“歷奇訓練”的作用是體現在突破個人心理極限、熔煉團隊、提升領導情商三個方面，訓練主要是利用大自然環境或各種精心設計的訓練場地，在解決問題、接受挑戰的過程中，激發個人潛能，增強團隊活力、凝聚力和創造力，使學員達到磨練意志、陶冶情操和完善人格。熔煉團隊的培訓目的，是一種現代人和現代組織全新的學習方法。
“經歷、體驗、成長”是歷奇訓練的核心理念，這是一種嶄新的教育。個人的成長不僅需要汲取食物中的營養，還需要積累生活中的經驗。而經驗就是經歷的體驗，有經歷才有體驗，沒有經歷自然也就沒有體驗，人生都是在經歷的體驗中成長起來的。 |
