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OBJETIVO: |
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Al finalizar el taller, los
participantes serán capaces de detectar en sus subordinados bajos
niveles de contribución;
definirán el problema que lo provoca y ofrecerá
solución satisfactoria a cada caso. |
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CONTENIDO: |
- Bienvenida.
- Indicadores
individuales de contribución limitada.
- Indicadores.
- Evaluación
y propuesta.
- Promoción
de mejora.
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DURACIÓN: |
| 6 horas de Taller. |
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DIRIGIDO A: |
| Personal con gente y
procesos a su cargo: Gerentes, Jefes,
Supervisores. |
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RECURSOS DEL
TALLER: |
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El taller se apoya en un
manual de participante compuesto de 50 páginas
además de una herramienta de diagnóstico de
equipo. |
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CONTRIBUCIÓN DEL
TALLER: |
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La organización contará
con líderes capaces de obtener la mayor
contribución por parte de sus subordinados,
desarrollando su propia capacidad para crecer. |
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