procesos de cambio

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Procesos de cambio.

Cuando la Junta Directiva determina un nuevo rumbo para el negocio por lo regular se sucede el proceso de cambio de forma escalonada hasta llegar a la base de la organización sin que se garantice que la transformación se de oportunamente.

Todo proceso de cambio entraña riesgos para la seguridad y estabilidad de su gente. Esta situación es el origen de la resistencia a los cambios.

Nuestra intervención permite:

Detectar oportunamente los nudos de resistencia.

Ofrecer una estrategia que contemple el origen de la resistencia reduciendo su impacto y facilitando el proceso de adaptación.

Instalar un proceso de transferencia breve y seguro donde se inserten los nuevos valores promotores del cambio.

Al finalizar el proceso de consultoría habrá logrado una transferencia cultural altamente aceptada y defendida por su gente.

¿Requiere de mayor información? Pongase en contacto con nosotros.

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