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OBJETIVO: |
| Orientar la participación
de los colaboradores dentro de un esquema de
calidad y productividad donde cada persona
determina su propia aportación a la empresa y es
capaz de orientarla positivamente sabiendo que
ganando la organización él resulta beneficiado. |
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CONTENIDO: |
- Bienvenida.
- ¿Qué es
lo que realmente nos satisface?
- Cambio
interno.
- Principios
de productividad.
- Principios
de calidad.
- Trabajar en
equipo.
- El líder
del equipo como promotor de cambios.
- ¿Qué
puedo mejorar con mis propios recursos?
- Medir
nuestra calidad y productividad.
- Propuesta
de mejora.
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DURACIÓN: |
| 12 horas de Taller. |
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DIRIGIDO A: |
| Todo el personal;
Equipos de trabajo acompañados de su líder.
Supervisores. |
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RECURSOS DEL
TALLER: |
El taller se apoya en un
manual de participante compuesto de 30 páginas.
El taller se apoya con gran cantidad de ejercicios vivenciales y
prácticas reales surgidas de la empresa.
El equipo participante desarrolla por sí mismo un proyecto para el
incremento de la calidad y productividad en su área. |
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CONTRIBUCIÓN DEL
TALLER: |
| Este es un taller de
sensibilización hacia la calidad y productividad
cuyo objetivo es poner en manos del personal la
responsabilidad por los resultados de sus
procesos. El
colaborador orientará sus aportaciones a la
empresa positivamente, reduciendo el nivel de los
conflictos generados por una inadecuada orientación
hacia el trabajo.
- Genera
Cultura Participativa.
- Incrementa
los niveles de satisfacción del personal.
- Disminuye
desperdicio.
- Favorece la
facultación, autoridad y responsabilidad
en la toma de decisiones de calidad y
productividad.
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