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OBJETIVO: |
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El participante
comprenderá la importancia de los procesos de
transformación que se han dado y se seguirán
presentando en la empresa, la trascendencia de su
participación activa como protagonista en la
previsión y aplicación de los cambios que se
requieran en su área de trabajo, en su familia y
en su persona. |
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CONTENIDO: |
- Bienvenida.
- Los cambios.
- La motivación
de los cambios en la empresa.
- ¿Por qué
cambiamos?
- Cambio de
modelos.
- Adquiriendo
sentido del cambio.
- Aclarar
nuestras expectativas ante el cambio.
- Los
protagonistas.
- Reciprocidad,
dar el primer paso.
- ¿Involucrado
o comprometido?
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DURACIÓN: |
| Variable, dependiendo
del proceso, puede ser de 4, 6 y hasta 8 horas de
taller. |
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DIRIGIDO A: |
| Todos los niveles de la
organización agrupados en equipos naturales de
trabajo. |
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RECURSOS DEL
TALLER: |
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El taller se apoya en un
manual de participante integrado por 30 páginas. Este taller forma parte
del Programa Especial: Proceso de Adaptación al
Cambio. Integra otros dos talleres.
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CONTRIBUCIÓN DEL
TALLER: |
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A través de este
programa se impulsará la integración del
personal a los procesos de cambio, preparándose
a ser un colaborador valioso para la organización,
cuya participación y aportación se traducirá
en beneficios paralelos para la empresa y su
persona, contribuyendo así a la permanencia de
la organización ante las exigencias del mercado
que se presentan. |
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