TECNICAS UTILIZADAS PARA
En nuestro estudio, se procediσ a obtener toda la informaciσn necesaria
de cσmo se llevan acabo todos los procesos dentro de este departamento,
recolectando la informaciσn por medio de entrevista y observaciones directas,
realizada por una de nuestras compaρeras, que labora como administradora de la
red de la unidad Informαtica de esta
Instituciσn. Debido a la gran cantidad de procesos que se llevan acabo dentro
de este departamento se limito el estudio solo al αrea de personal docente.
En
la entrevista, el investigador formulo preguntas a las personas
encargadas del departamento, estableciιndose un dialogo propio, asimιtrico,
donde una de las partes busco recoger la informaciσn y la otra era la fuente de
esa informaciσn.
Destacando, que la entrevista se realizo a cuatro personas, el Jefe del
Departamento, Administrador, Analista de Sistema y Secretaria.
La
tιcnica de observaciσn directa, sirviσ como ayuda para percibir la realidad
exterior, orientando la recolecciσn de datos. La observaciσn directa, es una
tιcnica fundamental de la investigaciσn y esta presente en todas las
actividades de esta νndole independientemente del tipo de diseρo con que
trabaje teniendo como principal ventaja el que el observador puede obtener
directamente, los datos de la realidad empνrica, sin intermediarios que
distorsionan la informaciσn.
ENTREVISTA
ENTREVISTA DIRIGIDA A
Seρor(a):
Como parte de las actividades a desarrollar para la asignatura teorνa y
administraciσn de base de datos de la especializaciσn en Gerencia menciσn Redes
y telecomunicaciones requerimos de su colaboraciσn para la descripciσn de
funciones y procedimientos de la unidad de recursos humanos con fines de
recopilar de manera prαctica la informaciσn para identificar cuales son la
entidades y relaciones para el diseρo del modelo entidad- relaciσn de la base
de datos.
1.- ΏCuαl es el objetivo principal de
2.- ΏCσmo esta conformada
3.- ΏCuales son las funciones de la
secciσn de Apoyo Tιcnico?
4.- ΏCuales son las funciones de la
secciσn de Registro y Control?
..
5.- ΏCuales son las funciones de la
secciσn de Relaciones Laboral-Social?
6.- ΏConsidera usted que el sistema
utilizado por el departamento es el mas adecuado?
7.- ΏQuι proceso o actividad no es
controlada o registrada por el sistema?
8.- ΏConsidera usted que el sistema
presenta errores o fallas que no permitan controlar y registrar la informaciσn?
Nombre del entrevistado:____________________________
Nombre del entrevistador:____________________________
Fecha de la entrevista:_______________________________