza aclarando la función social del mediador.
20MEDIACI%C3%93N%20A%20LA%20ADMINISTRACI%C3%93N%20DE%20JUSTICIA%20EN%20AGUASCALIENTESrev.16.htm
14. Mediación: Resolución Alternativa de Disputas. Tribunal de Distrito del Estado de Maryland, EUA
Este escrito comienza haciendo un llamado de atención con la pregunta: ¿Someterse a un juicio es lo más conveniente?, para luego explicar lo que es la mediación, resaltar sus características, exponer las razones por las que es ventajoso recurrir a este proceso como alternativa a un juicio, identificar quienes son los mediadores, y finalizar destacando que en la mediación nadie gana ni pierde, sino que es una opción económica y rápida para encontrar soluciones que sean de la satisfacción de todos los involucrados en un conflicto.
http://www.courts.state.md.us/district/mediationbrochure-sp.pdf
15. El Arte de la Mediación: Propuesta para el Diálogo. Marta Burguet Arfedis. Barcelona, España.
Esta reseña se inicia informando el orígen del concepto de mediación y explicando su significado, para luego presentar los objetivos de la mediación, resaltar las funciones de los mediadores, y finalizar especificando los aportes que este método alternativo proporciona a quienes acuden a él para intentar resolver sus conflictos.
http://www.ua-ambit.org/she132.htm
16. Mediación y Empresa. Boletín de la Cámara de Comercio, Industria y Producción, Argentina.
En este artículo se comienza por identificar los diversos tipos de costos que un litigio judicial ocasiona a una empresa, para luego presentar a la mediación como una alternativa a este tipo de litigio. Seguídamente, se define lo que es la mediación y se destacan algunas de sus características para, finalmente, exponer a grandes rasgos el procedimiento de mediación, resaltando las vías finales que el proceso puede seguir, bién sea que se llegue a lograr un acuerdo o que, por el contrario, las partes en disputa no lograran conciliar sus diferentes puntos de vista.
http://www.mediacioneducativa.com.ar/notas7.htm
17. La Mediación, ¿Que comprende?. Legalinfo-Panama.com
Este documento presenta varias definiciones de mediación, algunas características de este proceso, los propósitos principales que se pretende lograr al utilizarla como alternativa de resolución de conflictos, y culmina resaltando la misión de los mediadores y diferenciándolos de los jueces y árbitros.
http://www.legalinfo-panama.com/articulos/articulos_23b.htm
18. Aspectos Jurídicos y Psicológicos de la Mediación. Lic. Pablo Cazau. Buenos Aires, Argentina.
Este trabajo empieza planteando que la convivencia genera conflictos y que, instalado éste, suele suceder que los involucrados no puedan resolverlo por sí mismos y requieran la intervención de un tercero. Continúa explicando que, debido a lo lenta que generalmente es la justicia porque se requiere tiempo para analizar todos los elementos de juicio que conducirían a una decisión justa, adquieren importancia los llamados procedimientos alternativos, uno de los cuales es la mediación, que se caracteriza por ser más rápida y económica que un juicio normal. El trabajo prosigue presentando tres tipos de mediación (las basadas en cantidad, en derechos y en necesidades), para luego definir los conflictos en términos de oferta y demanda. Finalmente, se sugiere que los mediadores deberían intervenir en los conflictos considerando las necesidades psicológicas de cada una de las partes, más que las cantidades que les corresponden o los derechos que tienen sobre lo que está en disputa.
http://galeon.hispavista.com/pcazau/artpsi_aspe.htm
19. La Mediación como Método Alternativo de Resolución de Conflictos. Dr. Adrian Escouteloup. Infocomercial.com
En este escrito se expone en qué consiste la mediación y bajo qué condiciones (neutralidad y confidencialidad), ésta se realiza. Posteriormente, se indican algunas funciones del mediador y sus características mas resaltantes, luego de lo cual se plantea que cuando una de las partes logra obtener lo que desea, la otra parte no tiene por que perder, sino que es posible que ambas partes pueden ganar con el acuerdo al que decidan arribar. Finalmente, se aclara que el acuerdo al que lleguen va a ser el resultado del trabajo, de la creatividad y de los intereses de ellos mismos, sin necesidad de que un tercero les diga lo que tienen o no tienen que hacer.
http://www.infocomercial.com/articulos/prn_articulos.php?tipo_art=unico&id_articulo=148&cod_sitio=6
20. ¿Qué son la Mediación y el Arbitraje?. Mediación.com.mx. México.
Esta reseña comienza por aclarar de manera sencilla que la mediación es una negociación asistida y que el arbitraje es un juicio privado. Seguídamente, se define el proceso de mediación, se indica cual es su objetivo y se aclara que un elevado porcentaje de los casos que se manejan por mediación, logran un acuerdo y no una decisión impuesta. La reseña continúa destacando el carácter confidencial del proceso y el protagonismo de las partes involucradas, para culminar exponiendo algunas características de la mediación y proporcionando un acercamiento al proceso de arbitraje a través de su definición y la presentación de algunas de sus características.
http://www.mediacion.com.mx/quesonmed1.htm
Analizado por: Tersey Cáceres
Infografía (Conciliación)
Medios alternativos de resolución de conflictos. Mecanismos para acercar la justicia a la sociedad. Una recarga excesiva de trabajo en los Juzgados o Poderes Judiciales ha establecido las bases para implementar medios alternativos de resolución de conflictos. Con ello se pretende disminuir la carga laboral en este sentido. Las personas pueden resolver sus controversias sin necesidad de una intervención jurisdiccional. Básicamente se pueden reducir a cuatro: negociación, mediación, conciliación y arbitraje. Autor: Lic. Luis Octavio Vado Grajales. Licenciado en Derecho y Mediador
http://comunidad.vlex.com/aulavirtual/vado.html
Centro de Conciliación y Arbitraje. Corte de Arbitraje Internacional para el Mercosur. Bolsa de Comercio, del Uruguay: Organismo creado por la Bolsa de Comercio dentro de su organización, con la finalidad de prestar el servicio consistente en administrar las conciliaciones y arbitrajes nacionales e internacionales que se le sometan y la designación de conciliadores y árbitros cuando las partes así lo hayan pactado. Se establecen las reglas de juego y definiciones de la conciliación.
http://www.arbitraje.com.uy/reglamentos/index.shtml
Libro Blanco sobre Mecanismos Extrajudiciales de Solución de Conflictos en España. Solución de Conflictos para Entornos de Comercio Electrónico. Estudio comparado, demostración y promoción de su uso en la Industria. Suministrado por el Ministerio de Ciencias Tecnológicas de España.
http://www.e-global.es/confianza/libro_blanco_arbitraje.pdf
Centro de Arbitraje y Conciliación - Cámara de Comercio de Bogotá. Presta servicios de conciliación y arbitraje. Se exponen los conceptos de la conciliación, características y ventajas.
http://www.ccb.org.co/cac/espanol/contenido/servicios/servicios_conc.htm
Centro de conciliación y arbitraje. Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud. Norma, naturaleza, finalidad, funciones, requisitos y el procedimiento aplicable a la Conciliación como mecanismo extrajudicial de solución de conflictos. También se establecen los conceptos de conciliación.
http://www.seps.gob.pe/ceconar/servicios/index.htm
Métodos alternativos para la resolución de conflictos; José Ramón Padilla e Ignacio De León. Informe analítico donde se mencionan los medios alternativos de resolución de conflictos en el ámbito social, político y cultural venezolano. Aquí se describen hechos históricos en la aplicación de la conciliación y la ineficacia en la aplicación de la misma en el entorno local.
http://www.analitica.com/archivo/vam1996.08/g-96.htm
Los procedimientos de Resolución Alternativa de Disputas (R.A.D.) también se denominan métodos de Resolución alternativa de disputas y se incluyen a aquellos caminos distintos a los Tribunales para resolver los conflictos en el ámbito educativo.
http://www.mediacioneducativa.com.ar/tecnirad.htm
Seminario sobre Procedimientos Alternativos para Resolución de Conflictos. Descripción de uno de los procedimientos alternativos para resolución de conflictos: La Conciliación. Emanado por la Universidad Católica Andrés Bello. Establece los diferentes tipos de conciliación, así como su aplicación en Venezuela y el exterior.
http://www.ucab.edu.ve/derecho/derecho/parc/conc.htm
Ley Modelo de la CNUDMI sobre Conciliación Comercial Internacional. Informe de la comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional sobre su 35º período de sesiones 17 a 28 de junio de 2002. Asamblea General Documentos Oficiales Quincuagésimo séptimo período de sesiones Suplemento Nº 17 (A/57/17). Se establecen las leyes y reglamentos en la aplicación de conciliación a través de este organismo.
http://www.uncitral.org/spanish/texts/arbitration/ml-conc-s.pdf
La tarea de conciliar y la función que desempeña el abogado. María Cruz Aranda Bazalar - Abogado. Definiciones de diversos aspectos de la conciliación, aplicado a la jurisprudencia Peruana, en referencia a las definiciones de las normas, leyes y reglamentos en este país. Se establecen diversas definiciones y análisis sobre este tema.
http://www.geocities.com/politikaperu/concilia.htm
Consideraciones y análisis de la normativa vigente en Latinoamérica sobre los medios alternativos de resolución de conflictos. Autor: Oscar J. Franco O. Abogado, Conciliador - Mediador Presidente del Centro Venezolano de Conciliación y Mediación. Análisis sobre aspectos de la ley Venezolana, donde se establece que promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la solución de conflictos.
http://adrr.com/camara/analysis.htm
Manual de la Conciliación, donde se establecen las normas, definiciones y leyes que permiten la aplicación de esta estrategia de resolución de conflictos, definidos por el ente encargado por la Unión Europea y el Parlamento Europeo para ello: La Secretaría de Conciliación.
http://216.239.33.100/search?q=cache:0qdL-RspWPEC:www.europarl.eu.int/code/pdf/handbook/
default_es.pdf+Conciliaci%C3%B3n&hl=es&lr=lang_es&ie=UTF-8
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos en los Sistemas de Justicia de los Países Americanos, establecido por la Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos. (OEA) Medios alternativos de solución de conflictos en los sistemas de justicia del continente americano.
http://www.saj.oas.org/esp/Modernizacion%20SJA/M%C3%A9todos%20Alternativos%20REMJA%20s.doc
Lic. María de Lourdes Lozada CECODAP / 19-05-2002. Curso de conciliación, aplicado al régimen político peruano, donde se establecen diversos conceptos de este medio alternativo.
http://cecodap.org.ve/sub/inf/eventos/resumencurso.pdf
La Conciliación y la Mediación. Métodos eficaces de solucionar conflictos. Es un artículo donde se establecen los conceptos, similitudes y diferencias entre la conciliación y la mediación. Autor: Oscar J. Franco O. Abogado Conciliador - Mediador. Presidente del Centro Venezolano de Conciliación y Mediación. Director Ejecutivo de Concilia. Centro de Desarrollo de Conciliadores y Mediadores.
http://adrr.com/camara/articuloambitoenero.htm
Arbitraje y Otros Procedimientos Alternativos de Solución de Controversias Comerciales CENTRO INTERNACIONAL DE ARREGLO DE DIFERENCIAS RELATIVAS A INVERSIONES (CIADI). Reglas Procesales Aplicables a los Procedimientos de Conciliación (Reglas de Conciliación).
http://www.sice.oas.org/DISPUTE/comarb/icsid/reg_con3.asp#4
Preguntas frecuentes sobre conciliación. Las establece la Cámara de Comercio Pereira, la cual es una organización privada, de carácter gremial y sin ánimo de lucro, que representa al sector empresarial y a la comunidad colombiana. Se desarrolla un excelente bloque de preguntas y respuestas en referencia a la conciliación.
http://www.camarapereira.org.co/html/cacpreguntasfrecuentes.htm#c1
Centro de conciliación de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa Peruana. Desarrolla, en pocas líneas, los conceptos y desarrollos de esquemas conciliatorios, aplicados en ámbitos generalizados.
http://www.camara-arequipa.org.pe/conciliacion.htm
Conciliación. Presentación sobre la conciliación y conciliación extrajudicial. Se establecen los posibles resultados en estos procesos, de acuerdo a los tipos de resultados: Acuerdo total, parcial o no hay acuerdos. XV Curso de Conciliadores Extrajudiciales del C.A.L, Perú. Autor: JAG.
http://espanol.geocities.com/xv_curso/laconciliacion.htm
Hazpazes. Compromiso de todos. Estrategias de conciliación establecidas por el gobierno colombiano. Se establecen una cantidad de conceptos y comparaciones entre diversos métodos de resolución de conflictos.
http://www.hazpaz.gov.co/biblio_archivos/concil/2c.pdf
Sub-Tema:"Comparación
de Mecanismos Adicionales de Resolución de Conflictos"
Analizado por: Saada Yunis
Infografía (Comparación de los Mecanismos Adicionales de Resolución de Conflictos)
1.- http://ianca.com.ar/diferenc.htm
Se ve a la negociación como una disciplina que está inmersa en casi todos los actos organizacionales, comerciales, sociales, políticos, gubernamentales, etc., por lo cual se plantea que quien no se prepare y se actualice ira perdiendo proporcionalmente herramientas fundamentales para desenvolverse en el campo donde le toque actuar ya que de alguna forma la Conciliación y el Arbitraje también están incorporados a las organizaciones como parte de su gestión, por lo cual sucede lo mismo que con la negociación.
2.- http://www.dlh.lahora.com.ec/paginas/judicial/paginas/Mediacion5.htm#anchor885010
Se habla de la mediación como figura jurídica autónoma consagrada en el Derecho Civil Argentino. Se señalan las características fundamentales de la mediación y se compara la mediación con el litigio.
3.- http://arbiter.wipo.int/mediation/guide/index-es.html
En esta pagina se encuentra una guía de la Mediación; en la misma hay varios link, se escribe sobre temas relacionados con la definición de la mediación, etapas de la mediación, diferencias con el arbitraje, los diferentes tipos de controversia que pueden ser objeto de mediación, y elección del mediador, entre otros.
4.- http://www.inter-mediacion.com/castelblanco.htm
Se establece una diferencia entre negociación, arbitraje y mediación desde el punto de vista del Derecho, tomando en consideración la identificación de los intereses de todas las partes; sus intereses, procedimientos, el conflicto como tal.
5.- http://www.ucm.es/info/icei/sintesis.doc
Este es un Informe en síntesis sobre la Conciliación, la Mediación y Arbitraje en los países de la Unión Europea, en los conflictos laborales. Artículo bastante interesante que define de manera clara estos métodos alternativos para solucionar los conflictos, señalando las diferencias entre ellos.
6.- http://www.unne.edu.ar/cyt/sociales/s-033.pdf
Se realiza una comparación entre los sistemas de solución de controversias del Mercosur y la Unión Europea. Este artículo señala de manera clara las diferencias entre ambos sistemas, y proporciona una perspectiva de las diferencias entre los sistemas alternativos de dirimir las controversias.
7.- http://www.dlh.lahora.com.ec/paginas/judicial/paginas/Especial11.htm
Se establecen diferencias entre negociación, mediación y conciliación como medios alternativos para la solución de los conflictos. Centrando la atención en la mediación como el verdadero mecanismo para la solución de los conflictos.
8.- http://www.chacao.gov.ve/adicionales.asp?Id=216
Este es un interesante articulo de la Alcandía de Caracas en el cual se estudia el conflicto, y las formas de solucionarlo, para luego culminar con las diferencias entre medición, conciliación y arbitraje.
9.- http://www.lasemanajuridica.cl/LaSemanaJuridica/762/article-4587.html
En entrevista realizada a Luis Fischer, presidente del Centro de Arbitraje y Mediación de la V Región en el Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Valparaíso, con motivo de foro para Avanzar en solución alternativa de conflictos entre empresas de la V Región, se establecen las ventajas de la mediación ante el arbitraje.
10.- http://adrr.com/camara/ambitodiciembre.htm
En este artículo, referido a la problemática que vive Venezuela, se establecen diferencias entre la conciliación y el arbitraje, señalando que esta última esta incluida en el Código de Procedimiento Civil venezolano según el cual los jueces en cualquier estado del juicio, antes de la sentencia, pueden llamar a las partes para conciliar la querella, actuando el juez como conciliador.
11.- http://www.libreriasjuridicas.com/pdf/separata_actualizacion_2002_rosemblat.pdf
En este articulo se escribe en principio sobre la conciliación pero se establecen las diferencias de fondo con la mediación y el arbitraje.
20ESBOZO%20DE%20LOS%20METODOS%20NO%20LITIGIOSOS.htm
Se trata el tema de la resolución de conflictos a través de lo que el autor ha denominado los nuevos métodos e instituciones dirigidos a resolver los conflictos, que por lo regular se dirimían mediante confrontaciones judiciales; estos nuevos recursos son identificados con las siglas "ADR" (Alternative Dispute Resolution) o "Resolución Alternativa de Litigios". Bajo esta denominación se identifican: La Negociación, la Conciliación, la Mediación y el Arbitraje; de cada uno de ellos se establecen sus características primordiales, con lo cual es sumamente fácil diferenciarlos.
13.- http://www.asi.com.sv/servicios/0912.htm
Se señalan las características principales de la mediación, la conciliación y el arbitraje. Finaliza el autor estableciendo que el arbitraje necesita la constitución de un tribunal arbitral, quien esta facultado para pronunciar una decisión de obligatorio cumplimiento denominado Laudo Arbitral, mientras que el acuerdo de mediación y la conciliación son de obligatorio cumplimiento una vez aceptados, y ahorrarán tiempo y dinero.
14.- http://www.minjusticia.gov.co/conciliacion/biblio_masc.htm
Esta página contiene bibliografía sobre los medios alternativos para la solución de conflictos. Considero que es bastante útil para aquellas personas que deseen profundizar en el tema.
15.- http://www.ambito-juridico.com.br/aj/dpc0002.html
Se habla de la conciliación como un mecanismo alternativo para la solución de conflictos. De este artículo pueden tomarse características de la conciliación para la comparación con el arbitraje y la mediación.
16.- http://www.servilex.com.pe/arbitraje/congresopanama/a-01.html
Se establecen diferencias fundamentales entre arbitraje, mediación y conciliación, basado en la legislación panameña. Artículo bastante interesante y que pudiera servir de soporte para realizar un estudio de derecho comparado entre estos medios alternativos para dirimir los conflictos.
17.- http://www.cajpe.org.pe/rij/BASES/NOTICIAS/ecu/noti13.htm
En este artículo, titulado "El Arbitraje frena los Conflictos", se establecen diferencias entre el arbitraje y la mediación, y entre estos y un juicio ordinario. Se señala que en la mediación y en el arbitraje el acuerdo al que se llega se suscribe, de acuerdo a la ley, en un acta. La mediación puede durar un máximo de 30 días; el arbitraje, en cambio, entre 6 y 9 meses. En la mediación y el arbitraje existe una sola instancia, definitiva, mientras que en el juicio ordinario existe la apelación, lo que produce el aumento del tiempo para la solución. Además, señaló que en caso del arbitraje, los que deciden son mucho más especializados en cada materia.
Artículo bastante interesante en el cual se describe la experiencia uruguaya en lo que respecta a la mediación y a la conciliación, Se señalan los antecedentes, las características de ambos medios alternativos para solucionar conflictos y sus diferencias.
19.- http://www.iadb.org/mif/eng/conferences/speeches/ponieman.htm
En este artículo se estudia el impacto de los medios alternativos de la resolución de conflictos, señalando algunas diferencias entre ellos.
20.- http://www.ucab.edu.ve/derecho/derecho/parc/programa.htm
Con la presentación del programa académico del Seminario sobre procedimientos alternativos para la solución de conflictos, la UCAB señala las características y diferencias fundamentales de los medios alternativos para solucionar conflictos.
Ultima actualización: 09 de Marzo 2003
