·
promover a informação e sensibilização dos empresários/gestores
e trabalhadores para a necessidade de adequação às novas tecnologias
e mutações organizacionais;
·
promover o diagnóstico das PME, necessário ao desenvolvimento
das acções de assistência / consultoria e formação;
·
promover a realização de acções decorrentes do diagnóstico com
vista a uma maior eficácia dos recursos humanos, integrado num
plano de intervenção dirigido ao reforço da vantagem competitiva
das PME;
·
induzir nas PME a percepção estratégica do vector formação como
factor essencial da competitividade das empresas.