Finalmente la juez decidió dictar su sentencia. A lo largo del proceso hemos visto cosas raras y, si el susto no lo remedia, veremos algunas más. La sala 17 del juzgado de lo social ha dictado sentencia desestimando la demanda contra Thales IS España por acoso, persecución y discriminación.

El titular del Juzgado de instrucción hace una interpretación completamente partidista, atendiendo única y exclusivamente a los testimonios de los cuatro directivos de la empresa que se ensañaron en sus declaraciones contra el compañero de UGT y Presidente del Comité de Empresa, y de los informes llenos de infamias presentados por la minoritaria representación sindical de CCOO en Thales IS (y que nada tiene que ver con los compañeros de CCOO de las otras empresas del grupo). La titular del juzgado omite hacer mención de la abundante documental presentada por el demandante y se extralimita a la hora de emitir juicio de valores no sustentados en prueba alguna.

No hay que olvidar que Thales despidió al anterior presidente del Comité de Empresa José María Álvarez Pérez, despido que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró nulo condenando a Thales por discriminación y vulneración del derecho a la libertad de expresión. Sobre este tema el juez no ha querido pronunciarse. 

Apadema, bufete de abogados que representa al demandante y con más de 10 años de experiencia en temas de acoso laboral, enumeró con pruebas irrefutables unos 10 hechos que constituyen acoso laboral manteniendo que algunos de ellos suponen una degradación moral por tratarse de conductas para envilecer, humillar y vejar. Asimismo ha anunciado recurso de suplicación y su decisión firme de acudir a los organismos que corresponda para denunciar este tipo de actos que no deben producirse en nuestro estado de derecho.

Thales se enfrenta hoy a otros dos juicios, uno presentado por UGT por incumplimiento de convenio en relación con la estructura salarial de los trabajadores de Thales;  otro presentado por la familia de nuestro compañero Alfonso Alfaro por acoso laboral y que derivó en un trágico final (representado por el bufete Cuatrecasas).  Sospechosamente sobre esto tampoco ha querido manifestarse el juez.

Somos conscientes de estar luchando contra empresas muy poderosas con bufetes de prestigio que tienen gran influencia en determinadas instancias, pero no vamos a dar marcha atrás en la reivindicación de los derechos de los trabajadores con la esperanza de que algún día podamos ver una justicia igual para todos.

En el caso que nos ocupa, nuestra sociedad del siglo XXI no puede estar dormida ante los conflictos laborales que emanan de organizaciones que carecen de una buena salud. Los valores que defendemos tienen que ver con la dignidad y la lealtad, pero también con evitar la subordinación de nuestra función como representantes de los trabajadores al poder empresarial.

Nos queda mucho por aprender, por supuesto, pero hemos demostrado tener una lección bien aprendida: la de la lealtad, la de la integridad, la de la lucha contra aquellos que con su comportamiento y actitud deterioran el estado de salud de nuestra compañía; la de la lucha, en suma, por la defensa de los intereses de los trabajadores por encima de cualquier otro interés particular

Desde aquí nuevamente enviamos nuestro agradecimiento a los compañeros de CCOO y UGT de Alcatel, TSD, ISD así como del grupo independiente de Alenia Space y la CGT que, con su presencia, llenaron la sala y pasillos del juzgado 17 de lo social para mostrar su apoyo y solidaridad hacia el compañero afectado. A todos ¡MUCHAS GRACIAS! Os mantendremos informados puntualmente de todo este proceso.

“SI LUCHAS PUEDES PERDER, PERO SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO”