Consultoria em Cores e Colorimetria

Kelson dos Santos Araújo
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Treinamento na Aptidão para Cores

Importante: o treinamento para cores descrito a seguir é efetuado sob condições padronizadas de iluminação e ambientação, segundo a Norma ASTM E 1499-97.

Cartelas Munsell do Estudante de Cores | Treinamentos JCAT: Triângulo de Cores, Atributos das Cores e Magnitude da Diferença de Cor


 

 

 

Cartelas Munsell do Estudante de Cores

Escalas Munsell do
Estudante de Cores

São usadas para ensinar o conceito do espaço tridimensional das cores conforme descrito pelo Sistema Munsell. Os estudantes aprendem de forma prática a organizar as amostras de cores sobre espaços em branco nas cartelas.

O conjunto é composto por 11 cartelas, 1 para cada tonalidade principal do círculo de tonalidades (vermelho, vermelho-alaranjado, amarelo, amarelo-esverdeado, verde, verde-azulado, azul, azul-apurpurado, púrpura e púrpura avermelhado), mais 1 cartela específica que demonstra a disposição correta do círculo de tonalidades (Munsell hue) e das escalas de luminosidade (Munsell value) e saturação (Munsell chroma).

 

 

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Exemplos de cartões das quatro cores principais do treinamento com o 'triângulo' (na verdade, um trio) de cores do Japanese Color Aptitude Test Treinamentos JCAT: "Triângulo" de Cores

É voltado para o treinamento da habilidade em detectar a presença de diferenças de cor. Os especialistas em cores deverão ser capazes de realizar avaliações exatas com relação a diferenças de cor bem pequenas.
O treinamento possui duas fases: A) Iniciante e B) Avançada. Cada fase é composta pela avaliação de 24 cartões com as amostras coloridas. O profissional deverá determinar a posição da amostra (esquerda, centro ou direita) cuja cor é diferente das outras duas no mesmo cartão. A habilidade dos observadores é testada e, ao mesmo tempo, treinada de acordo com o número de cartões que receberam avaliações erradas. Quanto menor for o número de avaliações erradas, maior será a habilidade do profissional naquele momento.

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Exemplos de cartões de uma das 6 cores principais do treinamento com o Japan Color Aptitude Test - Atributos das Cores (Tonalidade (Hue), Luminosidade (Value) e Saturação  (Chroma)

Treinamentos JCAT - Atributos das Cores

É voltado para o treinamento da habilidade em detectar os atributos (tipo) das diferenças de cor.

O profissional deverá indicar se a diferença encontrada entre os pares de cores está na tonalidade (Hue), luminosidade (Value), ou na saturação (Chroma).

O treinamento possui duas fases: A) Iniciante e B) Avançada. Cada fase é composta pela avaliação de 18 cartões com as amostras coloridas dispostas aos pares por cor (verde, vermelho, laranja, amarelo, azul e púrpura) e por atributo da diferença.
A avaliação desses atributos requer um conhecimento especializado dos três atributos da cor. As diferenças de cor foram ajustadas de tal modo que, se os três atributos tiverem sido bem compreendidos, avaliadores de cor com habilidade superior serão capazes de perceber as diferenças.
Os cartões com as amostras coloridas são avaliados e a habilidade dos observadores é treinada de acordo com o número de cartões que receberam avaliações erradas. Quanto menor for o número de avaliações erradas, maior será a habilidade do observador naquele momento. Visto que esse teste é difícil para indivíduos inexperientes, é importante explicar os três atributos antes de administrar o treinamento (objetivo da aplicação prévia das Cartelas Munsell do Estudante de Cores mencionadas anteriormente).

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Treinamentos JCAT - Magnitude da Diferença de Cor

Treinamentos JCAT - Magnitude da Diferença de Cor

 

É voltado para o treinamento da habilidade em distinguir diferenças de cor grandes e pequenas e no treinamento da avaliação quantitativa do grau dessas diferenças de cor. Como no caso do Treinamento dos Atributos das Cores, esse tipo de avaliação é um tanto quanto especializado, mas é também muito importante na avaliação da percepção de diferenças de cor.
O Treinamento da Magnitude da Diferença de Cor é composto por 3 cartelas para cada cor principal (vermelho, verde e azul), graduadas de 0 a 10 para os 3 atributos das cores (Tonalidade (Hue) , Luminosidade (Value) e Saturação (Chroma).
Tal como especificado nos outros dois treinamentos anteriores, os cartões com as amostras coloridas são avaliados e a habilidade dos observadores é determinada de acordo com o número de cartões que receberam avaliações erradas, sendo feita uma contagem da pontuação total através de cálculos simples. Essa pontuação é usada para conferir o progresso do profissional no alcance de uma habilidade superior na avaliação quantitativa das diferenças de cor.

 

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