Introdução
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"Motivação é o resultado da interação entre o indivíduo e a situação. É a vontade de empregar altos níveis de esforço em direção as metas organizacionais, condicionadas pela capacidade do esforço da satisfazer alguma necessidade do indivíduo. Esta necessidade significa algum estado interno que faz certos resultados parecerem atraentes. Inerente a esta definição de motivação está a exigência de as necessidades do indivíduo sejam compatíveis e coerentes com as metas da organização." Robbins
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Na empresa de Telecomunicação Minas, a maioria dos funcionários tem se mostrado insatisfeitos em relação a não participação nos lucros e constantes mudanças dos supervisores setoriais. Com isso está gerando desânimo, e afetando o resultado de vendas, não atingindo as metas estipuladas para o mês vigente. Na perspectiva de solucionar este problema, a empresa abriu um processo de seleção para contratação de um especialista que crie estratégias de motivação. Sua empresa se inscreveu neste processo de seleção e vocês devem encaminhá-los uma proposta por escrito sugerindo um projeto e posteriormente apresentá-lo em entrevista com o RH e equipe gerencial da mesma. |
