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OBJETIVO: |
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El participante
establecerá una estrategia de comunicación para
lograr la participación de su personal y apoyar
cualquier programa que la empresa desee instalar. |
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CONTENIDO: |
- Bienvenida.
- Fundamentos
de la comunicación.
- Valores y
cultura organizacional.
- Los públicos
y sus intereses.
- La
información como proceso de comunicación.
- Diseño de
la estrategia (práctica).
- Implementación
de la estrategia.
- Medición y
mantenimiento de la estrategia.
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DURACIÓN: |
| 24 horas de Taller. |
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DIRIGIDO A: |
| Personal responsable de
instalar y mantener una nueva estrategia
corporativa. Líderes de proyecto, Jefes de área,
Gerentes, Equipo de diseño de estrategia,
supervisores y líderes de equipos. |
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RECURSOS DEL
TALLER: |
| El taller se apoya en un
manual de participante compuesto de 80 páginas. El participante trabaja
sobre un proyecto específico y obtiene como
resultado una estrategia totalmente estructurada
para la empresa y el caso.
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CONTRIBUCIÓN DEL
TALLER: |
Se establecerán
sistemas que aseguren la implementación de
cualquier proceso dentro de la organización,
obteniendo el compromiso del personal.
- Impacta en
la cultura organizacional.
- Facilita la
implementación de la estrategia.
- Genera una
cultura participativa en la empresa.
- Permite que
la estrategias de la empresa sea apoyada
por su gente.
- Impacta
positivamente en el clima organizacional.
- Evita la
generación de falsas expectativas ante
proyectos nuevos dentro de la empresa.
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