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OBJETIVO: |
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Al finalizar el taller,
el participante valorará la diferencia de
trabajar en equipo, orientando sus esfuerzos a
trabajar dentro de un equipo efectivo.
Reconocerá las
diferencias entre grupo y equipo, líder y
administrador y se preparará a participar
activamente en un equipo de trabajo.
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CONTENIDO: |
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Bienvenida.
- Nuestro
potencial como colaboradores.
- Grupo y
equipo.
- Administrador
VS. líder.
- ¿Por qué
debemos conformarnos como equipo de
trabajo?
- ¿Cómo
convertirnos en equipo?
- El logro de
objetivos del equipo.
- Los DEBEMOS
del equipo.
- Ejercicio
"La fábrica de Tapices".
- Proceso de
Consenso.
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DURACIÓN: |
| 8 horas de Taller. |
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DIRIGIDO A: |
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Todo el personal que
participa en equipos, supervisores, gerentes, líderes
de equipos de trabajo. |
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RECURSOS DEL
TALLER: |
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El taller se apoya en un
manual de participante compuesto de 40 páginas.
Este taller puede
integrarse al Programa Especial de "Cambio".
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CONTRIBUCIÓN DEL
TALLER: |
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La organización contará
con personas dispuestas a integrarse
individualmente en un equipo efectivo de trabajo,
iniciando por los líderes. Realizarán una propuesta
de mejora desde su equipo de trabajo. Esta
propuesta será de alto impacto y mínimo
esfuerzo.
- Detona el
trabajo en equipo.
- Impacta
directamente en la Cultura Organizacional.
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